[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row admin_label=”sor” _builder_version=”4.16″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Kelt: augusztus 2025<\/strong><\/p>\n A Mood Media tiszteletben tartja az \u00d6n mag\u00e1n\u00e9let\u00e9t, \u00e9s elk\u00f6telezett a vel\u00fcnk megosztott szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delme mellett. Ez az adatv\u00e9delmi nyilatkozat ismerteti a Mood Media szem\u00e9lyes adatok gy\u0171jt\u00e9s\u00e9re \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 ir\u00e1nyelveit \u00e9s gyakorlat\u00e1t. Ez a T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 azokra az adatokra vonatkozik, amelyek az \u00e9rintettre mint azonos\u00edthat\u00f3 szem\u00e9lyre vonatkoznak, \u00e9s amelyeket a Mood Media akkor gy\u0171jt, amikor az \u00e9rintett kapcsolatba l\u00e9p vel\u00fcnk vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sainkkal, term\u00e9keinkkel, kapcsolattart\u00f3 k\u00f6zpontjainkkal, weboldalunkkal \u00e9s alkalmazottainkkal. Id\u0151r\u0151l id\u0151re friss\u00edteni fogjuk ezt az Adatv\u00e9delmi t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3t, amint \u00faj szem\u00e9lyesadat-kezel\u00e9si gyakorlatokat v\u00e1llalunk, vagy \u00faj adatv\u00e9delmi ir\u00e1nyelveket fogadunk el. Ez az Adatv\u00e9delmi nyilatkozat r\u00e9szletezi elk\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcnket azon szem\u00e9lyek adatainak v\u00e9delme ir\u00e1nt, akik: A f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek elker\u00fcl\u00e9se v\u00e9gett, ez az adatv\u00e9delmi nyilatkozat azokra az \u00e1ll\u00e1sp\u00e1ly\u00e1z\u00f3kra vonatkozik, akik a Karrier oldalunkon kereszt\u00fcl k\u00fcldik el \u00f6n\u00e9letrajzukat, de nem vonatkozik azokra az adatokra, amelyeket jelenlegi \u00e9s kor\u00e1bbi alkalmazottainkr\u00f3l gy\u0171jt\u00fcnk. K\u00fcl\u00f6n HR-adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzatunk van, amely a jelenlegi \u00e9s kor\u00e1bbi alkalmazottakra vonatkozik. A HR-adatv\u00e9delmi nyilatkozatot akkor k\u00f6zlik, amikor a munkav\u00e1llal\u00f3 a Mood Media csoporton bel\u00fcl csatlakozik az adott v\u00e1llalathoz, \u00e9s a bels\u0151 platformokon minden munkat\u00e1rs sz\u00e1m\u00e1ra el\u00e9rhet\u0151.<\/p>\n Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatainak feldolgoz\u00e1sa sor\u00e1n, Mood Media felel\u0151s az\u00e9rt, hogy a fent le\u00edrtak szerint megfeleljen a mag\u00e1n\u00e9letre vagy adatv\u00e9delemre vonatkoz\u00f3 hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyoknak.<\/p>\n A jelen Adatv\u00e9delmi nyilatkozat nem vonatkozik a harmadik felek \u00e1ltal gy\u0171jt\u00f6tt adatokra, p\u00e9ld\u00e1ul harmadik f\u00e9l webhelyeire, k\u00f6z\u00f6ss\u00e9gi m\u00e9dia platformjaira vagy fi\u00f3kjaira, harmadik f\u00e9l szolg\u00e1ltat\u00f3kra vagy m\u00e1s harmadik f\u00e9l szolg\u00e1ltat\u00e1saira vagy alkalmaz\u00e1saira, amelyek integr\u00e1l\u00f3dnak a Webhely\u00fcnkkel \u00e9s Szolg\u00e1ltat\u00e1sainkkal.<\/p>\n Ez az adatv\u00e9delmi nyilatkozat nem vonatkozik a nem szem\u00e9lyazonos\u00edt\u00e1sra alkalmas inform\u00e1ci\u00f3kra, p\u00e9ld\u00e1ul az \u00f6sszes\u00edtett vagy n\u00e9vtelen adatokra.<\/p>\n Szolg\u00e1ltat\u00e1saink nem 16 \u00e9v alatti gyermekeknek sz\u00f3lnak, \u00e9s tudatosan nem gy\u0171jt\u00fcnk szem\u00e9lyes adatokat 16 \u00e9v alatti gyermekekt\u0151l. Ha \u00d6n m\u00e9g nem t\u00f6lt\u00f6tte be a 16. \u00e9let\u00e9v\u00e9t, k\u00e9rj\u00fck, ne adjon meg szem\u00e9lyes adatokat a Weboldalainkon vagy Szolg\u00e1ltat\u00e1sainkon kereszt\u00fcl. Arra b\u00e1tor\u00edtjuk a sz\u00fcl\u0151ket \u00e9s a t\u00f6rv\u00e9nyes gy\u00e1mokat, hogy k\u00f6vess\u00e9k nyomon gyermekeik internethaszn\u00e1lat\u00e1t, \u00e9s seg\u00edts\u00e9k a jelen Szab\u00e1lyzat betart\u00e1s\u00e1t azzal, hogy gyermekeiket arra utas\u00edtj\u00e1k, hogy enged\u00e9ly\u00fck n\u00e9lk\u00fcl soha ne adjanak meg szem\u00e9lyes adatokat a webhelyeken vagy a Szolg\u00e1ltat\u00e1sokon kereszt\u00fcl. Ha okkal felt\u00e9telezi, hogy egy 16 \u00e9v alatti gyermek szem\u00e9lyes adatokat szolg\u00e1ltatott nek\u00fcnk a webhelyeken vagy a Szolg\u00e1ltat\u00e1sokon kereszt\u00fcl, k\u00e9rj\u00fck, l\u00e9pjen kapcsolatba vel\u00fcnk a dpo@moodmedia.com<\/a> c\u00edmen, \u00e9s mi minden kereskedelmi szempontb\u00f3l \u00e9sszer\u0171 er\u0151fesz\u00edt\u00e9st megtesz\u00fcnk az adatok t\u00f6rl\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben. <\/p>\n A MOOD MEDIA<\/strong> a Media Group of Companies\/Media Corporation v\u00e1llalatcsoport v\u00e1llalatai, bele\u00e9rtve<\/strong> annak fent eml\u00edtett le\u00e1nyv\u00e1llalatait \u00e9s kapcsolt v\u00e1llalkoz\u00e1sait (a tov\u00e1bbiakban „mi”, „minket”, „mi\u00e9nk”, „a „T\u00e1rsas\u00e1g” vagy a „k\u00f6z\u00f6s adatkezel\u0151k”). A Mood Media \u00e9rintett szervezeti egys\u00e9gei: (1) r\u00e9szt vesz a szolg\u00e1ltat\u00e1sok vagy term\u00e9kek ny\u00fajt\u00e1s\u00e1ban vagy fogad\u00e1s\u00e1ban; (2) kereskedelmi k\u00f6zlem\u00e9nyeket k\u00fcld \u00d6nnek; (3) kapcsolatba l\u00e9p \u00d6nnel a call center\u00fcnk\u00f6n kereszt\u00fcl; (4) meghirdet egy \u00e1ll\u00e1st, amelyre \u00d6n jelentkezik; vagy (5) olyan szervezet, amellyel \u00d6n szerepet vagy kapcsolatot tart fenn, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt a Webhely\u00fcnk \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1saink haszn\u00e1lata \u00e9s az azokhoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s r\u00e9v\u00e9n. A Mood Media h\u00e1l\u00f3zat\u00e1nak minden egyes tagv\u00e1llalata k\u00fcl\u00f6n\u00e1ll\u00f3 jogi szem\u00e9lyis\u00e9g\u0171 – vegye figyelembe, hogy az adatv\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9nyek elt\u00e9r\u0151ek lehetnek a Mood Media m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 joghat\u00f3s\u00e1gaiban, azonban megtett\u00fck a megfelel\u0151 jogi l\u00e9p\u00e9seket annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az \u00d6n, mint \u00e9rintettek uni\u00f3s jogszab\u00e1lyok \u00e1ltal garant\u00e1lt jogait tiszteletben tartsuk. Tov\u00e1bbi r\u00e9szletek\u00e9rt k\u00e9rj\u00fck, olvassa el a „Hat\u00e1rokon \u00e1tny\u00fal\u00f3 adattov\u00e1bb\u00edt\u00e1s” \u00e9s a „Mood Media” szakaszokat. <\/p>\n Az \u00e1ltalunk gy\u0171jt\u00f6tt inform\u00e1ci\u00f3k<\/strong><\/p>\n A Webhely\u00fcnk haszn\u00e1lata vagy a Webhely\u00fcnkkel val\u00f3 interakci\u00f3, illetve a Kapcsolatfelv\u00e9teli K\u00f6zpontunkba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 h\u00edv\u00e1s sor\u00e1n a k\u00f6vetkez\u0151 t\u00edpus\u00fa inform\u00e1ci\u00f3kat (egy\u00fcttesen: „Inform\u00e1ci\u00f3k”) gy\u0171jthetj\u00fck vagy kaphatjuk meg:<\/p>\n A cookie-k Webhely\u00fcnk\u00f6n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 haszn\u00e1lat\u00e1r\u00f3l \u00e9s a cookie-be\u00e1ll\u00edt\u00e1sok kezel\u00e9s\u00e9r\u0151l r\u00e9szletes inform\u00e1ci\u00f3kat a Cookie-szab\u00e1lyzatunkban tal\u00e1l.<\/p>\n Tiszt\u00e1ban vagyunk azzal, hogy bizonyos M\u0171szaki inform\u00e1ci\u00f3k vagy Haszn\u00e1lati inform\u00e1ci\u00f3k ak\u00e1r \u00f6nmagukban, ak\u00e1r m\u00e1s adatokkal kombin\u00e1lva szem\u00e9lyes adatoknak min\u0151s\u00fclhetnek a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 t\u00f6rv\u00e9nyek \u00e9s joghat\u00f3s\u00e1gok szerint, \u00e9s elk\u00f6telezettek vagyunk az ilyen adatoknak a vonatkoz\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyeknek \u00e9s a Cookie szab\u00e1lyzatunknak megfelel\u0151 kezel\u00e9se mellett.<\/p>\n Az inform\u00e1ci\u00f3gy\u0171jt\u00e9s \u00e9s -fogad\u00e1s m\u00f3dszerei<\/strong><\/p>\n Az inform\u00e1ci\u00f3k t\u00edpus\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg\u0151en a k\u00f6vetkez\u0151 m\u00f3dokon gy\u0171jthet\u00fcnk vagy kaphatunk inform\u00e1ci\u00f3kat:<\/p>\n Kapcsolatfelv\u00e9teli \u0171rlapok<\/strong><\/p>\n A kapcsolatfelv\u00e9teli \u0171rlapok adatmez\u0151inek kit\u00f6lt\u00e9s\u00e9vel \u00e9s elk\u00fcld\u00e9s\u00e9vel \u00d6n hozz\u00e1j\u00e1rul szem\u00e9lyes adatainak tov\u00e1bb\u00edt\u00e1s\u00e1hoz \u00e9s t\u00e1rol\u00e1s\u00e1hoz az EU GDPR 6. cikke (1) bekezd\u00e9s\u00e9nek a) pontja szerint \u00e9s a jelen Adatv\u00e9delmi t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ban le\u00edrtak szerint. A szem\u00e9lyes adatok feldolgoz\u00e1sa \u00e9s ideiglenes t\u00e1rol\u00e1sa az \u00d6n megkeres\u00e9s\u00e9nek megv\u00e1laszol\u00e1s\u00e1t szolg\u00e1lja. Ha nem j\u00e1rul hozz\u00e1 adatai feldolgoz\u00e1s\u00e1hoz, b\u00e1rmikor megszak\u00edthatja a kapcsolatfelv\u00e9teli folyamatot. Ha \u00edgy tesz, az \u00fczenete nem ker\u00fcl elk\u00fcld\u00e9sre. <\/p>\n Ahhoz, hogy kifejezett enged\u00e9lyt kapjunk h\u00edrlevel\u00fcnk, e-mail marketingkamp\u00e1nyaink, term\u00e9k- \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1sfriss\u00edt\u00e9seink \u00e9s aj\u00e1nlataink k\u00fcld\u00e9s\u00e9re, megk\u00e9rj\u00fck, hogy az EU GDPR 6. cikke (1) bekezd\u00e9s\u00e9nek a) pontja szerint kifejezetten \u00e9s akt\u00edvan j\u00e1ruljon hozz\u00e1 az ilyen inform\u00e1ci\u00f3k fogad\u00e1s\u00e1hoz. Chat<\/strong> A Kapcsolatfelv\u00e9teli K\u00f6zpontunkba ir\u00e1nyul\u00f3 h\u00edv\u00e1sok<\/strong> A kimen\u0151 h\u00edv\u00e1sok (azaz az \u00fcgyn\u00f6k\u00f6k \u00e1ltal kezdem\u00e9nyezett h\u00edv\u00e1sok) eset\u00e9ben a h\u00edv\u00f3 \u00fcgyn\u00f6k k\u00e9ri az \u00d6n j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1t a h\u00edv\u00e1s r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9hez. Ha \u00d6n nem j\u00e1rul hozz\u00e1 a hangfelv\u00e9telhez, az \u00fcgyn\u00f6k manu\u00e1lisan le\u00e1ll\u00edtja \u00e9s t\u00f6rli a felv\u00e9telt. <\/p>\n A h\u00edv\u00e1sok „\u00e9l\u0151ben megfigyelhet\u0151k” (azaz val\u00f3s id\u0151ben hallgathat\u00f3k). Ilyen \u00e9l\u0151 megfigyel\u00e9st csak a min\u0151s\u00e9gbiztos\u00edt\u00e1sra jogosult felhaszn\u00e1l\u00f3k v\u00e9gezhetnek. \u00c9l\u0151 megfigyel\u00e9sre csak a szolg\u00e1ltat\u00e1sok min\u0151s\u00e9g\u00e9vel kapcsolatos k\u00fcl\u00f6nleges k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt ker\u00fcl sor. Mood Media nem k\u00f6veti \u00e9l\u0151ben az EU \u00dcgyfelek \u00e1ltal kezdem\u00e9nyezett h\u00edv\u00e1sokat. <\/p>\n E-mailben k\u00fcld\u00f6tt \u00fcgyf\u00e9l-el\u00e9gedetts\u00e9gi felm\u00e9r\u00e9sek:<\/strong> Karrieroldal<\/strong> Ha \u00fagy d\u00f6nt\u00fcnk, hogy \u00e1ll\u00e1saj\u00e1nlatot tesz\u00fcnk \u00d6nnek, megk\u00e9rj\u00fck, hogy adjon meg tov\u00e1bbi, a fentiekben nem ismertetett szem\u00e9lyes adatokat, amelyek az \u00d6n munkav\u00e1llal\u00f3i akt\u00e1j\u00e1nak r\u00e9sz\u00e9v\u00e9 v\u00e1lnak, \u00e9s a vonatkoz\u00f3 foglalkoztat\u00e1si ir\u00e1nyelvek, munkav\u00e1llal\u00f3i adatv\u00e9delmi ir\u00e1nyelvek\/k\u00f6zlem\u00e9nyek felt\u00e9teleivel, valamint az \u00e1ll\u00e1s helye szerinti orsz\u00e1g t\u00f6rv\u00e9nyeivel \u00f6sszhangban munkaviszonyra \u00e9s munk\u00e1val kapcsolatos c\u00e9lokra ker\u00fclnek felhaszn\u00e1l\u00e1sra. Ez\u00e9rt a felv\u00e9tellel vagy egy\u00e9b foglalkoztat\u00e1ssal kapcsolatos d\u00f6nt\u00e9seket a felv\u00e9telt v\u00e9gz\u0151 szem\u00e9ly hozza meg. Mood Media jogalany \u00e9s\/vagy le\u00e1nyv\u00e1llalat az adott munkahely helye szerinti orsz\u00e1g t\u00f6rv\u00e9nyei szerint hozza meg. A f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek elker\u00fcl\u00e9se v\u00e9gett, a felv\u00e9teli folyamat r\u00e9szek\u00e9nt k\u00e9rt inform\u00e1ci\u00f3k elhelyezked\u00e9si helyenk\u00e9nt elt\u00e9r\u0151ek lehetnek, \u00e9s id\u0151r\u0151l id\u0151re v\u00e1ltozhatnak annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy helyi irod\u00e1inknak megk\u00f6nny\u00edts\u00fck felv\u00e9teli ig\u00e9nyeiket, valamint a helyi jogi \u00e9s szab\u00e1lyoz\u00e1si k\u00f6vetelm\u00e9nyek betart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. <\/p>\n Az okokat, ami\u00e9rt tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3k megad\u00e1s\u00e1ra k\u00e9rj\u00fck \u00d6nt, m\u00e9g az adatgy\u0171jt\u00e9s el\u0151tt vil\u00e1goss\u00e1 tessz\u00fck \u00d6nnek.<\/p>\n H\u00e1tt\u00e9rellen\u0151rz\u00e9s \u00e9s a jelentkez\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban megadott inform\u00e1ci\u00f3k ellen\u0151rz\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, minden esetben a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok \u00e1ltal megengedett m\u00f3don, \u00e9s amennyiben \u00d6n ehhez hozz\u00e1j\u00e1rult, MOOD<\/p>\n A m\u00e9dia m\u00e1s forr\u00e1sokb\u00f3l is szerezhet inform\u00e1ci\u00f3kat \u00d6nr\u0151l, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt:<\/p>\n Ha \u00d6n az \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1val vagy \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1val egy\u00fctt megadja nek\u00fcnk egy referencia vagy b\u00e1rmely m\u00e1s harmadik f\u00e9l adatait, az \u00d6n felel\u0151ss\u00e9ge, hogy a harmadik f\u00e9l beleegyez\u00e9s\u00e9t k\u00e9rje, miel\u0151tt megosztja vel\u00fcnk ezeket az inform\u00e1ci\u00f3kat.<\/p>\n Hogyan haszn\u00e1ljuk fel az \u00e1ltalunk gy\u0171jt\u00f6tt inform\u00e1ci\u00f3kat<\/strong><\/p>\n Az \u00d6n \u00e1ltal a kapcsolatfelv\u00e9teli \u0171rlapokon, a cseveg\u00e9sen vagy a Honlapunkon tal\u00e1lhat\u00f3 mez\u0151n kereszt\u00fcl megadott inform\u00e1ci\u00f3kat a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00e9lokra haszn\u00e1ljuk fel:<\/p>\n A kapcsolattart\u00f3 k\u00f6zpontjainkba \u00e9rkez\u0151 \u00e9s onnan \u00e9rkez\u0151 h\u00edv\u00e1sok sor\u00e1n megosztott inform\u00e1ci\u00f3kat \u00e9s szem\u00e9lyes adatokat a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00e9lokra haszn\u00e1ljuk fel;<\/p>\n A Webhely\u00fcnk\u00f6n tal\u00e1lhat\u00f3 \u00fcgyf\u00e9l-visszajelz\u00e9s-felm\u00e9r\u00e9seken kereszt\u00fcl megadott adatokat az Adatv\u00e9delmi nyilatkozatunkkal<\/a> \u00f6sszhangban a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00e9lokra haszn\u00e1ljuk fel:<\/p>\n A regisztr\u00e1lt felhaszn\u00e1l\u00f3v\u00e1 v\u00e1l\u00e1skor vagy a Honlapon kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 tranzakci\u00f3k sor\u00e1n megadott adatokat a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00e9lokra haszn\u00e1ljuk fel:<\/p>\n Az adatok gy\u0171jt\u00e9se, feldolgoz\u00e1sa vagy felhaszn\u00e1l\u00e1sa nem piackutat\u00e1si \u00e9s\/vagy direkt marketing c\u00e9lb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9nik. Az al\u00e1bbi esetekben az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait az \u00d6n hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa alapj\u00e1n kezelj\u00fck az EU \u00e1ltal\u00e1nos adatv\u00e9delmi rendelet 6. cikke (1) bekezd\u00e9s\u00e9nek a) pontja alapj\u00e1n:<\/p>\n Tov\u00e1bbi r\u00e9szletek\u00e9rt k\u00e9rj\u00fck, olvassa el Adatv\u00e9delmi nyilatkozatunkat, amely az \u00fcgyfelekt\u0151l az \u00fcgyf\u00e9l-el\u00e9gedetts\u00e9gi felm\u00e9r\u00e9seink keret\u00e9ben gy\u0171jt\u00f6tt \u00fcgyf\u00e9ladatokra vonatkozik. Az adatv\u00e9delmi nyilatkozat c\u00e9lja, hogy t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st adjon arr\u00f3l, hogy a Mood Media hogyan gy\u0171jti \u00e9s dolgozza fel a szem\u00e9lyes adatokat az \u00fcgyf\u00e9l\u00e9lm\u00e9ny-felm\u00e9r\u00e9sek \u00e9s azok tov\u00e1bbi elemz\u00e9se sor\u00e1n. A felm\u00e9r\u00e9si v\u00e1laszokb\u00f3l nyert betekint\u00e9sek seg\u00edtenek benn\u00fcnket abban, hogy folyamatosan fejl\u0151dj\u00fcnk, \u00e9s magasabb szintre terelj\u00fck az \u00fcgyfelek el\u00e9gedetts\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n Az \u00e1ltalunk gy\u0171jt\u00f6tt p\u00e1ly\u00e1z\u00f3i adatokat arra haszn\u00e1ljuk fel, hogy \u00e9rt\u00e9kelj\u00fck az \u00d6n jelentkez\u00e9s\u00e9t a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00e9gekn\u00e9l bet\u00f6ltend\u0151 \u00e1ll\u00e1sokra Mood Media valamint toborz\u00e1si \u00e9s hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s-gazd\u00e1lkod\u00e1si c\u00e9lokra, mint p\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n Az \u00d6n \u00e1ltal a Webhely\u00fcnkre val\u00f3 bel\u00e9p\u00e9s sor\u00e1n megadott inform\u00e1ci\u00f3kat s\u00fctik \u00e9s m\u00e1s hasonl\u00f3 technol\u00f3gi\u00e1k seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00e9lokra haszn\u00e1ljuk fel:<\/p>\n Szem\u00e9lyes adatait felhaszn\u00e1lhatjuk a k\u00f6vetkez\u0151kkel kapcsolatban is:<\/p>\n Az \u00d6n adatainak feldolgoz\u00e1s\u00e1nak jogalapja<\/strong><\/p>\n Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 \u00fczleti c\u00e9lokb\u00f3l gy\u0171jtj\u00fck \u00e9s dolgozzuk fel, az alkalmazand\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyeknek \u00e9s a csoportmeg\u00e1llapod\u00e1soknak megfelel\u0151en. Csak akkor gy\u0171jtj\u00fck, haszn\u00e1ljuk \u00e9s osztjuk meg az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait, ha meggy\u0151z\u0151dt\u00fcnk arr\u00f3l, hogy az al\u00e1bbi jogalapok k\u00f6z\u00fcl egy vagy t\u00f6bb fenn\u00e1ll: <\/p>\n A szem\u00e9lyes adatok meg\u0151rz\u00e9se<\/strong><\/p>\n A szem\u00e9lyes adatok meg\u0151rz\u00e9s\u00e9nek id\u0151tartama az inform\u00e1ci\u00f3 t\u00edpus\u00e1t\u00f3l \u00e9s a felhaszn\u00e1l\u00e1s c\u00e9lj\u00e1t\u00f3l, valamint a kapcsolatunk jelleg\u00e9t\u0151l f\u00fcgg.<\/p>\n Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait a jelen Adatv\u00e9delmi nyilatkozatban meghat\u00e1rozott c\u00e9lok teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges ideig \u0151rizz\u00fck meg, kiv\u00e9ve, ha a t\u00f6rv\u00e9ny hosszabb meg\u0151rz\u00e9si id\u0151szakot \u00edr el\u0151 vagy enged\u00e9lyez. A meg\u0151rz\u00e9si id\u0151szakok meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1hoz haszn\u00e1lt krit\u00e9riumok a k\u00f6vetkez\u0151k: (i) a p\u00e1ly\u00e1zati elj\u00e1r\u00e1s id\u0151tartama, vagy annak m\u00e9rlegel\u00e9se, hogy az \u00d6n k\u00e9pess\u00e9gei alkalmasak-e m\u00e1s lehet\u0151s\u00e9gekhez; (ii) mindaddig, am\u00edg folyamatos kapcsolatunk van \u00d6nnel; (iii) amennyiben azt egy r\u00e1nk vonatkoz\u00f3 jogi k\u00f6telezetts\u00e9g megk\u00f6veteli; \u00e9s (iv) amennyiben ez a jogi megfontol\u00e1saink, p\u00e9ld\u00e1ul az alkalmazand\u00f3 el\u00e9v\u00fcl\u00e9si id\u0151k, peres \u00fcgyek vagy hat\u00f3s\u00e1gi vizsg\u00e1latok f\u00e9ny\u00e9ben tan\u00e1csos. Ennek megfelel\u0151en minden jogalany a szem\u00e9lyes adatokat elektronikusan vagy fizikailag a szem\u00e9lyes adatok meg\u0151rz\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyzat\u00e1nak megfelel\u0151en, valamint az alkalmazand\u00f3 jogszab\u00e1lyoknak \u00e9s el\u0151\u00edr\u00e1soknak megfelel\u0151en t\u00e1rolja.<\/p>\n \u00c1ltal\u00e1nos szab\u00e1lyk\u00e9nt:<\/p>\n Kiv\u00e9telesen a meg\u0151rz\u00e9si id\u0151szakok meghosszabb\u00edthat\u00f3k olyan esetekben, mint p\u00e9ld\u00e1ul:<\/p>\n A Mood Media rendszeresen fel\u00fclvizsg\u00e1lja az \u00f6sszes elektronikusan t\u00e1rolt adatot, hogy eld\u00f6ntse, hogy a szem\u00e9lyes adatokat megsemmis\u00edti vagy t\u00f6rli-e, ha a gy\u0171jt\u00e9s c\u00e9lja m\u00e1r nem relev\u00e1ns. A Webhely\u00fcnk\u00f6n kereszt\u00fcl gy\u0171jt\u00f6tt szem\u00e9lyes adatok megsemmis\u00edt\u00e9s\u00e9\u00e9rt a teljes felel\u0151ss\u00e9g a Marketing r\u00e9szlegre h\u00e1rul, amely folyamatosan fel\u00fclvizsg\u00e1lja a Mood Media Webhely adatb\u00e1zisainak tartalm\u00e1t. <\/p>\n Megjegyzend\u0151, hogy Mood Media b\u00e1rmikor, indokl\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl t\u00f6r\u00f6lheti az \u00d6nre vonatkoz\u00f3 szem\u00e9lyes adatokat (bele\u00e9rtve az \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1t vagy \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1t). Ez\u00e9rt k\u00e9rj\u00fck, \u0151rizze meg a nek\u00fcnk megadott szem\u00e9lyes adatok saj\u00e1t p\u00e9ld\u00e1ny\u00e1t. <\/p>\n Feliratkoz\u00e1s\/leiratkoz\u00e1s<\/strong><\/p>\n \u00d6n b\u00e1rmikor tiltakozhat szem\u00e9lyes adatainak felhaszn\u00e1l\u00e1sa ellen, hogy felm\u00e9r\u00e9si linkeket k\u00fcldj\u00f6n \u00d6nnek e-mailben, k\u00f6lts\u00e9g felmer\u00fcl\u00e9se n\u00e9lk\u00fcl. Az Art. 21. bek. Az EU GDPR 1. cikk\u00e9nek (1) bekezd\u00e9se alapj\u00e1n \u00d6n jogosult arra, hogy b\u00e1rmikor tiltakozzon szem\u00e9lyes adatainak feldolgoz\u00e1sa ellen a 6. cikk (1) bekezd\u00e9s\u00e9nek lit. f) az EU \u00e1ltal\u00e1nos adatv\u00e9delmi rendelete (jogos \u00e9rdek v\u00e9delm\u00e9t szolg\u00e1l\u00f3 adatfeldolgoz\u00e1s). Az \u00d6n tiltakoz\u00e1sa eset\u00e9n a tov\u00e1bbiakban nem kezelj\u00fck szem\u00e9lyes adatait, kiv\u00e9ve, ha az adatkezel\u00e9sre k\u00e9nyszer\u00edt\u0151 okot tudunk bizony\u00edtani, amely meghaladja az \u00d6n \u00e9rdekeit, jogait \u00e9s szabads\u00e1gait, vagy ha az adatkezel\u00e9s jogi ig\u00e9nyek \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9re, \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9re vagy v\u00e9delm\u00e9re szolg\u00e1l.<\/p>\n Ha azonban rendelkezik fi\u00f3kkal a Szolg\u00e1ltat\u00e1sainkhoz, tov\u00e1bbra is k\u00fcld\u00fcnk \u00d6nnek nem prom\u00f3ci\u00f3s jelleg\u0171 k\u00f6zlem\u00e9nyeket, p\u00e9ld\u00e1ul szolg\u00e1ltat\u00e1ssal kapcsolatos e-maileket.<\/p>\n Ha az \u00d6n adatainak gy\u0171jt\u00e9se, feldolgoz\u00e1sa vagy felhaszn\u00e1l\u00e1sa piackutat\u00e1si \u00e9s\/vagy direkt marketing c\u00e9lb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9nik az \u00d6n beleegyez\u00e9se alapj\u00e1n, akkor t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st adunk arr\u00f3l, hogyan iratkozhat fel a t\u0151l\u00fcnk \u00e9rkez\u0151 \u00fczenetekre, illetve hogyan iratkozhat le az \u00fczenetek fogad\u00e1s\u00e1r\u00f3l. A szem\u00e9lyes adatok biztons\u00e1ga<\/strong> Sz\u00e1mos int\u00e9zked\u00e9st alkalmazunk annak biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra, hogy szem\u00e9lyes adatait biztons\u00e1gban, pontosabban \u00e9s naprak\u00e9szen tartsuk. Az \u00d6n adataihoz csak n\u00e9h\u00e1ny jogosult szem\u00e9ly f\u00e9rhet hozz\u00e1. Ezen int\u00e9zked\u00e9sek r\u00e9szek\u00e9nt a Webhelyen kereszt\u00fcl megadott szem\u00e9lyes adatait Secure Socket Layer (SSL) technol\u00f3gi\u00e1val tov\u00e1bb\u00edtjuk, majd titkos\u00edtjuk az adatb\u00e1zisainkba, hogy azokhoz csak a jelen Adatv\u00e9delmi nyilatkozatban meghat\u00e1rozott c\u00e9lokra f\u00e9rhessenek hozz\u00e1.<\/p>\n K\u00e9rj\u00fck, vegye figyelembe, hogy az interneten kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1tvitel vagy t\u00e1rol\u00e1s egyetlen m\u00f3dja sem teljesen biztons\u00e1gos vagy hibamentes. B\u00e1r igyeksz\u00fcnk megv\u00e9deni az adatokat, nem tudjuk garant\u00e1lni az abszol\u00fat biztons\u00e1got. Adatmegoszt\u00e1s<\/strong><\/p>\n Az alkalmazand\u00f3 joggal \u00f6sszhangban a jelen adatv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat hat\u00e1lya al\u00e1 tartoz\u00f3 szem\u00e9lyes adatok tov\u00e1bb\u00edthat\u00f3k \u00e9s feldolgozhat\u00f3k b\u00e1rmely olyan orsz\u00e1gba, amelyben Mood Media vagy Mood Mediale\u00e1nyv\u00e1llalatai, le\u00e1nyv\u00e1llalatai vagy szolg\u00e1ltat\u00f3i l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyeket tartanak fenn. P\u00e9ld\u00e1ul annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtsunk \u00d6nnek az \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si ig\u00e9nyeihez, valamint a toborz\u00e1si \u00e9s felv\u00e9teli folyamathoz, tov\u00e1bb\u00e1 hogy seg\u00edts\u00fcnk glob\u00e1lis munkaer\u0151-\u00e1llom\u00e1nyunk kezel\u00e9s\u00e9ben, Mood Media megoszthatja az \u00d6n adatait a csoporttal vagy a kapcsolt Mood Media v\u00e1llalatokkal. Az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait a k\u00f6vetkez\u0151k fogj\u00e1k ellen\u0151rizni Mood Media olyan alkalmazottak vagy megb\u00edzottak, akiknek \u00fczleti sz\u00fcks\u00e9glet\u00fck van az ilyen szem\u00e9lyes adatokhoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9sre, \u00e9s akik k\u00f6z\u00f6tt lehetnek toborz\u00f3k, hum\u00e1ner\u0151forr\u00e1s szem\u00e9lyzet, m\u0171szaki szolg\u00e1lati szem\u00e9lyzet, valamint vezet\u0151k vagy megb\u00edzottjaik. <\/p>\n A szem\u00e9lyes adatok \u00edgy tov\u00e1bb\u00edthat\u00f3k azon a joghat\u00f3s\u00e1gon bel\u00fcl vagy azon k\u00edv\u00fcl, ahol \u00d6n dolgozik vagy munk\u00e1t v\u00e9gez, ak\u00e1r az al\u00e1bbi ter\u00fcleteken bel\u00fcl, ak\u00e1r azon k\u00edv\u00fcl. Mood Media vagy harmadik f\u00e9lnek, bele\u00e9rtve, de nem kiz\u00e1r\u00f3lagosan a k\u00f6vetkez\u0151 c\u00edmzettkateg\u00f3ri\u00e1kat:<\/p>\n Szolg\u00e1ltat\u00f3inkt\u00f3l megk\u00f6vetelj\u00fck, hogy megfelel\u0151 biztons\u00e1gi int\u00e9zked\u00e9sekkel v\u00e9dj\u00e9k az \u00e1ltaluk kapott adatokat, \u00e9s megtiltjuk, hogy az adatokat az eredeti rendeltet\u00e9st\u0151l elt\u00e9r\u0151 c\u00e9lra, saj\u00e1t c\u00e9ljaikra vagy a szolg\u00e1ltat\u00e1s ny\u00fajt\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges c\u00e9lokon k\u00edv\u00fcl m\u00e1sra haszn\u00e1lj\u00e1k fel. A t\u0151l\u00fcnk szem\u00e9lyes adatokat kap\u00f3 harmadik f\u00e9l szolg\u00e1ltat\u00f3kat el\u0151zetesen \u00e1tvil\u00e1g\u00edtj\u00e1k, \u00e9s \u00e9sszer\u0171en elv\u00e1rhat\u00f3 t\u0151l\u00fck, hogy a jelen Adatv\u00e9delmi nyilatkozatban le\u00edrt adatv\u00e9delmi \u00e9s adatbiztons\u00e1gi v\u00e9delmet alkalmazz\u00e1k, \u00e9s k\u00f6telesek bizalmasan kezelni a t\u0151l\u00fcnk kapott szem\u00e9lyes adatokat.<\/p>\n Mood Media nem foglalkozik az \u00d6n adatainak elad\u00e1s\u00e1val vagy b\u00e9rbead\u00e1s\u00e1val, \u00e9s nem osztja meg szem\u00e9lyes adatait harmadik felekkel, kiv\u00e9ve a jelen Adatv\u00e9delmi nyilatkozatban le\u00edrtak szerint, vagy a t\u00f6rv\u00e9ny \u00e1ltal megengedett egy\u00e9b m\u00f3don.<\/p>\n Hat\u00e1rokon \u00e1tny\u00fal\u00f3 \u00e1tutal\u00e1sok<\/strong><\/p>\n Szem\u00e9lyes adatait nem osztjuk meg harmadik felekkel, kiv\u00e9ve, ha ez az \u00d6n k\u00e9r\u00e9s\u00e9nek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9hez, szakmai vagy jogos \u00fczleti ig\u00e9nyeink miatt sz\u00fcks\u00e9ges, vagy ha azt a t\u00f6rv\u00e9ny el\u0151\u00edrja vagy enged\u00e9lyezi.<\/p>\n A Honlap l\u00e1togat\u00f3inak, \u00e1ll\u00e1sp\u00e1ly\u00e1z\u00f3knak, el\u0151fizet\u0151knek \u00e9s \u00fcgyfeleknek a szem\u00e9lyes adatait az EGT-n, az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban \u00e9s m\u00e1s orsz\u00e1gokban \u00e9s ter\u00fcleteken t\u00e1roljuk. Glob\u00e1lis m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fcnk megk\u00f6nny\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben az ilyen szem\u00e9lyes adatokat a vil\u00e1g minden t\u00e1j\u00e1r\u00f3l tov\u00e1bb\u00edthatjuk \u00e9s hozz\u00e1f\u00e9rhet\u00fcnk hozz\u00e1juk, bele\u00e9rtve olyan m\u00e1s orsz\u00e1gokat is, amelyekben a k\u00f6vetkez\u0151k vannak Mood Media vagy le\u00e1nyv\u00e1llalatai, le\u00e1nyv\u00e1llalatai vagy harmadik f\u00e9l szolg\u00e1ltat\u00f3k m\u0171k\u00f6dnek. Ez\u00e9rt az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait az EGT-n k\u00edv\u00fcl \u00e9s olyan orsz\u00e1gokban is feldolgozhatj\u00e1k, amelyek nem tartoznak az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g megfelel\u0151s\u00e9gi hat\u00e1rozat\u00e1nak hat\u00e1lya al\u00e1, \u00e9s amelyek jogszab\u00e1lyai nem biztos, hogy ugyanolyan szint\u0171 v\u00e9delmet biztos\u00edtanak a szem\u00e9lyes adatok sz\u00e1m\u00e1ra, mint az \u00d6n haz\u00e1ja. Ebben az esetben gondoskodunk arr\u00f3l, hogy a szem\u00e9lyes adatok c\u00edmzettje megfelel\u0151 szint\u0171 v\u00e9delmet biztos\u00edtson, ami mag\u00e1ban foglalhatja az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g \u00e1ltal j\u00f3v\u00e1hagyott, az adattov\u00e1bb\u00edt\u00e1sra vonatkoz\u00f3 \u00e1ltal\u00e1nos szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek megk\u00f6t\u00e9s\u00e9t (az EU \u00e1ltal\u00e1nos adatv\u00e9delmi rendelet\u00e9nek 46. cikke), vagy adott esetben el\u0151zetes hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t k\u00e9rj\u00fck az ilyen nemzetk\u00f6zi adattov\u00e1bb\u00edt\u00e1shoz. E tekintetben a Mood Media k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 szervezeti egys\u00e9gei k\u00f6z\u00f6tt a csoporton bel\u00fcli nemzetk\u00f6zi \u00e1tutal\u00e1sok szab\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1ra k\u00f6z\u00f6s adatkezel\u0151i meg\u00e1llapod\u00e1st k\u00f6t\u00f6ttek. A vonatkoz\u00f3 z\u00e1rad\u00e9kok m\u00e1solat\u00e1t a dpo@moodmedia. com<\/a> e-mail c\u00edmen kaphatja meg. A k\u00f6z\u00f6s adatkezel\u0151k k\u00e9r\u00e9sre az \u00e9rintettek rendelkez\u00e9s\u00e9re bocs\u00e1tj\u00e1k a l\u00e9nyeges kik\u00f6t\u00e9sek m\u00e1solat\u00e1t, kiv\u00e9ve, ha a z\u00e1rad\u00e9kok bizalmas inform\u00e1ci\u00f3kat tartalmaznak, amely esetben az ilyen inform\u00e1ci\u00f3k elt\u00e1vol\u00edthat\u00f3k.<\/p>\n Tov\u00e1bb\u00e1, amennyiben az \u00d6n szem\u00e9lyes adatait harmadik f\u00e9lnek vagy szolg\u00e1ltat\u00f3nak tov\u00e1bb\u00edtjuk, megfelel\u0151 int\u00e9zked\u00e9seket tesz\u00fcnk annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az alkalmazand\u00f3 adatv\u00e9delmi jogszab\u00e1lyoknak megfelel\u0151en helyes \u00e9s biztons\u00e1gos adatfeldolgoz\u00e1st biztos\u00edtsunk. Az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g \u00e1ltal j\u00f3v\u00e1hagyott \u00e1ltal\u00e1nos szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek itt \u00e9rhet\u0151k el<\/a> . <\/p>\n Azzal, hogy a fenti c\u00e9lok b\u00e1rmelyik\u00e9hez adatokat szolg\u00e1ltat, \u00d6n tudom\u00e1sul veszi, hogy adatait az EGT-n k\u00edv\u00fclre tov\u00e1bb\u00edtjuk.<\/p>\n Az \u00d6n t\u00f6rv\u00e9nyes jogai<\/strong><\/p>\n Az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 \u00e1ltal\u00e1nos adatv\u00e9delmi rendelete \u00e9s m\u00e1s orsz\u00e1gok adatv\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9nyei bizonyos jogokat biztos\u00edtanak az \u00e9rintettek sz\u00e1m\u00e1ra. Ez\u00e9rt bizonyos k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt az adatv\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9nyek \u00e9rtelm\u00e9ben \u00d6nt az al\u00e1bbi jogok illetik meg szem\u00e9lyes adataival kapcsolatban: <\/p>\n \u00c1ltal\u00e1ban nincs d\u00edjfizet\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g<\/strong><\/p>\n Nem kell d\u00edjat fizetnie a szem\u00e9lyes adataihoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s\u00e9rt (vagy b\u00e1rmely m\u00e1s jog gyakorl\u00e1s\u00e1\u00e9rt). Mire lehet sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk \u00d6nt\u0151l<\/strong><\/p>\n El\u0151fordulhat, hogy konkr\u00e9t inform\u00e1ci\u00f3kat kell k\u00e9rn\u00fcnk \u00d6nt\u0151l, hogy seg\u00edts\u00fcnk meger\u0151s\u00edteni szem\u00e9lyazonoss\u00e1g\u00e1t, \u00e9s biztos\u00edtani tudjuk a szem\u00e9lyes adataihoz val\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9si jog\u00e1t (vagy b\u00e1rmely egy\u00e9b jog\u00e1nak gyakorl\u00e1s\u00e1t). A v\u00e1laszad\u00e1s hat\u00e1rideje<\/strong><\/p>\n Igyeksz\u00fcnk minden jogos k\u00e9r\u00e9sre egy h\u00f3napon bel\u00fcl v\u00e1laszolni. Esetenk\u00e9nt egy h\u00f3napn\u00e1l is tov\u00e1bb tarthat, ha az \u00d6n k\u00e9relme k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00f6sszetett, vagy ha \u00d6n t\u00f6bb k\u00e9relmet is beny\u00fajtott. Ebben az esetben \u00e9rtes\u00edtj\u00fck \u00e9s folyamatosan friss\u00edtj\u00fck.<\/p>\n Vitarendez\u00e9s<\/strong><\/p>\n A jelen Adatv\u00e9delmi t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3val kapcsolatos k\u00e9rd\u00e9seit vagy panaszait az al\u00e1bbi Kapcsolatfelv\u00e9teli inform\u00e1ci\u00f3k szakaszban megadott csatorn\u00e1kon kereszt\u00fcl int\u00e9zheti hozz\u00e1nk. A Honlap l\u00e1togat\u00f3i eset\u00e9ben a jelen Adatv\u00e9delmi nyilatkozatb\u00f3l ered\u0151 vagy azzal kapcsolatos vit\u00e1s k\u00e9rd\u00e9seket a Felhaszn\u00e1l\u00e1si felt\u00e9telek szerint kezelj\u00fck. <\/p>\n
Ez az Adatv\u00e9delmi t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 a moodmedia.com webhelyre \u00e9s a moodmedia.com webhelyhez kapcsol\u00f3d\u00f3 \u00f6sszes kapcsol\u00f3d\u00f3 webhelyre (egy\u00fcttesen a „webhely”) vonatkozik, amelyeket a Mood Media Corporation \/ Mood Media Group, annak le\u00e1nyv\u00e1llalatai \u00e9s kapcsolt v\u00e1llalkoz\u00e1sai k\u00f6z\u00f6sen \u00fczemeltetnek vil\u00e1gszerte. <\/p>\n
megl\u00e1togatj\u00e1k a Webhely\u00fcnket („Webhelyl\u00e1togat\u00f3k”);<\/p>\n\n
Amire ez az adatv\u00e9delmi nyilatkozat nem terjed ki<\/strong><\/h3>\n
R\u00f3lunk<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
„Haszn\u00e1lati inform\u00e1ci\u00f3k”, amelyeket a weboldal cookie-moduljain kereszt\u00fcl gy\u0171jt\u00fcnk, mint p\u00e9ld\u00e1ul az \u00d6n \u00e1ltal a Webhely\u00fcnk\u00f6n megl\u00e1togatott oldalak \u00e9s a hozz\u00e1juk tartoz\u00f3 id\u0151b\u00e9lyegek, a Webhely\u00fcnk\u00f6n v\u00e9gzett keres\u00e9sek \u00e9s m\u00e1s hasonl\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3k, amelyek a Webhely\u00fcnk haszn\u00e1lat\u00e1ra vonatkoznak.<\/li>\n
\nMindenesetre \u00d6n b\u00e1rmikor lemondhat arr\u00f3l, hogy ilyen \u00fczeneteket kapjon. <\/p>\n
Vegye figyelembe, hogy minden szem\u00e9lyes adat, amelyet \u00d6n megad nek\u00fcnk, amikor a Webhelyen el\u00e9rhet\u0151 chat funkci\u00f3 seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel kapcsolatba l\u00e9p \u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1lati csapatunkkal, az \u00d6n saj\u00e1t bel\u00e1t\u00e1sa szerint t\u00f6rt\u00e9nik, \u00e9s nem sz\u00fcks\u00e9ges a Szolg\u00e1ltat\u00e1saink haszn\u00e1lat\u00e1hoz.<\/p>\n
Amikor \u00d6n h\u00edv\u00e1st kezdem\u00e9nyez a Kapcsolatfelv\u00e9teli K\u00f6zpontunkba, a h\u00edv\u00e1st r\u00f6gz\u00edtj\u00fck, \u00e9s \u00e9l\u0151ben figyelj\u00fck a h\u00edv\u00e1st. Az \u00fcdv\u00f6zl\u0151 \u00fczenet sor\u00e1n felsz\u00f3l\u00edtjuk \u00d6nt, hogy j\u00e1ruljon hozz\u00e1 az ilyen feldolgoz\u00e1shoz. Ha a 2 gomb megnyom\u00e1s\u00e1val megtagadja a besz\u00e9lget\u00e9s r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9t \u00e9s\/vagy \u00e9l\u0151 k\u00f6vet\u00e9s\u00e9t, a felv\u00e9tel \u00e9s a megfigyel\u00e9s automatikusan megszakad.<\/p>\n
A Mood Media \u00e1ltal ind\u00edtott \u00fcgyf\u00e9l-el\u00e9gedetts\u00e9gi felm\u00e9r\u00e9sekben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel \u00f6nk\u00e9ntes. A Mood Media \u00fcgyfelei nem k\u00f6telesek kit\u00f6lteni a felm\u00e9r\u00e9seket. Az EU GDPR 6. cikk (1) bekezd\u00e9s f. pontja k\u00e9pezi a jogalapj\u00e1t annak, hogy a felm\u00e9r\u00e9s linkjeit e-mailben k\u00fcldj\u00fck el \u00fcgyfeleinknek. A Mood Medi\u00e1nak jogos \u00e9rdeke f\u0171z\u0151dik ahhoz, hogy visszajelz\u00e9seket k\u00e9rjen, amelyek seg\u00edtenek meg\u00e9rteni, hogy mennyire felel\u00fcnk meg \u00fcgyfeleink ig\u00e9nyeinek, \u00e9s hogyan tudunk javulni. Mint ilyen, a felm\u00e9r\u00e9s c\u00e9lja, hogy a megl\u00e9v\u0151 \u00fcgyfelek ideiglenes digit\u00e1lis \u00fcgyf\u00e9lel\u00e9gedetts\u00e9gi felm\u00e9r\u00e9se keret\u00e9ben inform\u00e1ci\u00f3kat gy\u0171jts\u00fcnk term\u00e9keink \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1saink jav\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben. <\/p>\n
A Honlapon kereszt\u00fcl megadott inform\u00e1ci\u00f3knak igaznak, teljesnek \u00e9s nem f\u00e9lrevezet\u0151nek kell lenni\u00fck. Amennyiben a megadott inform\u00e1ci\u00f3k pontatlanok, hi\u00e1nyosak vagy f\u00e9lrevezet\u0151ek, a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok f\u00fcggv\u00e9ny\u00e9ben ez a jelentkez\u00e9si folyamat sor\u00e1n az \u00d6n jelentkez\u00e9s\u00e9nek elutas\u00edt\u00e1s\u00e1hoz vezethet. Ezt nem k\u00f6vetelj\u00fck meg, de amennyiben \u00d6n \u00f6nk\u00e9ntesen \u00e9rz\u00e9keny szem\u00e9lyes adatokat (pl. etnikai sz\u00e1rmaz\u00e1s, politikai hovatartoz\u00e1s \u00e9s politikai v\u00e9lem\u00e9ny, vall\u00e1si vagy m\u00e1s hasonl\u00f3 jelleg\u0171 meggy\u0151z\u0151d\u00e9s) ad meg nek\u00fcnk a Honlapunkon kereszt\u00fcl, az ilyen adatok megad\u00e1s\u00e1val \u00d6n kifejezetten felhatalmazza a Mood Medi\u00e1t, hogy ezeket az adatokat az \u00d6n \u00e1ll\u00e1sp\u00e1ly\u00e1zat\u00e1nak feldolgoz\u00e1sa vagy \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l kezelje. Felh\u00edvjuk figyelm\u00e9t, hogy a szem\u00e9lyes adatok megad\u00e1sa a Karrieroldalon \u00f6nk\u00e9ntes, \u00e9s \u00d6nnek kell kiv\u00e1lasztania azokat az inform\u00e1ci\u00f3kat, amelyeket meg szeretne osztani vel\u00fcnk.<\/p>\n\n
\n
\nIlyen k\u00f6zl\u00e9seket akkor k\u00fcld\u00fcnk \u00d6nnek, ha \u00d6n a kapcsolatfelv\u00e9teli \u0171rlapokba be\u00e9p\u00edtett jel\u00f6l\u0151n\u00e9gyzet \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9s\u00e9vel \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt, hogy ilyen k\u00f6zl\u00e9seket szeretne kapni, vagy ha jogos \u00e9rdek\u00fcnk f\u0171z\u0151dik term\u00e9keink \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1saink \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9s\u00e9hez.
\nMindenesetre \u00d6n b\u00e1rmikor lemondhat arr\u00f3l, hogy ilyen \u00fczeneteket kapjon; <\/li>\n\n
\n
\n
\nHa a k\u00e9rd\u00e9ses adatkezel\u00e9shez hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g, azt k\u00fcl\u00f6n k\u00e9rik \u00d6nt\u0151l annak biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az \u00f6nk\u00e9ntes, t\u00e1j\u00e9kozott \u00e9s egy\u00e9rtelm\u0171 legyen.
\nAz ilyen adatkezel\u00e9ssel kapcsolatos inform\u00e1ci\u00f3kat a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s k\u00e9r\u00e9s\u00e9nek id\u0151pontj\u00e1ban adjuk meg \u00d6nnek, valamint a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s elmulaszt\u00e1s\u00e1nak k\u00f6vetkezm\u00e9nyeit, ha van ilyen. <\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n
\n
\nAz \u00fcgyf\u00e9ladatokat statisztikai c\u00e9lokra anonimiz\u00e1lhatjuk.
\nA v\u00e1laszokat nem kapcsoljuk vissza szem\u00e9lyes adatokhoz, kiv\u00e9ve, ha a v\u00e1laszad\u00f3 kifejezetten k\u00e9ri, hogy l\u00e9pj\u00fcnk kapcsolatba vele a fi\u00f3kj\u00e1val kapcsolatban, amikor \u00fagy d\u00f6nt, hogy tov\u00e1bbi visszajelz\u00e9seket ad a bek\u00fcld\u00e9s r\u00e9szek\u00e9nt.
\nAz \u00f6sszes\u00edtett szinten anonimiz\u00e1lt form\u00e1ban szerepl\u0151 adatok nem tartoznak az EU \u00e1ltal\u00e1nos adatv\u00e9delmi rendelet hat\u00e1lya al\u00e1. <\/li>\n\n
\nHozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t b\u00e1rmikor visszavonhatja, ha k\u00f6veti az egyes kapott \u00fczenetekn\u00e9l tal\u00e1lhat\u00f3 utas\u00edt\u00e1sokat, leiratkozik vagy \u00e9rtes\u00edt minket. <\/p>\n
Mood Media \u00e9sszer\u0171 l\u00e9p\u00e9seket tesz annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy az \u00d6n adatait megv\u00e9dje az elveszt\u00e9st\u0151l, a vissza\u00e9l\u00e9sszer\u0171 felhaszn\u00e1l\u00e1st\u00f3l, a jogosulatlan hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st\u0151l, nyilv\u00e1noss\u00e1gra hozatalt\u00f3l, m\u00f3dos\u00edt\u00e1st\u00f3l vagy megsemmis\u00edt\u00e9st\u0151l, figyelembe v\u00e9ve a feldolgoz\u00e1ssal j\u00e1r\u00f3 kock\u00e1zatokat \u00e9s a szem\u00e9lyes adatok jelleg\u00e9t.<\/p>\n
\nEzek tartalmazz\u00e1k: <\/p>\n\n
\nEzek felel\u0151sek a szerverek kereskedelmi, szerkeszt\u0151i vagy technikai t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1\u00e9rt. <\/p>\n
A hangfelv\u00e9telek AES 256 titkos\u00edt\u00e1ssal vannak ell\u00e1tva.<\/p>\n\n
\n
\nEz azonban nem \u00e9rinti a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s visszavon\u00e1sa el\u0151tt v\u00e9gzett adatkezel\u00e9s jogszer\u0171s\u00e9g\u00e9t.
\nHa visszavonja hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t, el\u0151fordulhat, hogy bizonyos term\u00e9keket vagy szolg\u00e1ltat\u00e1sokat nem tudunk biztos\u00edtani \u00d6nnek.
\nErr\u0151l t\u00e1j\u00e9koztatjuk, amikor visszavonja hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t; <\/li>\n\n
\nMindazon\u00e1ltal \u00e9sszer\u0171 d\u00edjat sz\u00e1m\u00edthatunk fel, ha k\u00e9r\u00e9se egy\u00e9rtelm\u0171en megalapozatlan, ism\u00e9tl\u0151d\u0151 vagy t\u00falz\u00f3.
\nAlternat\u00edv megold\u00e1sk\u00e9nt ilyen k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt megtagadhatjuk k\u00e9r\u00e9s\u00e9nek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t. <\/p>\n
\nEz egy biztons\u00e1gi int\u00e9zked\u00e9s annak biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra, hogy a szem\u00e9lyes adatokat ne adj\u00e1k ki olyan szem\u00e9lyeknek, akiknek nincs joguk \u00e1tvenni azokat.
\nA v\u00e1laszad\u00e1s felgyors\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben felvehetj\u00fck \u00d6nnel a kapcsolatot, hogy tov\u00e1bbi inform\u00e1ci\u00f3kat k\u00e9rj\u00fcnk k\u00e9r\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban. <\/p>\n