Malcolm McRoberts

CEO

Malcolm McRoberts es CEO de Mood Media y forma parte de su consejo de administración. Malcolm establece la estrategia del negocio, es nuestro principal defensor de los clientes e impulsa la alineación interfuncional para apoyar un crecimiento sostenido y rentable.

Malcolm se incorporó a Mood en enero de 2021 y aporta más de 30 años de experiencia en gestión, operaciones y tecnología a nivel ejecutivo. Antes de incorporarse a Mood, trabajó como ejecutivo de operaciones en el equipo de creación de valor de Vector Capital, una empresa líder de capital privado especializada en inversiones transformadoras en empresas tecnológicas establecidas. Anteriormente fue Presidente de la División de Servicios para Pequeñas Empresas de Deluxe Corporation (una empresa de la lista Fortune 500), donde dirigió la transformación y el crecimiento de la organización, que pasó de ser un proveedor de cheques y formularios con sede en EE.UU. a ser un proveedor internacional de soluciones de marketing y operaciones comerciales basadas en la tecnología. Antes de ocupar el cargo de Presidente, fue CIO/CTO de Deluxe y también ocupó varios puestos ejecutivos de alto nivel en NCR en Londres, Francia y Estados Unidos. Malcolm comenzó su carrera en Merloni Elettrodomestici SpA en el Reino Unido e Italia y en Lucas Aerospace, en el Reino Unido.

Malcolm tiene un máster en Ingeniería (distinción) por la Universidad de Warwick y una licenciatura en Ingeniería (con honores) por la Universidad de Strathclyde. También tiene un certificado de máster en gestión de proyectos comerciales de la Universidad George Washington, y completó el programa AMP de INSEAD Francia.

Michael F. Zendan II
Vicepresidente Ejecutivo, Consejero General y Director Administrativo

Como vicepresidente ejecutivo, consejero general y director administrativo de Mood Media Corporation, Mike Zendan es responsable de las funciones legales, de concesión de licencias y de recursos humanos de Mood en toda la empresa y actúa como secretario corporativo de Mood.

Mike es un ejecutivo experimentado que ha contribuido significativamente a tres transformaciones empresariales de éxito a lo largo de sus 20 años de carrera jurídica y empresarial. Sus habilidades fueron fundamentales para ayudar a dirigir Horizon Lines, una naviera que cotiza en bolsa, a través de aguas turbulentas. Mike formó parte de un pequeño y comprometido equipo responsable de una serie de reestructuraciones financieras extrajudiciales que duraron más de 12 meses, abordando obligaciones de deuda por más de 700 millones de dólares, y conduciendo a la exitosa fusión y venta de la empresa.

Durante su década como Consejero General en Muzak LLC, Mike encabezó el cambio estratégico, incluyendo la transformación de un departamento de licencias de dos personas centrado únicamente en la presentación de informes y el cumplimiento, en un departamento de seis especialistas centrados en la adquisición agresiva de contenidos, la eficiencia de los costes y el desarrollo de relaciones. Gestionando un informe de pérdidas y ganancias que ascendía a 18,9 millones de dólares, Mike demostró su perspicacia jurídica y empresarial combinada de muchas maneras en Muzak, reestructurando y volviendo a conceder licencias para una oferta residencial de audio impulsada por Muzak y aprendiendo los matices de las relaciones con los franquiciados al trabajar en equipo con un departamento interno de franquicias para impulsar las ventas nacionales, resolver disputas, apoyar las iniciativas de los franquiciados y hacer cumplir las normas del franquiciador.

En Coltec, Mike formó parte de un equipo que ayudó a posicionar con éxito a Coltec como una adquisición estratégica y deseable que finalmente fue comprada por Goodrich, Inc. Como parte de «Coltec 2000», una iniciativa de toda la empresa que intentaba impulsar el crecimiento mediante adiciones estratégicas y adquisiciones complementarias, Mike fue el principal responsable de la estructuración, negociación y cierre de dos adquisiciones de alto perfil que implicaban a una empresa aeroespacial en Estados Unidos y a un grupo industrial en Francia por una inversión combinada de 70 millones de dólares.

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