5 BESTE PRAKSIS FOR BRUK AV DIGITAL SKILTING FOR Å STØTTE INTERN KOMMUNIKASJON
Den tradisjonelle korktavlen i pauserommet dekket av utdaterte, fillete og oversett oppslag er en saga blott.
Merkevarer på tvers av bransjer bruker nå digital skilting for å støtte og styrke deres interne kommunikasjonsarbeid.
En nasjonal dyrebutikk bruker for eksempel Mood Media Digital Signage på lageret for å holde de ansatte oppdatert på nyheter og informasjon om selskapet. En global restaurantkjede inkorporerer det på hele kjøkkenet for å sikre at linjekokker på hver enkelt stasjon tilbereder kundebestillinger i samsvar med selskapets oppskrifter. En regional dagligvarekjede bruker sitt eget digitale skiltsystem for å vise ansattes opplæringsvideoer, informere team om daglige og ukentlige spesialiteter, gi rop til fremragende teammedlemmer og feire samfunnsengasjement. Uavhengig av bransje kan digital skilting støtte din interne kommunikasjon som en tilpassbar og skalerbar løsning.
Digital Signage sikrer at viktige nyheter og firmameldinger vises fremtredende for å trene, beholde og informere ansatte .
BESTE PRAKSIS FOR DIGITAL SKILTING FOR INTERN KOMMUNIKASJON
Når du vurderer fordelene med digital skilting for virksomheten din, må du huske på disse beste fremgangsmåtene for å sikre at du får mest mulig ut av investeringen din.
1. Utvikle en stilguide. Noen leverandører av digital signage og digital signage innholdsplattformer tilbyr en mengde maler etter bransje som du kan bruke for å etablere et konsistent merkeutseende eller designrammeverk for virksomheten din. Eller, selvfølgelig, kan du lage din egen. Etablering av en mal, eller et sett med retningslinjer på forhånd, bidrar til å holde alle meldinger og design på linje, uavhengig av plassering. Hvis du har flere lokasjoner eller avdelinger, kan digital skilting programmeres til å tilby dynamisk innhold som kan sykles på tvers av flere lokasjoner, så vel som innhold for det spesifikke stedet, mens en stilguide sikrer at alt forblir på merkevaren fra et utseende og følelsesperspektiv.
2. Hold meldingene klare og konsise. Planlegg en månedlig innholdsstrategi på forhånd, og rediger deretter innholdet for å holde meldingene dine enkle og tidsriktige. Forkort meldinger ned til noen få punkter; jo mer kortfattet jo bedre. The Age of Social Media har redusert menneskelig oppmerksomhet til mindre enn en gullfisk.
3. Slå den opp. Endre innhold ofte ved å lage en innholdsplan som konsekvent engasjerer ansatte samtidig som de føler seg friske og oppdaterte. Ditt digitale skiltsystem bør inkludere programvare som hjelper deg å gjøre dette sømløst. Med den rette leverandøren kan du ikke bare dra og slippe nytt innhold enkelt på plass, men du kan også planlegge det etter dagdel, skift eller til og med butikk. Planlegg for en innholdsmiks som er balansert. Fang for eksempel ansattes oppmerksomhet ved å bruke Digital Signage for å vise ansattes planlegging, men ta deg også tid på skjermen til å gjenkjenne og feire ansattes prestasjoner.
4. Vær inspirerende. Inkluder tankevekkende innhold for å holde seerne engasjert for å støtte kontinuerlig opplæring og faglig utvikling av ansatte. Motiverende sitater, interne kommentarer fra ledere og historier om prestasjonene til enkeltpersoner, team og avdelinger er eksempler på nyttig inspirerende innhold.
5. Samle tilbakemeldinger. Spør ansatte om deres perspektiv på innholdet som vises. Lag en kanal der ansatte kan komme med ideer som vil bidra til å utvide innholdsplanen din. Innsikten, erfaringene og ideene som kan komme fra tilbakemeldinger fra ansatte er uvurderlige og bør vise seg nyttige mens du jobber for å holde innholdet ditt konsistent og relevant.
Mer enn en kul skjerm…
Digital Signage er mer enn bare en kul skjerm som tiltrekker seere. Det er et tilpassbart, interaktivt og effektivt verktøy som kan utnyttes for å forbedre ansattes engasjement, introduksjons- og opplæringsprogrammets effektivitet og til og med den totale ansattes produktivitet. Det skaper også en kanal for å koble til og engasjere seg med meldinger, bilder og annet tilpasset innhold. Flere merker ser fordelene ved å bruke digital skilting som et internt kommunikasjonsverktøy for å feire bursdager og jubileer på jobb, gratulere topppresterende teammedlemmer, vise bedriftsoppdateringer og nyheter, levere tidsplaner og mer.