ムード・メディアの国際女性デー

あなたにとって、国際女性デーはどのような意味を持つのでしょうか？

ローラ・マテイ
OTC顧客解決チーム、スーパーバイザー

私にとってこの絵は、女性の精神を完璧に捉えたものです。 春婦人は頭を手で休めています。更新し、再発明し、地上に生命を取り戻した後で疲れていますが、それでも笑顔で色彩を放っています。 作家のドリーナ・コストラスはフランス在住のルーマニア人女性で、彼女の作品は感情や情緒が振動しています。 芸術の世界で自分の声を見つけるために戦っている彼女を尊敬しています。

ハイメ・ベッテンコート
北米・グローバルサービス営業担当上級副社長

2000年にわずか5000ドルでスパンクスを創業し、2012年に世界最年少の自営業億万長者となった CEO の Sara Blakely が、Blackstone の Managing Director Ann Chung が率いる女性だけのチームで取引に取り組んだという見出しは、私にとって最も重要な見出しになりました。 両社は、100％女性の取締役も作るつもりだという。

ラウラ・ラドゥ
MINT Billing and Disputes Supervisor（請求・紛争管理者

この写真は、アフリカのザンジバル島で撮影されたものです。 電気も水も食べ物も服も教育も受けられない小さな村の子どもたちを助けるために行ったのです。

なぜ、私にとっての国際女性デーの象徴なのでしょうか？ 彼女たちは自分たちの村の外に世界があることを知りませんでしたが、一緒に過ごしたことで、少なくとも「もっと世界を体験したい」という好奇心を刺激することができたと強く思っています。 もしかしたら、彼女たちはいつの日か、世界を動かすような素晴らしいパワフルな女性になるかもしれない。

ラルーカ・コンスタンティネスク
ARヨーロッパ担当ディレクター

こちらはソフィア・スカルラットさんで、2019年に開催されたTEDxのイベントに参加した際に撮った写真で、まだ17歳だったそうです。

現在、スタンフォード大学の学生であり、ルーマニアで唯一の10代のための男女平等団体を運営しています。 ソフィアは、ティーンエイジャーが機会均等を主張するためのプラットフォームを提供する活動を行っています。

彼女のスピーチを聞き、地域社会に良い影響を与えるための具体的な行動と、彼女の世代の代弁者である彼女を見て、世界は良くなっているのだと感じました。 そして、これからの世代は、より良い未来に向かって築いていくだけであり、本当に声ひとつで大きな変化をもたらすことができるのだと。 そして、それは祝うに値することなのです。

リーン・スノー
カスタマーエクスペリエンスマネージャー

先日、”アイ・アム・ウーマン “を観ました。The Helen Reddy Story “を観ました。 彼女の歌は、あらゆる階層の女性のためのアンセムとなった。70年代のパワフルな「女性運動」の頃、私は若い女の子でした。 この歌の歌詞は、女性たちが成し遂げようとしていることのテーマソングになったのです。 そして、今日もなお、その存在を主張しているのです。 この50年で、女性は大きく飛躍しました。 職場や家庭での女性の扱いを変えようと動いた人たちの努力のおかげで、今日、私たちは多くの女性のロールモデルを持つことができるようになったのです。

ノリリン・オニール
ディレクター FP&A

社会的な規範や女性への期待が常に変化している中でも、女性はすべてをこなし、一つのことを別のことに置き換えるのではなく、仕事はどんどん積み重ねていきます。 この写真で唯一欠けているのは、シャワーを浴びるのを忘れていることです。

アンドレア・モカヌ
クライアントサポートスーパーバイザー

私たちの生活の中で、深く特別な女性たちを祝福する機会は、いつでももっと必要です。 私の人生の指針である母がいることに、とても感謝しています。 私の人生初の女性リーダーであり、私のヒーローです。

レイラ・エヴァンス
Sr. デジタルマーケティング担当ディレクター

私の記憶が正しければ、このポスターを初めて見たのは10代前半の頃だった。 その後、大学時代にはヴィンテージ・ポスター・ギャラリーで働き、アメリカのウェスティングハウス社の「リベッター・ガール」と呼ばれたロージーなど、筋肉質な女性を描いた同様のロシア構成主義プロパガンダ・ポスターを販売していました。 このイメージは、「私は女性であり、強く、有能である」と、極めて直接的かつ自信に満ちているのです。 ロージーの力強い姿は、若い女性である私の心に響いたのです。 彼女は女性の強さを奨励し、他人からどう見られるか、判断されるか、職場で女性がどんな制限を受けるかにかかわらず、夢を追いかけることを止めるべきではありません、と述べました。 ロージーはじっと見つめ返し、「You got this」と言う。

ジニア・サルセド
エンタープライズアカウントディレクター

この画像が流行ったのには理由があります。 2017年、Stitch Fix創業者兼CEOのカトリーナ・レイクは、同社のIPOの際に14ヶ月の息子を抱き、自称女性ビリオネアとして記録を更新した。 また、創業した会社を上場させた女性は、これまで20人程度しかいない小さなグループの一員でもあります。 当時、2歳の子どもを持つワーキングマザーとして、企業の事業開発に携わっていた私は、女性の創業者が成功とリーダーシップを表現しているのを見て、とても刺激を受けたのです。 その後、バンブルのCEOであるホイットニー・ウルフ・ハードは、1歳の息子を傍らに上場した女性最年少記録更新を成し遂げました。 この写真とニュースは私たちを鼓舞し、今日のリーダーシップのあり方に限界はないことを思い起こさせるものです。

ジョアンナ・ルーク
国際法務担当副社長

女性は、子育て、生活管理、家庭での仕事、高齢の親族のサポート、キャリアなど、時に世の中の重荷を背負うことがあります。 彼らは驚異的ですが、結局のところ、重要なのは彼らが幸せであることなのです。 私たちは、最も幸福でない子供と同じくらい幸福であると聞いたことがあります。 私たちが自分の能力に自信を持ち、自分の選択に満足し、自分の達成したことを誇りに思っていることを示せば、決して悪い方向には向かわないのです。