5 LEGJOBB GYAKORLAT A DIGITÁLIS TÁBLÁK HASZNÁLATÁHOZ A BELSŐ KOMMUNIKÁCIÓ TÁMOGATÁSÁRA
A hagyományos parafa tábla a pihenőszobában, amelyet elavult, szakadt és figyelmen kívül hagyott hirdetmények borítanak, már a múlté.
A márkák minden iparágban alkalmaznak digitális táblákat belső kommunikációs erőfeszítéseik támogatására és erősítésére.
Egy országos állatkereskedés például Mood Media Digital Signage-t használ raktáraiban, hogy az alkalmazottak naprakészen értesüljenek a vállalati hírekről és információkról. Egy globális étteremlánc az egész konyhájában alkalmazza, hogy a szakácsok minden egyes állomáson a vállalat receptjeinek megfelelően készítsék el a vásárlói rendeléseket. Egy regionális élelmiszerlánc a ház mögötti digitális kijelzőrendszerét használja a dolgozók képzési videóinak bemutatására, a csapatok tájékoztatására a napi és heti ajánlatokról, a kiemelkedő csapattagok megünneplésére és a közösségi szerepvállalás megünneplésére. Iparágtól függetlenül a digitális táblák személyre szabható és méretezhető megoldásként támogathatják belső kommunikációját.
A Digital Signage biztosítja, hogy a fontos hírek és vállalati értesítések jól látható helyen jelenjenek meg a munkavállalók képzése, megtartása és tájékoztatása érdekében.
A BELSŐ KOMMUNIKÁCIÓ LEGJOBB GYAKORLATAI A DIGITÁLIS KIJELZŐKÖN
Miközben a digitális feliratok előnyeit mérlegeli vállalkozása számára, tartsa szem előtt a következő legjobb gyakorlatokat, hogy a legtöbbet hozza ki a beruházásából..
1. Stílus útmutató kidolgozása. A digitális jelzőrendszerek és a digitális jelzőrendszerek tartalmi platformjainak egyes szolgáltatói iparáganként sablonok sokaságát kínálják, amelyek segítségével egységes márkaarculatot vagy tervezési keretet hozhat létre vállalkozása számára. Vagy természetesen létrehozhat sajátot is. Egy sablon vagy irányelvek előzetes meghatározása segít abban, hogy az üzenetküldés és a design a helyszíntől függetlenül összhangban maradjon. Ha több telephelye vagy részlege van, a digitális kijelzőket úgy lehet programozni, hogy dinamikus tartalmat kínáljanak, amely több telephelyen, valamint az adott telephelyre vonatkozó tartalmat is fel lehet váltani, miközben egy stílusirányzat biztosítja, hogy a megjelenés és az érzés szempontjából minden a márkának megfelelő maradjon.
2. Tartsa az üzeneteket világosan és tömören. Tervezze meg előre a havi tartalmi stratégiát, majd szerkessze meg a tartalmat, hogy az üzenetek egyszerűek és időszerűek legyenek. Rövidítse le az üzeneteket néhány pontra; minél tömörebb, annál jobb. A Közösségimédia korában az emberi figyelem egy aranyhalénál is rövidebbre csökkent.
3. Váltás. Változtassa gyakran a tartalmat egy olyan tartalomterv létrehozásával, amely következetesen bevonja az alkalmazottakat, ugyanakkor frissnek és aktuálisnak is tűnik. A digitális jelzőrendszerének tartalmaznia kell egy olyan szoftvert, amely ezt zökkenőmentesen segíti. A megfelelő szolgáltatóval nem csak az új tartalmakat húzhatja a helyükre, hanem napszakonként, műszakonként vagy akár üzletenként is ütemezheti azokat. Tervezzen kiegyensúlyozott tartalommixet. Például hívja fel az alkalmazottak figyelmét a digitális kijelzők használatával a munkatársak beosztásának megjelenítésére, de a képernyőn szánjon időt a munkatársak teljesítményének elismerésére és megünneplésére is.
4. Legyen inspiráló. A nézők folyamatos képzését és a munkavállalók szakmai fejlődését támogató, elgondolkodtató tartalmak beépítésével tartsa a nézők figyelmét. A motivációs idézetek, a vezetők belső kommentárjai és az egyének, csapatok és részlegek eredményeiről szóló történetek hasznos példák a hasznos inspiráló tartalomra.
5. Visszajelzések gyűjtése. Kérdezze meg az alkalmazottak véleményét a megjelenített tartalomról. Hozzon létre egy olyan csatornát, ahol az alkalmazottak ötleteket adhatnak, amelyek segítenek bővíteni a tartalomtervet. Az alkalmazottak visszajelzéseiből származó meglátások, tapasztalatok és ötletek felbecsülhetetlenek, és hasznosnak bizonyulnak, amikor azon dolgozik, hogy tartalma következetes és releváns legyen.
Több mint egy menő monitor…
A Digital Signage több, mint egy menő monitor, amely vonzza a nézőket. Ez egy testreszabható, interaktív és hatékony eszköz, amely felhasználható az alkalmazottak elkötelezettségének, a beilleszkedési és képzési programok hatékonyságának, sőt az alkalmazottak általános termelékenységének javítására. Ez egy olyan csatornát is teremt, amelyen keresztül a márkára jellemző üzenetekkel, képekkel és egyéb testreszabott tartalmakkal lehet kapcsolódni és részt venni. Egyre több márka látja a digitális táblák belső kommunikációs eszközként való használatának előnyeit születésnapok és évfordulók megünneplésére, a csapat legjobban teljesítő tagjainak gratulálására, vállalati frissítések és hírek megjelenítésére, menetrendek átadására és sok másra.