[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbHero\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_color=\u00bb#611456″ background_image=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/blog-women-of-mood-hero.webp\u00bb background_position=\u00bbtop_right\u00bb background_last_edited=\u00bbon|tablet\u00bb background_blend_tablet=\u00bboverlay\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00bb3_5,2_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb3_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text admin_label=\u00bbHeadline\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_layout=\u00bbdark\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
El Mes de la Historia de la Mujer se celebra durante el mes de marzo en los Estados Unidos, el Reino Unido, y Australia, y est\u00e1 dedicado a destacar las contribuciones de las mujeres a los acontecimientos de la historia y la sociedad contempor\u00e1nea. En Mood, estamos orgullosos de contar con cientos de mujeres con talento que forman parte de nuestro equipo global.<\/p>\n
Para celebrar este importante mes, entrevistamos a un pu\u00f1ado de las mujeres de Mood para conocer sus consejos para las mujeres en el liderazgo, sus inspiraciones y c\u00f3mo prev\u00e9n que evolucionar\u00e1 el panorama empresarial en el futuro.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ admin_label=\u00bbContent\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo definir\u00edas a una gran l\u00edder?<\/strong><\/p>\n Laura Matei:<\/strong> La cualidad m\u00e1s importante para una gran l\u00edder es la empat\u00eda y la habilidad de poder equilibrarla con la obtenci\u00f3n de resultados. La palabra clave aqu\u00ed es adaptarse, adaptarse, adaptarse!<\/p>\n Shari Green:<\/strong> Para m\u00ed, es alguien que puede ayudar a su equipo a entender c\u00f3mo pueden influir en los objetivos de la empresa para que sientan que est\u00e1n contribuyendo a su \u00e9xito y al del equipo. Tambi\u00e9n, alguien que realmente cree en dar al cliente una gran experiencia mientras equilibra las necesidades del negocio (ya sea ese cliente interno o externo).<\/p>\n Amy Blackburn:<\/strong> Cuando pienso en grandes l\u00edderes, hay algunas personas concretas que me vienen a la mente. Son las personas m\u00e1s discretas que he tenido el placer de conocer. Su falta de ego y su ausencia de juicio les permiten ser plenamente conscientes de todos y de todo lo que les rodea. Son personas compasivas e inspiradoras que te desaf\u00edan, haciendo que quieras ser la mejor versi\u00f3n de ti mismo.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb2_5,3_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-13.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (13)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-2.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (2)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb3_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Jaime Bettencourt:<\/strong> La definici\u00f3n de una gran l\u00edder es alguien que establece la direcci\u00f3n, se comunica a menudo, gestiona con autenticidad y con empat\u00eda. La autenticidad es una parte importante de la direcci\u00f3n de personas: tienes que ser fiel a ti misma y preocuparte por las personas con las que trabajas cada d\u00eda. La cultura es fundamental. La creaci\u00f3n de una cultura adecuada de confianza, energ\u00eda y altos niveles de expectativas ayuda a elevar el nivel de exigencia. Tambi\u00e9n creo que tu equipo tiene que saber que puede fallar y que t\u00fa seguir\u00e1s cubriendo su espalda. Mientras su equipo sepa tomar buenas decisiones empresariales y hacer lo correcto, es todo lo que puedes pedir.<\/p>\n Shannon Tesch:<\/strong> Una gran l\u00edder es alguien que puede motivar e inspirar a los que le rodean para que afronten los retos con la confianza de que tienen el camino allanado para triunfar.<\/p>\n Torri Tippett:<\/strong> Defino a una gran l\u00edder como alguien que motiva, ense\u00f1a e inspira, especialmente a trav\u00e9s de sus propias acciones. Es muy f\u00e1cil caer en patrones o volverse complaciente en su papel, pero una gran l\u00edder dirigir\u00e1 con el ejemplo mientras le desaf\u00eda y motiva para sobresalir en su carrera.<\/p>\n Laura D\u00edaz:<\/strong> Para m\u00ed, una gran l\u00edder es alguien que siempre pone a las personas en primer lugar y que entiende que los grandes objetivos suelen alcanzarse con un buen trabajo en equipo y no de forma individual. Tambi\u00e9n es importante motivar al equipo y mantenerse positivo, incluso en situaciones dif\u00edciles y complejas.<\/p>\n Raluca Constantinescu:<\/strong> Creo que los grandes l\u00edderes son raros. Para llegar a ser una gran l\u00edder, se requiere, en mi opini\u00f3n, enfocar el camino del liderazgo como un viaje. Un viaje con un destino conocido pero con un camino desconocido. Un viaje en el que te detienes a escuchar lo que otros tienen que decir y decides a veces por ti mismo si giras a la izquierda o a la derecha. Requiere determinaci\u00f3n, conversaciones, fuertes valores personales y, sin duda, una actitud receptiva para considerar que cada opini\u00f3n tiene su valor.<\/p>\n Norilynn O’Neill:<\/strong> Una gran l\u00edder es alguien que proporciona el apoyo necesario para que sus equipos tengan \u00e9xito, a la vez que capacita a los individuos para tomar decisiones y ejecutar tareas de una manera que facilita el crecimiento y el desarrollo del individuo. Dicho de otro modo, yo asociar\u00eda a una gran l\u00edder con el papel de un entrenador: ayudar a los individuos a mejorar, proporcionar nuevas jugadas y direcciones, pero permitir que el individuo d\u00e9 el paso por s\u00ed mismo.<\/p>\n Leeanne Snow:<\/strong> Una gran l\u00edder es alguien que crea una cultura en la que la gente se inspira para crear grandes ideas, una gran oyente, alguien que est\u00e1 motivada para entrenar, orientar, inspirar a un equipo para que rinda al m\u00e1ximo. Es un acto de equilibrio y cada d\u00eda presenta un reto diferente. La colaboraci\u00f3n y la capacidad de escuchar a las personas que diriges son componentes clave para ser una gran l\u00edder. Es una l\u00ednea muy fina entre ser una l\u00edder de personas y una gerenta.<\/p>\n Linda Ralph:<\/strong> Para m\u00ed, una gran l\u00edder es alguien que no exige que te sigas, ni posee necesariamente grandes proezas acad\u00e9micas, una gran l\u00edder inspira a la gente a hacer m\u00e1s… a ser m\u00e1s, de lo que cre\u00edan que pod\u00edan ser, a trav\u00e9s de su energ\u00eda natural, su genuino amor por lo que hacen y una clara visi\u00f3n de un futuro mejor.<\/p>\n Joanna Luke:<\/strong> Una gran l\u00edder es alguien que est\u00e1 dispuesta a arremangarse para ayudar al equipo a cumplir; alguien que no tiene una opini\u00f3n superior de s\u00ed misma s\u00f3lo por su t\u00edtulo; alguien que dice \u00abgracias\u00bb por un trabajo bien hecho, alguien que sabe cu\u00e1ndo pedir perd\u00f3n por equivocarse y alguien que ense\u00f1a, nutre y orienta a otros para que contin\u00faen (y mejoren) su legado.<\/p>\n Layla Evans:<\/strong> Una gran l\u00edder es alguien que tiene la capacidad de influir en un cambio positivo y en el crecimiento de sus empleados y de la empresa. Una gran l\u00edder anima, genera confianza y capacita a los dem\u00e1s para alcanzar sus objetivos. Una gran l\u00edder es \u00e9tica, tiene empat\u00eda y es humilde. Una gran l\u00edder inspira, promueve, apoya y crece con su equipo. Las l\u00edderes tienen grandes responsabilidades.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb3_5,2_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb3_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 consejo tienes para las mujeres que ejercen el liderazgo?<\/strong> <\/strong><\/p>\n Laura Matei:<\/strong> Mi consejo ser\u00eda que nunca dejes que nadie te diga lo que puedes o no puedes hacer. No tengas miedo, supera tus l\u00edmites y ayuda a los dem\u00e1s a crecer. Apoya a tu equipo y lucha por las cosas que necesitan para tener \u00e9xito.<\/p>\n Shari Green:<\/strong> Aprende siempre de los que te rodean, incluso de los que te resultan dif\u00edciles de trabajar.<\/p>\n Amy Blackburn:<\/strong> A las mujeres que ejercen el liderazgo me gustar\u00eda recordarles que son humanas. S\u00e9 amable contigo misma, qui\u00e9rete. Ten siempre la misma curiosidad y confianza que cuando eras ni\u00f1a. S\u00e9 amable y apoya a otras mujeres. La energ\u00eda atrae a la energ\u00eda similar, as\u00ed que rod\u00e9ate de gente buena.<\/p>\n Lindsay Warner:<\/strong> Cree en ti mismo y conf\u00eda en tus capacidades. Estar seguro de s\u00ed misma te permite generar confianza con tu equipo y te permite desafiar eficazmente \u00abla norma\u00bb para encontrar formas mejores y m\u00e1s innovadoras de resolver los problemas.<\/p>\n Laura Radu:<\/strong> S\u00e9 \u00fanico, conf\u00eda en tu inteligencia emocional e inspira continuamente a los dem\u00e1s.<\/p>\n Jaime Bettencourt:<\/strong> Aprende a vender. Vender un producto, vender tu empresa, vender tu valor.<\/p>\n Estar en contacto con el cliente en alg\u00fan momento de tu carrera. Estar en primera l\u00ednea te ayuda a seguir siendo relevante, independientemente de la posici\u00f3n que ocupes en una organizaci\u00f3n. Aprende a negociar por ti misma. Una vez que se aprende esta habilidad y se sabe que es s\u00f3lo una conversaci\u00f3n comercial entre dos iguales, el juego cambia. No es f\u00e1cil, pero es una habilidad que hay que aprender para tener \u00e9xito a escala. Viaja y crea experiencias. Es donde encuentras la inspiraci\u00f3n y te mantiene interesante para los dem\u00e1s cuando tienes una historia que contar. La inspiraci\u00f3n viene de todas partes. Encuentra a alguien que crea en ti y que pueda ayudarte a allanar el camino hacia tu pr\u00f3ximo papel dentro o fuera de tu organizaci\u00f3n. Siempre necesitas un campe\u00f3n que est\u00e9 en la habitaci\u00f3n en la que t\u00fa no est\u00e1s.<\/p>\n Shannon Tesch:<\/strong> Nunca subestimes tu potencial, sigue desafi\u00e1ndote cada d\u00eda y, paso a paso, te ver\u00e1s florecer.<\/p>\n Raluca Constantinescu:<\/strong> Si tuviera que dar un consejo, simplemente recordar\u00eda a cada mujer que est\u00e1 ah\u00ed, en su papel, tambi\u00e9n porque es mujer. Y que est\u00e1 bien aportar todo su ser en el trabajo y que aporta valor diciendo lo que piensa y expresando tanto sus opiniones como sus emociones. Y no olvidar qu\u00e9 otros sombreros lleva adem\u00e1s del de l\u00edder.<\/p>\n Leeanne Snow:<\/strong> Nunca renuncies a tus sue\u00f1os. \u00a1Apunta alto siempre! Nunca te subestimes. Aprende a liderar con confianza. Practicar la inteligencia emocional, ya que a menudo se percibe a las mujeres como demasiado \u00abemocionales\u00bb para ser l\u00edderes eficaces.<\/p>\n Andreea Mocanu:<\/strong> Si tienes miedo de hablar, siente el miedo y habla de todos modos. Te contrataron por una raz\u00f3n y el mundo necesita tus ideas.<\/p>\n Linda Ralph:<\/strong> Cree en ti misma y en tu capacidad para triunfar. El \u00e9xito no requiere ser despiadada o manipuladora, sino la fuerza para tomar decisiones dif\u00edciles, la humildad para escuchar y aceptar cuando uno se equivoca, y la inteligencia emocional para saber la diferencia. Comp\u00f3rtate con integridad y trabaja duro y estar\u00e1s en camino de alcanzar tus objetivos.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo crees que seguir\u00e1 evolucionando el panorama empresarial (para las mujeres) en los pr\u00f3ximos a\u00f1os? <\/strong> <\/strong><\/p>\n Laura Matei:<\/strong> Creo que seguiremos siendo testigos de c\u00f3mo las mujeres l\u00edderes triunfan en m\u00e1s \u00e1mbitos, no s\u00f3lo en el empresarial. Somos solucionadores de problemas y eso es visible en el aumento del n\u00famero de mujeres que poseen empresas hoy en d\u00eda en comparaci\u00f3n con hace 50 a\u00f1os. Aqu\u00ed, en Ruman\u00eda, veo mujeres que se dedican a la educaci\u00f3n, aportando nuevos m\u00e9todos de aprendizaje, programas eficaces para las generaciones venideras. Y si destacamos en la educaci\u00f3n, destacaremos en los negocios, aportando un crecimiento econ\u00f3mico sostenible. Espero que el pr\u00f3ximo paisaje que conquistemos sea la pol\u00edtica.<\/p>\n Shari Green:<\/strong> Creo que las mujeres seguir\u00e1n asumiendo m\u00e1s funciones de liderazgo para las que no se las ten\u00eda en cuenta en el pasado, lo que en \u00faltima instancia har\u00e1 evolucionar a los gobiernos y las empresas que dirigen.<\/p>\n Jaime Bettencourt:<\/strong> Seguiremos viendo c\u00f3mo m\u00e1s mujeres encuentran una voz y trabajan juntas para levantarse unas a otras. Esto es algo que ha estado burbujeando desde hace tiempo, y s\u00f3lo estamos viendo el comienzo de la evoluci\u00f3n. Las mujeres est\u00e1n perfectamente posicionadas para liderar la nueva forma de trabajo a la que todos hemos tenido que adaptarnos en los \u00faltimos dos a\u00f1os.<\/p>\n Torri Tippett:<\/strong> Veo que cada vez hay m\u00e1s mujeres que ocupan puestos de liderazgo, sobre todo en el espacio tecnol\u00f3gico y en sectores especializados como el nuestro en Mood. Me entusiasma ver que m\u00e1s mujeres se sientan a la mesa en los puestos de liderazgo ejecutivo, en los consejos de administraci\u00f3n y m\u00e1s all\u00e1. Tener diferentes puntos de vista y perspectivas nos mantendr\u00e1 en una posici\u00f3n \u00f3ptima para entender a nuestros clientes, satisfacer sus necesidades y hacer crecer nuestro negocio.<\/p>\n Raluca Constantinescu:<\/strong> El panorama empresarial lo formamos todos, mujeres y hombres.<\/p>\n Creo que hoy en d\u00eda las mujeres hacen o\u00edr m\u00e1s su voz y son un interlocutor igual y valioso en cualquier conversaci\u00f3n. S\u00f3lo puedo prever la creaci\u00f3n de grandes oportunidades profesionales para las mujeres.<\/p>\n Andreea Mocanu:<\/strong> En el futuro, no habr\u00e1 mujeres l\u00edderes. S\u00f3lo habr\u00e1 l\u00edderes.<\/p>\n Zinnia Salcedo:<\/strong> Espero que sigamos ampliando las oportunidades para las mujeres, las empresarias y las mujeres en funciones de liderazgo a nivel ejecutivo y de consejo de administraci\u00f3n. Para nuestra pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes pienso en la cita de Sheryl Sandberg: \u00abEn el futuro no habr\u00e1 mujeres l\u00edderes. S\u00f3lo habr\u00e1 l\u00edderes\u00bb. Cuando celebremos el D\u00eda Internacional de la Mujer en los a\u00f1os venideros, esa es la esperanza de que haya l\u00edderes justos y que podamos, colectivamente, reflexionar sobre el pasado para seguir aprendiendo de este tiempo y ver lo lejos que hemos llegado para la representaci\u00f3n igualitaria.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-18.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (18)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-3.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (3)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-4.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (4)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-8.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (8)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb2_5,3_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-9.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (9)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-6.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (6)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-12.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (12)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb3_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Linda Ralph:<\/strong> Si bien la pandemia que ha afectado a nuestro mundo ha forzado muchos cambios dif\u00edciles en los negocios, tambi\u00e9n nos ha hecho reevaluar todas las \u00abnormas\u00bb tradicionales, trabajar desde casa ha significado que hay menos espacio para los efectos negativos de los chismes junto a la m\u00e1quina de caf\u00e9, los silos\/cliques del equipo o el esnobismo de estatus. Se ha demostrado que los modelos de trabajo flexibles no s\u00f3lo funcionan, sino que a menudo son m\u00e1s efectivos\/eficientes en lugar de ser un obst\u00e1culo para las perspectivas de promoci\u00f3n. En esta nueva situaci\u00f3n, cada persona es tratada por igual y se le mide por su contribuci\u00f3n directa y sus logros. Esto no s\u00f3lo es una ventaja para las mujeres en los negocios, sino de hecho para cualquier persona que pueda haber sido pasada por alto o no reconocida, independientemente de la raz\u00f3n.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s te impulsa o motiva?<\/strong> <\/strong><\/p>\n Laura Matei:<\/strong> Me motiva la necesidad de apoyar y ayudar a los miembros de mi equipo a crecer y tener \u00e9xito. Entiendo que los objetivos son m\u00e1s f\u00e1ciles de alcanzar juntos y aplaudo a las mujeres que apoyan a otras mujeres y tambi\u00e9n a los hombres que apoyan a las mujeres en su crecimiento profesional. Tuve dos mentores aqu\u00ed en Mood, un hombre y una mujer, que me ayudaron a aprender de sus \u00e9xitos y fracasos. Pero dir\u00eda que la necesidad de dar lo mejor de m\u00ed cada d\u00eda es el principal motor que tengo.<\/p>\n Leeanne Snow:<\/strong> Lo que me motiva es entrenar y orientar a un equipo. Romper algo de ra\u00edz y reconstruir algo m\u00e1s grande y mejor que lo que hab\u00eda antes. Ver c\u00f3mo un grupo de individuos se convierte en un equipo s\u00f3lido y cohesionado. Un ejercicio de creaci\u00f3n de equipos que result\u00f3 ser un gran \u00e9xito ayud\u00f3 al equipo a desarrollar un fuerte v\u00ednculo y a hacer una declaraci\u00f3n audaz sobre qui\u00e9nes somos y qu\u00e9 representamos, \u00a1y lo logramos juntos!<\/p>\n Raluca Constantinescu:<\/strong> La gente me lleva. Formar parte de su viaje, contribuir a su crecimiento y \u00e9xito y ser un equipo. Las conversaciones reales me impulsan. Pensamientos honestos y bien intencionados. Re\u00edrme con la gente tambi\u00e9n me impulsa.<\/p>\n Shari Green:<\/strong> Lo que me motiva es ofrecer a las personas oportunidades para crecer profesionalmente y alcanzar sus objetivos.<\/p>\n Lindsay Warner:<\/strong> He jugado y entrenado en deportes de competici\u00f3n durante varios a\u00f1os de mi vida, lo que me ha dado las herramientas y la experiencia para convertirme en una mejor l\u00edder. He tenido la suerte de contratar a personas con mucho talento y de poder ascenderlas a puestos de liderazgo a lo largo de mi mandato. Ha sido muy gratificante guiar el crecimiento de mi equipo y ver el impacto que tienen en la empresa.<\/p>\n Anita Lewis:<\/strong> Hay varias cosas que me motivan; sin embargo, todas se engloban bajo un ep\u00edgrafe principal… El \u00e9xito. Para m\u00ed el \u00e9xito es esa sensaci\u00f3n de logro al completar ese proyecto imposible. Es mejorar mis conocimientos, superar los retos y aplicar los cambios que dan lugar a un mejor entorno de trabajo. Por \u00faltimo, es transmitir los conocimientos que he adquirido a mis equipos y verlos crecer a medida que tienen \u00e9xito.<\/p>\n Norilynn O’Neill:<\/strong> Lo que me motiva profesionalmente es sentirme valorada por mis contribuciones. Quiero que los dem\u00e1s sepan que pueden confiar en m\u00ed para recibir apoyo y ayuda. Si no conozco la respuesta, les indicar\u00e9 a alguien que s\u00ed la conozca.<\/p>\n Linda Ralph:<\/strong> Mi mayor motivaci\u00f3n proviene de la consecuci\u00f3n de los objetivos que me he marcado, ya sea en mi carrera o en mi vida personal. En mi carrera, he tenido la suerte de trabajar con algunos l\u00edderes incre\u00edbles, y he aprendido algo valioso de todos ellos, y me encantar\u00eda imaginar que tal vez alguien con quien he trabajado pueda aprender algo positivo de m\u00ed que, de alguna manera, pueda mejorar su carrera tambi\u00e9n. Estoy agradecida de poder participar en la toma de decisiones estrat\u00e9gicas de nuestro negocio, y siempre me motivar\u00e1 impulsar el crecimiento del negocio y la satisfacci\u00f3n del cliente.<\/p>\n Laura Radu:<\/strong> \u00abTu g\u00e9nero no es lo que te hace destacar, es lo que logras lo que te hace destacar\u00bb. <\/em> <\/p>\n Cada ma\u00f1ana, cuando me despierto, la veo como una nueva oportunidad de luchar por la excelencia, de superar mis expectativas y de disfrutar permanentemente de la ruta del \u00e9xito rodeado de mi gente (equipo y colegas) en lugar de estar solo, centrado en el destino final.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb3_5,2_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb3_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Joanna Luke:<\/strong> Seguir aprendiendo a lo largo de mi carrera me ayuda a motivarme. Siempre hay m\u00e1s que aprender y gente de la que aprender. Nadie puede saberlo todo y ser lo suficientemente humilde para aceptar cuando no sabemos la respuesta es realmente importante. La otra cosa que m\u00e1s me motiva es mostrar a mis dos hijas lo importantes que son las mujeres en el mundo laboral y que mis hijas pueden conseguir lo que quieran siempre que trabajen duro, muestren amabilidad y tengan una actitud positiva de poder hacerlo.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 mujer de tu vida te inspira?<\/strong><\/p>\n Shari Green:<\/strong> Para m\u00ed, ser\u00eda Evelyn Bardahl McNeil. Evelyn es una mujer que he admirado desde que nos conocimos. Su hija menor y yo somos amigas \u00edntimas desde hace m\u00e1s de 30 a\u00f1os. Evelyn se hizo cargo de la gesti\u00f3n de las actividades de carreras de Bardahl Manufacturing de Seattle, hidroaviones, coches Indy y aviones de su padre a finales de los a\u00f1os 60. En ese momento era viuda con 6 hijos peque\u00f1os. A finales de los a\u00f1os 80, Evelyn se convirti\u00f3 en Presidenta del Consejo de Administraci\u00f3n de Bardahl, gestionando sus asuntos comerciales nacionales e internacionales. Evelyn ha sido llamada la \u00abSUPER MAM\u00c1\u00bb original porque, aunque trabajaba a tiempo completo, nunca se perdi\u00f3 un partido de b\u00e9isbol, una reuni\u00f3n de la Asociaci\u00f3n de Padres de Alumnos, un programa de vacaciones o una jornada de puertas abiertas para ninguno de sus seis hijos. Cada vez que pienso en lo mucho que ha conseguido en su vida personal y profesionalmente, me siento realmente inspirada!<\/p>\n Amy Blackburn:<\/strong> Aunque he tenido muchas mujeres inspiradoras en mi vida, incluidas mis dos abuelas, mi madre siempre ha sido mi mayor inspiraci\u00f3n para querer hacer m\u00e1s y ser m\u00e1s cada d\u00eda. Aunque falleci\u00f3 a finales de 2020, todav\u00eda escucho sus palabras y utilizo su gu\u00eda para tomar decisiones sobre mi vida, ya sean grandes o peque\u00f1as. Me educ\u00f3 para ser una persona independiente, para pensar por m\u00ed misma y para amar a lo grande.<\/p>\n Laura Radu:<\/strong> Mi madre, que me ense\u00f1\u00f3 que nada es imposible, siempre y cuando utilice mis talentos al m\u00e1ximo, conf\u00ede en mi instinto y si estoy dispuesta a trabajar lo suficiente y mantenerme constantemente motivada.<\/p>\n Raluca Constantinescu:<\/strong> Mi madre. Ella fue para m\u00ed un verdadero ejemplo de resiliencia mezclada con una perspectiva optimista. Le gustaba estar rodeada de gente y le encantaba hacerles sonre\u00edr. Nunca dej\u00f3 de luchar por lo que quer\u00eda conseguir. Siempre encontraba la manera de cumplir sus objetivos. Fue una inspiraci\u00f3n para m\u00ed y forma parte de lo que soy.<\/p>\n Layla Evans:<\/strong> Mi primer jefe al salir de la universidad fue una mujer. No s\u00f3lo era la \u00fanica propietaria de nuestra empresa, sino que fue mi primera mentora. Me mostr\u00f3 el camino y me ense\u00f1\u00f3 mucho, pero tambi\u00e9n me permiti\u00f3 ser aut\u00e9ntica y aut\u00f3noma en mi trabajo. Siempre me ha inspirado a pensar de forma diferente y a seguir creciendo. Siempre me hizo sentir valorada y apreciada. A veces son las cosas sencillas las que m\u00e1s importan.<\/p>\n Linda Ralph:<\/strong> Hay muchas mujeres inspiradoras que han dado forma a nuestro mundo: Marie Curie, Harriet Tubman, Anita Roddick, Malala Yousafzai, por nombrar algunas. Pero la mujer de mi vida que m\u00e1s me inspira es mi mejor amiga Kelly, a pesar de estar continuamente bombardeada con m\u00e1s estr\u00e9s emocional del que muchos podr\u00edan soportar (la tr\u00e1gica p\u00e9rdida de un hermano menor, el deterioro de su madre por la demencia, la p\u00e9rdida de su padre por el alcohol) ha dedicado su vida a comprender a los dem\u00e1s y a ayudarles a crecer y desarrollarse. Mientras criaba a su familia, regres\u00f3 a la escuela nocturna y se form\u00f3 como terapeuta, y actualmente est\u00e1 completando su grado de formaci\u00f3n docente con el fin no s\u00f3lo de ayudar a los ni\u00f1os j\u00f3venes con problemas a trav\u00e9s de los tiempos dif\u00edciles, sino tambi\u00e9n para ayudarles a sobresalir acad\u00e9micamente. Si le preguntara directamente, Kelly no se considerar\u00eda una mujer inspiradora y se escandalizar\u00eda de que alguien pensara que podr\u00eda serlo, y es precisamente por eso por lo que me inspira tanto.<\/p>\n Joanna Luke:<\/strong> Definitivamente Audrey Hepburn. Fue pionera en su carrera como modelo y en el cine, ten\u00eda mucha gracia, elegancia y encanto y era hermosa por dentro y por fuera. Creci\u00f3 en una zona de guerra, aunque no se sabe, y m\u00e1s tarde ayud\u00f3 a muchas personas en situaciones desesperadas. Emocionalmente fuerte, una conocida humanitaria, reconocida por UNICEF por su trabajo, pero sobre todo siempre fue su verdadero yo, dejando brillar su personalidad. Me encanta su cita \u00abA medida que crezcas, descubrir\u00e1s que tienes dos manos, una para ayudarte a ti mismo, la otra para ayudar a los dem\u00e1s\u00bb.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb2_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-7.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (7)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-11.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (11)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/moodmedia.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2022-IWD-Quotes-10.webp\u00bb title_text=\u00bb2022 Citas del Mes de la Historia de la Mujer (10)\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LAS MUJERES DE MOOD El Mes de la Historia de la Mujer se celebra durante el mes de marzo en los Estados Unidos, el Reino Unido, y Australia, y est\u00e1 dedicado a destacar las contribuciones de las mujeres a los acontecimientos de la historia y la sociedad contempor\u00e1nea. En Mood, estamos orgullosos de contar con cientos de mujeres con talento que forman parte de nuestro equipo global. Para celebrar este importante mes, entrevistamos a un pu\u00f1ado de las mujeres de Mood para conocer sus consejos para las mujeres en el liderazgo, sus inspiraciones y c\u00f3mo prev\u00e9n que evolucionar\u00e1 el panorama empresarial en el futuro.\u00bfC\u00f3mo definir\u00edas a una gran l\u00edder? Laura Matei: La cualidad m\u00e1s importante para una gran l\u00edder es la empat\u00eda y la habilidad de poder equilibrarla con la obtenci\u00f3n de resultados. La palabra clave aqu\u00ed es adaptarse, adaptarse, adaptarse! Shari Green: Para m\u00ed, es alguien que puede ayudar a su equipo a entender c\u00f3mo pueden influir en los objetivos de la empresa para que sientan que est\u00e1n contribuyendo a su \u00e9xito y al del equipo. Tambi\u00e9n, alguien que realmente cree en dar al cliente una gran experiencia mientras equilibra las necesidades del negocio (ya sea ese cliente interno […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":205638,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[5327,5323],"tags":[],"class_list":["post-207119","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es","category-mood-media"],"yoast_head":"\n