Генеральный директор

Малкольм МакРобертс является генеральным директором (CEO) компании Mood Media и входит в ее совет директоров. Малкольм определяет стратегию развития бизнеса, является нашим ключевым защитником интересов клиентов и обеспечивает межфункциональное взаимодействие для поддержания устойчивого и прибыльного роста.

Малкольм пришел в компанию Mood в январе 2021 года и имеет за плечами более 30 лет опыта работы на руководящем уровне в области управления, операционной деятельности и технологий. До прихода в компанию Mood он занимал должность операционного директора в группе по созданию стоимости в Vector Capital, ведущей частной инвестиционной компании, специализирующейся на трансформационных инвестициях в развитые технологические компании. Ранее он был президентом подразделения услуг для малого бизнеса корпорации Deluxe (компания из списка Fortune 500), где руководил преобразованием и ростом организации, превратившейся из американского поставщика преимущественно чеков и бланков в международного поставщика технологических решений в области маркетинга и бизнес-операций. До того, как стать президентом, Малкольм занимал должность CIO/CTO компании Deluxe, а также различные руководящие посты в компании NCR в Лондоне, Франции и США. Он начал свою карьеру в Merloni Elettrodomestici SpA в Великобритании и Италии, а также в Lucas Aerospace, Великобритания.

Малкольм получил степень магистра инженерного дела (с отличием) в Университете Уорвика и степень бакалавра инженерного дела (с отличием) в Университете Стратклайда. Он также имеет сертификат магистра в области управления коммерческими проектами Университета Джорджа Вашингтона и закончил программу AMP в INSEAD во Франции.

Главный операционный директор

Дженнифер Митчелл – главный операционный директор (COO) компании Mood Media, отвечающий за руководство глобальными операционными группами Mood, включая службу поддержки, обслуживание клиентов, бизнес-системы, выполнение заказов/закупки и поддержку продаж. В центре ее внимания – повышение качества обслуживания клиентов компании Mood и оптимизация операционной эффективности.

Дженнифер пришла в компанию Mood в начале 2021 г., имея за плечами 30-летний опыт работы в многоканальных компаниях, входящих в список Fortune 100 и Fortune 500, в области продаж и обслуживания, в основном в корпорации Deluxe и корпорации NCR.

До прихода в компанию Mood она работала партнером в Paradise Capital, используя свои аналитические способности и обширный опыт в области операционной деятельности и финансов, помогая компаниям определять стратегию, обеспечивать исполнение и оптимизировать процессы для обеспечения прибыльного роста. Кроме того, она 10 лет проработала в компании Deluxe в качестве вице-президента по операциям подразделения по оказанию услуг малому бизнесу, в задачи которого входила оптимизация бизнес-процессов, внедрение корпоративных систем и обеспечение операционной эффективности. Она также руководила каналом продаж стоимостью 100 млн долларов США, обеспечивая рост как за счет приобретений, так и за счет органического роста. У нее есть опыт совершенствования практики обслуживания клиентов от малого бизнеса до корпораций корпоративного уровня с акцентом на общий опыт работы с клиентами и заказчиками.

Дженнифер с отличием окончила Школу бизнеса Келли при Университете Индианы, получив степень бакалавра в области финансов и бухгалтерского учета. Она также имеет действующую лицензию CPA.

Директор по доходам

Крейг Хаббелл занимает должность директора по доходам (CRO) компании Mood Media и руководит всеми аспектами деятельности компании, обеспечивая рост доходов по ключевым каналам продаж, вертикалям рынка, географическим регионам и продуктам. В его обязанности входит оптимизация всех потоков доходов и руководство глобальными отделами продаж, маркетинга и удовлетворенности клиентов по всему миру, чтобы обеспечить слаженную работу по созданию, стимулированию и управлению краткосрочным и долгосрочным ростом доходов. Помимо того, что Крейг уделяет большое внимание получению прибыли, он также обладает глубоким пониманием клиентов Mood и их требований.

Крейг обладает обширным опытом работы в отрасли, включая более чем 28-летний опыт руководящей работы, непосредственное знание медиа-пространства и результативные решения для брендов B2B. Он провел 15 лет в компании PlayNetwork, где занимал ряд должностей стратегического руководства и управления продажами, а в последнее время был генеральным директором компании. На всех этих должностях и на протяжении всего срока работы Крейг помогал значительному росту бизнеса, достигнув более 400 брендов-клиентов в 100+ странах мира и $100 млн. дохода. Ранее он также занимал руководящие должности в компаниях AEI Music и Tectonic Audio Labs.

Крейг получил степень бакалавра в Университете Вашингтона и был выбран в качестве одного из основателей программы Quantum Shift Мичиганского университета, ведущей в стране программы развития руководителей для самых перспективных предпринимателей Америки.

Главный специалист по работе с персоналом

Эми Королл является директором по работе с персоналом компании Mood. В этой глобальной роли она разрабатывает и реализует стратегию управления персоналом в поддержку общего бизнес-плана и стратегического направления компании.

Имея более чем двадцатилетний опыт работы, Эми является энергичным руководителем, который ведет организации через изменения и трансформацию с акцентом на ключевые инициативы по вовлечению сотрудников, культуре компании, программам DEI, управлению талантами, приобретению талантов, управлению эффективностью, управлению изменениями, развитию лидерства и коучингу, соблюдению нормативных требований, оздоровительным программам, льготам, системам и услугам HR.

До прихода в компанию Mood Эми занимала должность вице-президента по управлению персоналом в компании Paragon Development Systems (PE Owned). Среди других должностей – руководящие должности в сфере HR в компаниях Johnson Controls, Boston Scientific и TCF Financial Corporation.

Эми была членом совета директоров Висконсинского филиала Национального центра женщин в сфере информационных технологий (NCWIT), национальной организации, помогающей молодым женщинам сделать карьеру в сфере информационных технологий, а в настоящее время она работает наставником в программе членства Wisconsin Women’s Network, которая помогает женщинам, находящимся на начальном этапе карьеры.

Эми получила степень бакалавра в области делового администрирования в Государственном университете Сент-Клауда.

Исполнительный директор, главный юрисконсульт, главный административный директор

Дэвид Сильверман является EVP, главным юрисконсультом и административным директором Mood Media и руководит всеми юридическими, нормативными и нормативно-правовыми вопросами компании.

Дэвид работает в Mood с октября 2021 года и имеет богатый опыт успешного руководства юридическими операциями технологических, программных и коммуникационных компаний в период их мирового роста. Он является надежным юридическим партнером в разработке бизнес-стратегий высокого уровня, которые укрепляют операционное управление, обеспечивают постоянное совершенствование и соблюдение требований, а также поддерживают видение будущего бизнеса.

До прихода в компанию Mood Дэвид занимал должность SVP/General Counsel компании Eagleview, международного лидера в области геопространственного программного обеспечения, аэрофотосъемки, аналитики и SaaS-инструментов. Среди множества важнейших юридических функций его руководство включало слияния и поглощения и стратегические сделки, судебные процессы по интеллектуальной собственности, лицензирование, безопасность данных и конфиденциальность, соответствие требованиям кредитных карт и банковских операций, а также все нормативные вопросы. Ранее Дэвид был EVP/ главным юристом компании ViaPath Technologies, разработчика коммуникационного программного обеспечения, технологий, услуг и оборудования для безопасной передачи данных. Кроме того, Дэвид работал в качестве SVP/генерального юрисконсульта в Acceris Communications, корпоративного юрисконсульта/директора по правовым вопросам в XO Communications/Nextlink Communications и был адвокатом в Wiley Rein LLP.

Дэвид получил степень доктора юридических наук в Школе права Притцкера Северо-Западного университета и степень бакалавра наук в Университете Канзаса.

Главный специалист по продукции и партнерским отношениям

Трей Кортни (Trey Courtney) – директор по продуктам и партнерствам Mood Media, отвечает за руководство глобальной продуктовой стратегией компании и вывод решений на рынок путем разработки продуктов и партнерств. Трей обладает более чем 20-летним опытом работы в области разработки технологий и профессиональных услуг в крупных и малых компаниях. Он пришел в компанию Mood в 2009 г. и с тех пор помогал расширять глобальный портфель продуктов Mood за счет визуальных и интерактивных решений, а также развивать и поддерживать ключевые стратегические партнерства, в том числе с компаниями Pandora, Sonos и DISH Network.

До прихода в компанию Mood Трей занимал различные должности в области управления продуктами и оказания профессиональных услуг в корпоративных и стартап-компаниях. Среди них работа в компании Accenture, где он отвечал за управление проектами по развитию с крупными игроками в технологическом пространстве, такими как eBay и Sun Microsystems.

Трей также является членом совета директоров TeXchange и с 2013 года выступает в качестве ментора Capital Factory – организации, которая помогает взращивать и развивать технологические стартапы в Техасе. Он получил степень бакалавра финансов в Университете Южной Каролины и имеет несколько сертификатов в области управления продуктами и доставки.

Финансовый директор

Джейсон Карлсон занимает должность финансового директора Mood Media и руководит всеми аспектами финансовой деятельности, включая бухгалтерский учет, операции с кредиторской и дебиторской задолженностью, финансовое планирование и анализ, казначейство, слияния и поглощения, а также налоговые функции. Джейсон имеет более чем 19-летний опыт работы в области финансов и бухгалтерского учета как в государственных, так и в частных компаниях.

Джейсон пришел в компанию Mood в 2012 году в качестве контролера североамериканского сегмента бизнеса и за последние 10 лет занимал множество финансовых должностей в компании Mood. Среди прочего, эти роли включали руководство глобальными группами FP&A и бухгалтерского учета, а также руководство трансформацией финансовых групп в ходе многочисленных приобретений, системных интеграций и стратегических изменений в бизнес-стратегии.

До прихода в компанию Mood Джейсон возглавлял финансовую группу в страховой компании Universal North America. Джейсон начал свою карьеру в KPMG, проработав восемь лет в аудиторской практике и занимая должность старшего менеджера на момент своего ухода. За время работы в КПМГ он работал как в государственных, так и в частных компаниях и во многих отраслях, включая производство, телекоммуникации, страхование и строительство.

Джейсон является дипломированным бухгалтером, имеет степень бакалавра и магистра делового администрирования Университета Центральной Флориды.