{"id":294487,"date":"2022-10-31T13:31:41","date_gmt":"2022-10-31T13:31:41","guid":{"rendered":"https:\/\/moodmedia.com\/sin-categorizar\/5-mejores-practicas-para-utilizar-digital-signage-como-apoyo-a-las-comunicaciones-internas\/"},"modified":"2023-10-31T15:17:55","modified_gmt":"2023-10-31T15:17:55","slug":"5-mejores-practicas-para-utilizar-digital-signage-como-apoyo-a-las-comunicaciones-internas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/moodmedia.com\/es\/blog-es\/5-mejores-practicas-para-utilizar-digital-signage-como-apoyo-a-las-comunicaciones-internas\/","title":{"rendered":"5 mejores pr\u00e1cticas para utilizar el digital signage como apoyo a las comunicaciones internas"},"content":{"rendered":"

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5 MEJORES PR\u00c1CTICAS PARA UTILIZAR EL DIGITAL SIGNAGE COMO APOYO A LAS COMUNICACIONES INTERNAS<\/h1>\n

El tradicional tablero de corcho de la sala de descanso cubierto de avisos anticuados, andrajosos y olvidados es cosa del pasado.<\/p>\n

Las marcas de todos los sectores emplean ahora el digital signage para apoyar y reforzar sus esfuerzos de comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n

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Por ejemplo, una tienda nacional de art\u00edculos para mascotas utiliza Digital signage de Mood Media<\/a> en sus almacenes para mantener a los empleados al d\u00eda de las noticias y la informaci\u00f3n de la empresa. Una cadena mundial de restaurantes lo incorpora en todas sus cocinas para garantizar que los cocineros de cada puesto preparen los pedidos de los clientes de acuerdo con las recetas de la empresa. Una cadena de supermercados regional utiliza su sistema de se\u00f1alizaci\u00f3n digital para presentar v\u00eddeos de formaci\u00f3n de los empleados, informar a los equipos de las ofertas diarias y semanales, felicitar a los miembros destacados del equipo y celebrar la participaci\u00f3n en la comunidad. Independientemente del sector, el digital signage puede apoyar sus comunicaciones internas como una soluci\u00f3n personalizable y escalable.<\/p>\n

Digital signage garantiza que las noticias importantes y los avisos de la empresa se muestren de forma destacada para formar, retener e informar a los empleados<\/a>.<\/p>\n

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MEJORES PR\u00c1CTICAS DE DIGITAL SIGNAGE PARA LAS COMUNICACIONES INTERNAS<\/b><\/h2>\n

Cuando consideres las ventajas de la se\u00f1alizaci\u00f3n digital para tu empresa, ten en cuenta estas pr\u00e1cticas recomendadas para asegurarte de que sacas el m\u00e1ximo partido a tu inversi\u00f3n…<\/p>\n

1. Desarrollar una gu\u00eda de estilo.<\/strong> Algunos proveedores de digital signage y plataformas de contenidos de se\u00f1alizaci\u00f3n digital ofrecen una gran cantidad de plantillas por sectores que puede utilizar para establecer un imagen de marca o un marco de dise\u00f1o coherente para tu empresa. O, por supuesto, puedes crear el tuyo propio. Establecer una plantilla, o un conjunto de directrices por adelantado, ayuda a mantener todos los mensajes y el dise\u00f1o alineados, independientemente de la ubicaci\u00f3n. Si tienes varias ubicaciones o departamentos, el digital signage se puede programar para ofrecer contenido din\u00e1mico que se puede alternar en varias ubicaciones, as\u00ed como contenido para esa ubicaci\u00f3n espec\u00edfica, mientras que una gu\u00eda de estilo garantiza que todo se mantenga dentro de la imagen de la marca desde el punto de vista de la apariencia.<\/p>\n

2. Mantener un mensaje claro y conciso.<\/strong> Planifica con antelaci\u00f3n una estrategia de contenidos mensual y, a continuaci\u00f3n, edita los contenidos para que tu mensaje sea sencillo y oportuno. Reduce los mensajes a unos pocos puntos; cuanto m\u00e1s sucintos, mejor. La era de las redes sociales ha reducido la capacidad de atenci\u00f3n del ser humano a menos que la de un pez de colores.<\/p>\n

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3. Cambiar el contenido regularmente.<\/strong> Cambia el contenido con frecuencia creando un plan de contenidos que atraiga a los empleados de forma constante y que al mismo tiempo resulte fresco y actual. Tu sistema de digital signage debe incluir un software que te ayude a hacerlo sin problemas. Con el proveedor adecuado, no s\u00f3lo puedes arrastrar y soltar f\u00e1cilmente nuevos contenidos, sino que tambi\u00e9n puedes programarlos por franjas horarias, por turnos o incluso por tiendas. Planifica una mezcla de contenidos equilibrada. Por ejemplo, capte la atenci\u00f3n de los empleados utilizando digital signage para mostrar la programaci\u00f3n de los empleados, pero tambi\u00e9n t\u00f3mese el tiempo en la pantalla para reconocer y celebrar el rendimiento de los empleados.<\/p>\n

4. Ser inspirador.<\/strong> Incorpora contenido que invite a la reflexi\u00f3n para mantener a los espectadores interesados en apoyar la formaci\u00f3n continua y el desarrollo profesional de los empleados. Las citas motivadoras, los comentarios internos de la directiva y las historias de los logros de las personas, los equipos y los departamentos son ejemplos de contenidos inspiradores \u00fatiles.<\/p>\n

5. Recoger los comentarios.<\/strong> Pregunta a los empleados su perspectiva sobre el contenido que se muestra. Crea un canal para que los empleados aporten ideas que ayuden a ampliar tu plan de contenidos. Los conocimientos, las experiencias y las ideas que pueden surgir de los comentarios de los empleados son muy valiosos y deber\u00edan ser \u00fatiles para mantener la coherencia y la pertinencia de tus contenidos.<\/p>\n

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M\u00e1s que una pantalla genial…<\/p>\n

digital signage<\/a> es algo m\u00e1s que una pantalla genial que atrae a los espectadores. Es una herramienta personalizable, interactiva y eficaz que puede aprovecharse para mejorar el compromiso de los empleados, la eficacia de los programas de incorporaci\u00f3n y formaci\u00f3n e incluso la productividad general de los empleados. Tambi\u00e9n crea un canal para conectarse y comprometerse con los mensajes y la imagen de la marca y otros contenidos personalizados. Cada vez son m\u00e1s las marcas que ven las ventajas de utilizar el digital signage como herramienta de comunicaci\u00f3n interna para celebrar cumplea\u00f1os y aniversarios laborales, felicitar a los miembros del equipo con mayor rendimiento, mostrar las actualizaciones y noticias de la empresa, entregar los horarios, etc.<\/p>\n

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