מדיניות פרטיות

(הצג הודעת פרטיות לגבי עיבוד נתונים אישיים במרכז השיחות)

במדיניות הפרטיות הזו:

” GDPR של האיחוד האירופי ” פירושו תקנת הגנת הנתונים הכללית של האיחוד האירופי 2016/679 (זמינה כאן )

” GDPR של בריטניה ” פירושו תקנות הגנת המידע הכלליות של בריטניה. החל מה-1 בינואר 2021, משטר הגנת המידע בבריטניה מורכב מה-GDPR של בריטניה וחוק הגנת הנתונים 2018 .

” חקיקת הגנת מידע ” פירושה (i) כל החקיקה החלה האחרת הנוגעת לפרטיות או להגנה על נתונים, לרבות, ללא הגבלה, חוק פרטיות הצרכן של קליפורניה (CCPA), (ii) כל חוק ישים וכל הנחיה מחייבת שניתנה על ידי רשות פיקוח הנוגעת לעיבוד נתונים אישיים ו/או להגנה על פרטיותו של אדם, וכן (iii) כל חוק אחר בתוקף מעת לעת בכל הנוגע לעיבוד נתונים אישיים ופרטיות, אשר עשוי לחול על כל אחד מהצדדים ביחס לפעילויות העיבוד שלו במסגרת מדיניות זו.

” הנחיית פרטיות אלקטרונית ” פירושה הוראה 2002/58/EC של הפרלמנט האירופי והמועצה מה-12 ביולי 2002 בנוגע לעיבוד נתונים אישיים והגנת הפרטיות במגזר התקשורת האלקטרונית.

” Mood Media ” פירושו החברות בקבוצת המדיה של חברות/תאגיד המדיה, לרבות חברות הבנות והשותפים שלה המעבדות במשותף את הנתונים האישיים שנאספו דרך אתר האינטרנט של Mood Media ( moodmedia.com ); שכל אחד מהם הוא ישות נפרדת ועצמאית מבחינה משפטית. אנא עיין ברשימת הישויות של Mood Media בסוף מדיניות פרטיות זו.

“לבקרים משותפים ” תהיה המשמעות שניתנה לו בסעיף 4 של ה-EU GDPR, ולמטרותיו יכללו את כל הישויות המוזכרות ברשימה המפורטת בסוף מדיניות פרטיות זו.

” נושא מידע ” הוא המשמעות שניתן לו בסעיף 4 של ה-EU GDPR, שהוא אדם טבעי מזוהה או ניתן לזיהוי, ולמטרות זה ” המשתמש “, המכונה, בהתאם להקשר, גם ” האתר מבקר “, ” מועמד לעבודה “, ” מנוי “, ” לקוח “.

” עיבוד” יש את המשמעות שניתנה לו בסעיף 4 של ה-GDPR של האיחוד האירופי, שהוא כל פעולה או מערך פעולות שמתבצעים על נתונים אישיים או על סטים של נתונים אישיים, בין אם באמצעים אוטומטיים ובין אם לא, כגון איסוף, הקלטה, ארגון , מבנה, אחסון, התאמה או שינוי, אחזור, התייעצות, שימוש, חשיפה על ידי שידור, הפצה או ביצוע אחר, יישור או שילוב, הגבלה, מחיקה או הרס.

מה מדיניות הפרטיות הזו מכסה
מדיניות פרטיות זו מתארת את המדיניות והנהלים של Mood Media לגבי איסוף ושימוש בנתונים האישיים שלך שנאספו דרך אתר האינטרנט של Mood Media, ומפרטת את זכויות הפרטיות שלך. אנו מכירים בכך שפרטיות המידע היא אחריות מתמשכת, ולכן אנו נעדכן מעת לעת את מדיניות הפרטיות הזו כאשר אנו נוקטים בשיטות חדשות של מידע אישי או מאמצים מדיניות פרטיות חדשה.

מדיניות פרטיות זו חלה על moodmedia.com , ועל כל אתרי האינטרנט הקשורים ל- moodmedia.com (ביחד, ” האתר “), המופעלים במשותף על ידי Mood Media Corporation / Mood Media Group, חברות הבת והסניפים שלה ברחבי העולם.

מדיניות פרטיות זו מפרטת את המחויבות שלנו להגן על פרטיותם של אנשים אשר:

1. בקר באתר שלנו (” מבקרים באתר “);
2. אנשים שפונים אלינו באמצעות טפסי יצירת הקשר שלנו או באמצעות צ’אט ומבקשים מאיתנו לספק להם מידע מסוים הקשור למוצרים ולשירותים שלנו (” לקוחות ” קיימים או פוטנציאליים);
3. אנשים ששולחים את קורות החיים שלהם דרך האתר שלנו, דרך דף הקריירה שלנו (” מועמדים לעבודה “);
4. אנשים שנרשמים לקבלת הודעות דוא”ל עתידיות מ-Mood Media שעשויות להכיל חדשות רלוונטיות, עדכונים, מבצעים מיוחדים או הצעות (” מנויים “).

למען הסר ספק, מדיניות פרטיות זו חלה על מועמדים לעבודה ששולחים את קורות החיים שלהם דרך דף הקריירה שלנו, אך היא אינה חלה על המידע שאנו אוספים על העובדים הנוכחיים והקודמים שלנו. יש לנו מדיניות פרטיות של נתוני משאבי אנוש נפרדת החלה על עובדים בהווה ובעבר. מדיניות הפרטיות של נתוני משאבי אנוש תועבר כאשר העובד יצטרף לחברה הרלוונטית בתוך קבוצת Mood Media והיא זמינה גם לכל חברי הצוות בפלטפורמות הפנימיות.

בעת עיבוד הנתונים האישיים שלך, Mood Media אחראית לציית לחקיקה החלה הנוגעת לפרטיות או להגנת נתונים, כמתואר לעיל.

מה מדיניות פרטיות זו אינה מכסה
מדיניות פרטיות זו אינה חלה על מידע שנאסף על ידי צדדים שלישיים, כמו אתרי אינטרנט של צד שלישי, פלטפורמות מדיה חברתית או חשבונות, ספקי שירותים של צד שלישי, או שירותים או יישומים אחרים של צד שלישי המשתלבים עם האתר והשירותים שלנו.

כמו כן, מדיניות פרטיות זו אינה חלה על מידע שאינו ניתן לזיהוי אישי, כגון מידע מצטבר או אנונימי.

השירותים שלנו אינם מיועדים לילדים מתחת לגיל 16, ואיננו אוספים ביודעין מידע אישי מילדים מתחת לגיל 16. אם אתה מתחת לגיל 16, נא לא לשלוח נתונים אישיים כלשהם דרך אתרי האינטרנט או השירותים שלנו. אנו מעודדים הורים ואפוטרופוסים משפטיים לפקח על השימוש של ילדיהם באינטרנט ולסייע באכיפת מדיניות זו על ידי הוראה לילדיהם לעולם לא לספק נתונים אישיים דרך אתרי האינטרנט או השירותים ללא רשותם. אם יש לך סיבה להאמין שילד מתחת לגיל 16 סיפק לנו נתונים אישיים דרך אתרי האינטרנט או השירותים, אנא פנה אלינו בכתובת [email protected] , ואנו נשתמש במאמצים סבירים מבחינה מסחרית כדי למחוק מידע זה.

עלינו
אנחנו Mood Media.
Mood Media פירושה החברות בקבוצת המדיה של חברות/תאגיד המדיה, לרבות החברות הבנות והסונפות שלה כאמור לעיל (המכונה גם “אנחנו”, “אנחנו”, “שלנו”, “החברה” או “המנהלים המשותפים” ”). ישות רלוונטית של Mood Media עשויה: (1) להיות מעורבת במתן או קבלה של שירותים או מוצרים; (2) לשלוח לך תקשורת מסחרית; (3) לפרסם תפקיד שאליו אתה מגיש מועמדות; או (4) להיות כזה שיש לך תפקיד או מערכת יחסים איתו, לרבות באמצעות שימוש וגישה לאתר ולשירותים שלנו. כל ישות חברה ברשת Mood Media היא ישות משפטית נפרדת – שימו לב שחוקי פרטיות הנתונים יכולים להשתנות בתחומי שיפוט שונים שבהם פועלת Mood Media, אולם נקטנו בצעדים המשפטיים הרלוונטיים כדי להבטיח שזכויותיכם כנושאים נתונים מובטחות במסגרת האיחוד האירופי. החקיקה מתקיימת. לפרטים נוספים, עיין בסעיפים “העברות חוצות גבולות” ולסעיפים “ישויות מדיה מצב רוח” להלן.

מידע שאנו אוספים
בעת שימוש או אינטראקציה עם האתר שלנו, אנו עשויים לאסוף או לקבל את סוגי המידע הבאים (ביחד, ” מידע “):

1. ” מידע אישי “/” נתונים אישיים ” שאתה מספק לנו באמצעות טפסי יצירת הקשר:
   • • פרטי התקשרות: שם משפחה, שם פרטי, כתובת מייל, מספר טלפון;
     • שם החברה של החברה שאתה מייצג, על בסיסו עשוי להיות מזוהה.
     • כל מידע אחר הכלול בהודעה שאתה שולח אלינו.
   • ” מידע אישי “/” נתונים אישיים ” שאתה מספק לנו על ידי הסכמה לקבלת מידע מ-Mood Media דרך תיבת הסימון של מנוי/הרשמה לניוזלטר:
     • • פרטי התקשרות: שם משפחה, שם פרטי, כתובת מייל;
       • שם החברה של החברה שאתה מייצג, על בסיסו עשוי להיות מזוהה.
     • ” מידע אישי “/” נתונים אישיים ” שאתה מספק לנו באמצעות תמיכת הלקוחות או פונקציונליות הצ’אט הזמינה באתר. כאשר אתה מתקשר עם צוות התמיכה שלנו, נבקש ממך לספק מידע על הבעיה שלך, וייתכן שנבקש ממך לספק מידע נוסף שעשוי לכלול:
       • • פרטי התקשרות: שם משפחה, שם פרטי, כתובת מייל, מספר טלפון;
         • שם התאגיד של החברה שאתה מייצג, בהתבסס על זיהויך, שם התפקיד;
         • פרטים על אופן השימוש שלך במוצרים ובשירותים שלנו;
         • פרטי חשבון וחיוב כולל סוג עסקה, סכום עסקה, תשלום, משלוח;
         • כל מידע אישי אחר שסופק על ידך מרצון במהלך השיחה.
       • ” מידע אישי “/” נתונים אישיים ” שאתה מספק לנו באמצעות סקרי משוב של לקוחות. אנו מבקשים מעת לעת משוב על שביעות רצון לקוחות כדי להבין טוב יותר אם הלקוחות שלנו מרוצים מהמוצרים והשירותים שאנו מספקים וכיצד אנו עשויים להשתפר. לכן, כחלק מתהליכי חווית הלקוח, אנו אוספים, משתמשים, מאחסנים ומעבירים מאפייני נתונים אישיים כמפורט להלן:
         • • נתוני איש קשר: כתובות דוא”ל;
           • כתובות IP ומידע טכני דומה אחר המתקבל בדרך כלל מדפדפן או מכשיר באופן אוטומטי בעת ביקור או אינטראקציה עם האתר שלנו. הנסיבות היחידות שבהן אנו אוספים את כתובת ה-IP במהלך תהליך חווית הלקוח היא אם תופנה למלא את סקר שביעות רצון הלקוחות באתר האינטרנט שלנו moodmedia.com . למידע מפורט על השימוש בעוגיות באתר שלנו וכיצד לנהל את הגדרות העוגיות שלך, אנא קרא את מדיניות העוגיות שלנו.
         • ” מידע אישי “/” נתונים אישיים ” שאתה מספק לנו כאשר אתה שולח את קורות החיים שלך דרך האתר שלנו, דרך דף הקריירה שלנו:
           • • מידע כללי: שם משפחה, שם פרטי, כתובת מגורים, תאריך לידה, מספר טלפון, כתובת דואר אלקטרוני, לאום, אזרחות, מין (אם תבחר למסור מידע כזה);
             • רקע השכלתי ותעסוקתי: רקע מקצועי, כתובת במקום העבודה, תואר עבודה, פרטים על קורסי הכשרה, כישורים, אישורים, אסמכתאות, אשרת עבודה או סטטוס הגירה אם תבחר לספק;
             • תמונות חזותיות/מראה אישי (אם כלולים בחומרי ההגשה שלך).
             • כל מידע אחר שתבחר לכלול בקורות החיים שלנו.
           • ” מידע טכני ” שנאסף באמצעות מודולי העוגיות של האתר, כגון סוג הדפדפן, מערכת ההפעלה, סוג המכשיר, כתובת ה-IP ומידע טכני דומה אחר המתקבל בדרך כלל מדפדפן או מכשיר באופן אוטומטי בעת ביקור או אינטראקציה עם האתר שלנו. זה עשוי לכלול את כתובת האתר המפנה שהובילה אותך לאתר שלנו.
           • ” מידע שימוש ” שנאסף באמצעות מודולי העוגיות של האתר, כגון הדפים שבהם ביקרת באתר שלנו, שבהם לחצת, חיפושים שבוצעו באתר שלנו ומידע דומה אחר הקשור לאופן שבו השתמשת באתר שלנו.

למידע מפורט על השימוש בעוגיות באתר שלנו וכיצד לנהל את הגדרות העוגיות שלך, אנא קרא את מדיניות העוגיות שלנו.

אנו מבינים שמידע טכני מסוים או פרטי שימוש עשויים, לבד או בשילוב עם נתונים אחרים, להיחשב כנתונים אישיים על פי חוקים וסמכויות שיפוט שונות ואנו מחויבים לטפל בנתונים אלה בהתאם לחוקים החלים ולמדיניות העוגיות שלנו.

השיטות בהן אנו משתמשים לאיסוף וקבלת מידע
Mood Media לא תאסוף כל מידע אישי אודותיך דרך האתרים אלא אם תמסור אותם. כל מידע אישי, כאשר נאסף דרך האתר שלנו, נעשה על בסיס הסכמה מרצון, והמשתמשים אינם נדרשים לספק מידע זה. לכן, אם אינך רוצה ש-Mood Media תשיג מידע אישי כלשהן אודותיך, אל תשלח אותם.

בהתאם לסוג המידע, אנו עשויים לאסוף או לקבל מידע בדרכים הבאות:

1. כאשר אתה משתף אותנו מרצון בנתונים האישיים שלך באמצעות:
   • • טפסי יצירת קשר

על ידי מילוי שדות הנתונים של טפסי יצירת הקשר ושליחתם אלינו, אתה מסכים לשידור ואחסון של הנתונים האישיים שלך בהתאם לסעיף 6 (1) (א) של ה-EU GDPR וכמתואר במדיניות פרטיות זו. עיבוד ואחסון זמני של נתונים אישיים משמשים כמענה לפנייתך. אם אינך מסכים לעיבוד הנתונים שלך, תוכל להפסיק את תהליך יצירת הקשר בכל עת. אם תעשה זאת, ההודעה שלך לא תישלח.

על מנת לקבל אישור מפורש לשלוח אליך את הניוזלטר שלנו, מסעות פרסום שיווקיים בדוא”ל, עדכוני מוצרים ושירותים והצעות, נבקש ממך להצטרף באופן מפורש ופעיל לקבלת מידע כאמור לפי סעיף 6 (1) (א) של האיחוד האירופי. GDPR. בכל מקרה, תמיד תוכל לבטל את הסכמתך לקבלת הודעות מסוג זה.

• • לְשׂוֹחֵחַ

שים לב שכל מידע אישי שאתה מספק לנו כאשר אתה מתקשר עם צוות תמיכת הלקוחות שלנו באמצעות פונקציונליות צ’אט הזמינה באתר נתון לשיקול דעתך בלבד ואינו נדרש לשימוש שלך בשירותים שלנו.

• • סקרי שביעות רצון לקוחות נשלחים באמצעות דואר אלקטרוני

ההשתתפות בכל סקר שביעות רצון לקוחות שהשיקה Mood Media הינה בהתנדבות. לקוחות Mood Media אינם מחויבים למלא את הסקרים. סעיף 6 (1) אות ו. של ה-EU GDPR מהווה את הבסיס המשפטי לשליחת קישורי סקר ללקוחות שלנו באמצעות דואר אלקטרוני. ל-Mood Media יש אינטרס לגיטימי לבקש את המשוב שלך כדי לעזור לנו להבין עד כמה אנחנו עונים על הצרכים של הלקוחות שלנו ולמצוא דרכים להשתפר. ככזה, מטרת הסקר היא לאסוף מידע לשיפור המוצרים והשירותים שלנו במסגרת סקר שביעות רצון לקוחות דיגיטלי זמני של לקוחות קיימים.

• • עמוד קריירה

כל מידע שתמסור דרך האתר חייב להיות נכון, מלא ולא מטעה. אם המידע שסופק יהיה לא מדויק, חלקי או מטעה, בכפוף לחוק החל, הדבר עלול להוביל לדחיית בקשתך במהלך תהליך הבקשה. איננו דורשים זאת, אלא במידה שאתה מספק לנו מרצונך נתונים אישיים רגישים (למשל מוצא אתני, השתייכות פוליטית ודעות פוליטיות, אמונות דתיות או אחרות בעלות אופי דומה) דרך האתר שלנו, על ידי מתן מידע כזה אתה מפורשות לאשר ל-Mood Media לטפל במידע כזה למטרות עיבוד או הערכה של בקשת העבודה שלך. אנא זכור כי מסירת הנתונים האישיים בדף הקריירה היא מרצון ועליך לבחור את המידע שבחרת לשתף איתנו.

אם נבחר להציע לך הצעת עבודה, נבקש ממך לספק נתונים אישיים נוספים שאינם מתוארים לעיל, אשר יהפכו לחלק מתיק העובדים שלך וישמשו למטרות תעסוקה ועבודה, בהתאם לתנאי ה- מדיניות העסקה רלוונטית, מדיניות/הודעות פרטיות של עובדים, ועם חוקי המדינה שבה תמוקם המשרה. לפיכך, כל החלטה לגבי העסקה או תעסוקה אחרת תתקבלנה על ידי הגורם המגייס Mood Media ו/או השותף שלו בהתאם לחוקי המדינה בה תתמקם המשרה. למען הסר ספק, המידע שאנו מבקשים כחלק מתהליך הגיוס עשוי להשתנות בהתאם למקום העבודה ועשוי להשתנות מעת לעת על מנת להקל על המשרדים המקומיים שלנו עם צורכי הגיוס שלהם ולציית לדרישות החוק והרגולציה המקומיות.

הסיבות שבגללן אנו מבקשים ממך לספק מידע נוסף יתבררו לך לפני שנאסף אותו.

לצורך בדיקות רקע ואימות המידע שמסרת בקשר עם בקשתך, בכל מקרה ומקרה כפי שמתיר החוק החל, ואם ניתנה הסכמתך, Mood Media עשויה לקבל מידע אודותיך ממקורות אחרים, לרבות:

• • • הפניות שלך או צדדים שלישיים המוזכרים בבקשתך;
    • מעסיקים קודמים; ו
    • מוסדות חינוך בהם למדת.

אם אתה מספק לנו פרטים של הפניה או כל צד שלישי אחר יחד עם קורות החיים או קורות החיים שלך, באחריותך לקבל הסכמה מאותו צד שלישי לפני שתשתף אותנו במידע זה.

2. באמצעות שימוש בעוגיות וטכנולוגיות דומות אחרות. טכנולוגיות אלו עוזרות לנו לנתח את אופן השימוש באתר שלנו ולהתאים תוכן הרלוונטי עבורך. זה גם עוזר לנו לספק לך פרסומות רלוונטיות יותר. למידע נוסף על טכנולוגיות כאלה, כולל כיצד לנהל את העדפות העוגיות שלך, עיין במדיניות העוגיות שלנו.
3. מידע המתקבל ממקורות צד שלישי באמצעות מודולי קובצי Cookie. זה כולל מידע שהתקבל באמצעות כלי התמיכה העסקיים והשירותים השונים שבהם אנו משתמשים (למשל שירותי ניתוח וכו’). אנו עשויים לשלב את המידע שהתקבל דרך מקורות אלה עם מידע אחר שיש לנו על מנת להבטיח שהרשומות שלנו מעודכנות וכדי שנוכל לספק לך תוכן רלוונטי. למידע נוסף על טכנולוגיות כאלה, כולל כיצד לנהל את העדפות העוגיות שלך, עיין במדיניות העוגיות שלנו.

כיצד אנו משתמשים במידע שאנו אוספים

• אנו משתמשים במידע שאתה שולח באמצעות טפסי יצירת הקשר, הצ’אט או השדה שלנו באתר שלנו למטרות הבאות:
  • לעבד את פניותיך ולהשיב לבקשותיך, ולנטר ולשפר את הביצועים שלנו בהיענות לבקשה שלך;
  • כדי לספק לך מידע על המוצרים והשירותים שלנו שלדעתנו עשויים לעניין אותך, כגון ניוזלטרים או עדכוני מוצרים ושירותים. תקשורת כזו תישלח אליך כאשר בחרת לקבל תקשורת כזו באמצעות אימות תיבת סימון, המשולבת בטפסי יצירת הקשר, או כאשר יש לנו אינטרס לגיטימי לשווק את המוצרים והשירותים שלנו. בכל מקרה, תמיד תוכל לבטל את הסכמתך לקבלת הודעות מסוג זה;
  • לעבד את התשלומים או העסקאות שלך, ולשלוח לך מידע קשור, לרבות אישורי רכישה וחשבוניות (בדרך כלל באמצעות דואר אלקטרוני);
  • לספק שירות ותמיכה ללקוחות; ולשלוח לך הודעות טכניות, עדכונים, התראות אבטחה והודעות תמיכה וניהול.

• אנו משתמשים במידע שאתה שולח באמצעות סקרי משוב הלקוחות שלנו באתר שלנו בהתאם להצהרת הפרטיות שלנו למטרות הבאות:
  • מדידת שביעות רצון לקוחות;
  • שיפור השירותים הניתנים ללקוחותינו;
  • ניטור תלונות;
  • התאמה אישית של המוצרים והשירותים בכפוף לדרישות הלקוחות;
  • למטרות סטטיסטיות, בהתאם לסעיף 89 (1) של ה-EU GDPR, בתנאי שתוצאות העיבוד למטרות סטטיסטיות מכילות נתונים מצטברים. ככזה, אנו עשויים להפוך את נתוני הלקוחות לאנונימיים למטרות סטטיסטיות. תגובות לא יקושרו בחזרה למידע אישי, אלא אם משיב יבקש מפורשות ליצור קשר לגבי החשבון שלו כאשר הוא בוחר להוסיף משוב נוסף כחלק מהגשתו. נתונים שנכללו בצורה אנונימית ברמה המצטברת נופלים מחוץ לתחום ה-GDPR של האיחוד האירופי.

איסוף, עיבוד או שימוש בנתונים אינם מבוצעים למטרות מחקר שוק או/ו שיווק ישיר. כאשר נדרשת הסכמה לעיבוד הנדון, היא תתבקש ממך בנפרד כדי לוודא שהיא ניתנת באופן חופשי, מיודעת ומפורשת. מידע לגבי עיבוד כזה יסופק לך במועד שבו תתבקש הסכמה, יחד עם ההשפעה של אי מתן הסכמה כזו, אם בכלל.

במקרים הבאים אנו מעבדים את הנתונים האישיים שלך על בסיס הסכמתך, בהתאם לסעיף 6 סעיף (1) אות (א) של ה-GDPR של האיחוד האירופי:

• שליחת עלון הדואר האלקטרוני שלנו;
• שליחת מידע על מוצר, מבצעים מיוחדים או מבצעים;
• מחקר שוק.

לפרטים נוספים, אנא קרא את הצהרת הפרטיות שלנו המכסה את נתוני הלקוחות שאנו אוספים מלקוחות בהקשר של סקרי שביעות רצון הלקוחות שלנו. הצהרת הפרטיות נועדה לתת לך מידע על האופן שבו Mood Media אוספת ומעבדת נתונים אישיים במהלך סקרי חווית לקוחות וניתוח נוסף שלהם. התובנות שאנו מקבלים מהתשובות לסקר עוזרות לנו לשפר ללא הרף ולהעלות את שביעות רצון הלקוחות לרמות גבוהות יותר.

• אנו משתמשים במידע המועמד שאנו אוספים כדי להעריך את מועמדותך לתפקידים עם Mood Media ולמטרות גיוס וניהול משאבי אנוש כמו:
  • עיבוד והערכת בקשות;
  • זימון ראיונות וניהול תהליך הגיוס;
  • הערכת הכישורים, הכישורים או האינטרסים שלך מול משרות זמינות;
  • הערכת זכאותך לעבודה;
  • לספק לך הצעת עבודה או הסכם עבודה וסיוע בכל סיום וביצוע חוזה;
  • אימות מידע בבקשתך/ ביצוע בדיקות התייחסות;
  • קבלת החלטות גיוס עובדים;
  • מענה לשאלות או פניות שלך;
  • ניתוח, ניהול ושיפור תהליכי הגיוס והגיוס שלנו;
  • ביצוע התחייבויות או ניהול תוכניות הטבה או תוכניות תגמול,
  • ליידע אותך על הזדמנויות תעסוקה עתידיות שעשויות להתאים לכישוריך;
  • ביצוע מטרות מנהליות, דיווח ניהולי מצטבר, הדרכה פנימית, או כנדרש בדרך כלל לניהול העסק שלנו;
  • הבטחת ציות למדיניות האנטי-נפוטיזם ולמניעת ניגוד עניינים;
  • להגיב לבקשות ממשלה או לצווי בית משפט, או
  • מתן, תמיכה או ניהול אחר של מדור הקריירה שלנו באתר שלנו.

• אנו משתמשים במידע שאתה מספק לנו על ידי גישה לאתר שלנו, באמצעות שימוש בעוגיות וטכנולוגיות דומות אחרות, למטרות הבאות:
  • כדי להגן על האבטחה והיציבות של האתר שלנו;
  • להתאים ולשפר את האתר והחוויות שלנו כך שיתאימו טוב יותר לצרכים שלך;
  • כדי לאפשר לך לגשת ולהשתמש באתר ובשירותים;
  • לנטר ולנתח מגמות, שימוש ופעילויות בקשר עם האתר והשירותים ולמטרות שיווק או פרסום;
  • לחקור ולמנוע גישה בלתי מורשית לאתר ולשירותים ופעילויות בלתי חוקיות אחרות;
  • למטרות אחרות שלשמן אנו מקבלים את הסכמתך, כמפורט במדיניות העוגיות שלנו.

אנו עשויים להשתמש בנתונים האישיים שלך גם בקשר עם:

• דרישות משפטיות או רגולטוריות (כדי להגן על הזכויות, הפרטיות או הבטיחות של צדדים שלישיים, או על שלמות או אבטחת העסק והאתר שלנו);
• בקשות והודעות מרשויות מוסמכות;
• פתיחת חשבון לקוח ומשימות ניהוליות אחרות;
• חשבונאות פיננסית, חשבוניות וניתוח סיכונים;
• למטרות לגיטימיות אחרות הנדרשות באופן סביר לפעולות יומיומיות, כגון חשבונאות, דיווח כספי ותכנון עסקי ועסקאות עסקיות (לדוגמה, ייתכן שיהיה לנו אינטרס לגיטימי לחשוף או להעביר את המידע האישי שלך לאחת או יותר מהישויות המפורטים בסוף מדיניות פרטיות זו במקרה של כל ארגון מחדש, מיזוג, מכירה, מיזם משותף, הקצאה, העברה או רשות אחרת של כל או חלק מהעסקים והנכסים שלנו (כולל בקשר עם כל פשיטת רגל או הליך דומה) ;
• למטרות סטטיסטיות, בהתאם לסעיף 89 (1) של ה-EU GDPR, בתנאי שתוצאות העיבוד למטרות סטטיסטיות מכילות נתונים מצטברים.

עילות משפטיות לעיבוד הנתונים שלך
המידע האישי שלך נאסף ומעובד למטרות עסקיות שונות, בהתאם לחוקים החלים ולהסכמים קבוצתיים. נאסוף, נשתמש ונשתף את המידע האישי שלך רק כאשר אנו משוכנעים שאחד או יותר מהבסיסים החוקיים הבאים חלים:

• העיבוד הכרחי לעמידה בחובה חוקית לה כפופה Mood Media (לדוגמה, גילוי מידע לרשויות המס המקומיות, ביצוע תשלומים סטטוטוריים, הימנעות מאפליה בלתי חוקית, עמידה בדרישות ניהול רישום סטטוטוריות, ניכוי ותשלום מסים וחיובים סטטוטוריים, תשלום פיצויים) ולבצע את התחייבויותינו על פי דיני עבודה, ביטוח לאומי או הגנה סוציאלית על פי החקיקה החלה, בהתאם לסעיף 6 פסקה (1) אות (ג) של תקנת הגנת המידע הכללית של האיחוד האירופי;
• העיבוד הכרחי עבור האינטרסים הלגיטימיים בהתאם לסעיף 6 סעיף (1) אות (ו) של ה-EU GDPR הנמשך על ידי Mood Media או על ידי צד שלישי, למעט כאשר האינטרסים הללו גוברים על ידי האינטרסים שלך או זכויות יסוד וחירויות המחייבות הגנה על מידע אישי. Mood Media סבורה כי יש לה אינטרס לגיטימי בעיבוד מידע אישי למטרות המפורטות לעיל, ולתמוך בהשגת מטרותיה ותוצאותיה העסקיות המיידיות והארוכות טווח. בהתייחס למידע רגיש, אנו מעבדים נתונים שבהם העיבוד הכרחי כדי לבצע את חובותינו, לממש את זכויותינו, לממש את האינטרסים החיוניים שלך (כגון הקידום שלנו לאי-אפליה, הון שכר או התאמה לנכים), או להקמה, מימוש או הגנה של תביעה משפטית. אם אחד מהאינטרסים הלגיטימיים הקודמים אינו זמין, אנו נעבד מידע רגיש רק בהסכמתך.
• העיבוד מבוסס על הסכמתך בהתאם לסעיף 6 סעיף (1) אות (א) של ה-EU GDPR. כאשר נדרשת הסכמה לעיבוד הנדון, היא תתבקש ממך בנפרד כדי לוודא שהיא ניתנת באופן חופשי, מיודעת ומפורשת. אתה רשאי לחזור בו מהסכמתך בכל עת. מידע לגבי עיבוד כזה יסופק לך במועד שבו תתבקש הסכמה, יחד עם ההשפעה של אי מתן הסכמה כזו, אם בכלל. עליך להיות מודע לכך שאין זה תנאי או דרישה להעסקתך להסכים לכל בקשה להסכמה מ-Mood Media. יתר על כן, אנא שים לב ש-Mood Media לא תאסוף מידע אישי מזהה עליך דרך האתר אלא אם תספק אותו. לכן, אם אינך רוצה ש-Mood Media תקבל מידע אישי מזהה עליך, אל תשלח מידע כלשהו. שים לב שבנסיבות מסוימות ייתכן שעדיין יהיה חוקי עבורנו להמשיך ולעבד את המידע שלך גם כאשר חזרת בהסכמתך, אם ישים אחד מהבסיסים המשפטיים האחרים המתוארים כאן;
• העיבוד הכרחי כדי לבצע את ההסכם שיש לנו איתך או כדי לנקוט בצעדים להתקשר איתך בהסכם בהתאם לסעיף 6 סעיף (1) אות (ב) של ה-EU GDPR.

שמירת נתונים אישיים
משך הזמן שבו אנו שומרים את המידע האישי שלך תלוי בסוג המידע ובמטרה שלשמה אנו משתמשים בו וכן באופי מערכת היחסים שלנו.

אנו נשמור את המידע האישי שלך לתקופה הדרושה כדי למלא את המטרות המפורטות במדיניות פרטיות זו, אלא אם כן נדרשת או מותרת תקופת שמירה ארוכה יותר על פי חוק. הקריטריונים המשמשים לקביעת תקופות השמירה שלנו הם כדלקמן: (i) משך תהליך הגשת הבקשה או בהתחשב אם הכישורים שלך מתאימים להזדמנויות אחרות; (ii) כל עוד יש לנו מערכת יחסים מתמשכת איתך; (iii) כנדרש מחויבות משפטית שאנו כפופים לה; ו (iv) כפי שמומלץ לאור השיקולים המשפטיים שלנו כגון חוקי ההתיישנות החלים, ליטיגציה או חקירות רגולטוריות. לפיכך, כל ישות תשמור באופן אלקטרוני או פיזי את הנתונים האישיים בהתאם למדיניות השמירה שלה למידע אישי ובהתאם לחוק ולתקנות החלים.

ככלל:

• הנתונים האישיים המועברים באמצעות טפסי יצירת הקשר דרך האתר שלנו מבוצעים על ידי צוות Mood Media. הנתונים שלך יימחקו לאחר מענה לשאלתך, ולכל המאוחר לאחר שנתיים מהתכתבות האחרונה איתך, או עד לרגע בו תממש את זכות המחיקה (הזכות להישכח) לכתובת הדואר האלקטרוני. [email protected] . אם לא ניתן לטפל בפנייתך במשרד ספציפי בתוך Mood Media, היא תועבר למחלקות המתאימות בתוך Mood Media Corporation.
• הנתונים האישיים שאתה מספק כדי לקבל מאיתנו הודעות יישמרו עד שתודיע לנו או תבטל את המנוי;
• הנתונים האישיים שאתה מספק באמצעות סקרי שביעות רצון הלקוחות יישמרו לא יותר משנתיים לאחר כריתת החוזה הסופי או עד שתממש את זכויותיך במסגרת ה-EU GDPR. אתה יכול להתנגד לשימוש בנתונים האישיים שלך לצורך שליחת הסקר קישורים באמצעות דואר אלקטרוני בכל עת ללא עלות כלשהי. אנו עשויים להפוך את נתוני הלקוחות לאנונימיים למטרות סטטיסטיות. תגובות לא יקושרו בחזרה למידע אישי, אלא אם משיב יבקש מפורשות ליצור קשר לגבי החשבון שלו כאשר הוא בוחר להוסיף משוב נוסף כחלק מהגשתו. נתונים שנכללו בצורה אנונימית ברמה המצטברת נופלים מחוץ לתחום ה-GDPR של האיחוד האירופי.
• הנתונים האישיים שתספקו דרך האתר שלנו במהלך תהליך הגשת המועמדות לעבודה יישמרו כחלק מהרשומה העסקתית שלך לכל יחסי העבודה ולאחר סיום העסקה, בהתאם לחוק ולתקנות המקומיים של הישות המגייסת Mood Media. אם לא נתקדם עם מועמדותך, קורות החיים יישמרו באופן זמני לתקופה של שנה מתום תהליך הגיוס/הבחירה במאגר המידע שלנו, אלא אם תממש את זכותך להתנגד, אלא אם כן צוין אחרת על ידי חוקי המדינה שבה ממוקמת העבודה.

כפטור, ניתן להאריך את תקופות השמירה במקרים כגון:

• חקירות מתמשכות מרשויות המדינות החברות, אם יש צורך ברשומות של נתונים אישיים על ידי Mood Media כדי להוכיח עמידה בדרישות החוקיות כלשהן; אוֹ
• בעת מימוש זכויות משפטיות במקרים של תביעות משפטיות או הליך דומה בבית המשפט המוכר על פי הדין המקומי;
• בנסיבות מסוימות אנו נהפוך את הנתונים האישיים שלך לאנונימיים (כדי שלא ניתן עוד לשייך אותם אליך) למטרות מחקר או סטטיסטיות, ובמקרה זה אנו עשויים להשתמש במידע זה ללא הגבלת זמן ללא הודעה נוספת אליך.

​Mood Media תבדוק, על בסיס קבוע, את כל הנתונים המוחזקים באופן אלקטרוני כדי להחליט אם להרוס או למחוק נתונים אישיים כלשהם לאחר שהמטרה שלשמה נאסף אינה רלוונטית עוד. האחריות הכוללת להשמדת הנתונים האישיים שנאספו דרך האתר שלנו נופלת על מחלקת השיווק שתבדוק כל העת את התוכן של מאגרי המידע של Mood Media Site.

שים לב ש-Mood Media עשויה למחוק מידע אישי עליך בכל עת (כולל קורות חיים או קורות חיים), ללא כל סיבה. לכן, נא לשמור עותק משלך של המידע האישי שסופק לנו.

מקום איחסון
אתרים בינלאומיים של Mood Media מתארחים באירופה, אמסטרדם.

הירשם/בטל מנוי
אתה יכול להתנגד לשימוש בנתונים האישיים שלך לצורך שליחת קישורי סקרים בדוא”ל בכל עת מבלי להיגרם עלויות כלשהן. בהתאם לאמנות. סעיף 21. 1 של ה-EU GDPR, יש לך את הזכות להתנגד בכל עת לעיבוד הנתונים האישיים שלך על בסיס סעיף 6, סעיף 1. f של ה-GDPR של האיחוד האירופי (עיבוד נתונים כדי להגן על אינטרס לגיטימי). במקרה של התנגדות שלך, לא נעבד עוד את הנתונים האישיים שלך, אלא אם כן נוכל להוכיח עילות משכנעות לעיבוד שעולות על האינטרסים, הזכויות והחירויות שלך, או שהעיבוד משמש לטענה, לממש או להגן על תביעות משפטיות.

עם זאת, אם יש לך חשבון כלשהו עבור השירותים שלנו, אנו עדיין נשלח לך הודעות שאינן פרסומות, כמו אימיילים הקשורים לשירות.

כאשר האיסוף, העיבוד או השימוש בנתונים שלך מבוצעים למטרות מחקר שוק או/ומטרות שיווק ישיר בהתבסס על הסכמתך, אנו נספק לך פרטים כיצד להצטרף או לבטל את הסכמתך לקבלת הודעות מאיתנו. אתה יכול לבטל את הסכמתך בכל עת על ידי ביצוע ההנחיות המסופקות עם כל הודעה שאתה מקבל, על ידי ביטול הרשמה או על ידי הודעה לנו.

אבטחת מידע אישי
Mood Media נוקטת בצעדים סבירים כדי להגן על המידע שלך מפני אובדן, שימוש לרעה וגישה בלתי מורשית, חשיפה, שינוי או הרס, תוך התחשבות בסיכונים הכרוכים בעיבוד ובאופי הנתונים האישיים.

אנו משתמשים במגוון אמצעים כדי להבטיח שאנו שומרים על הנתונים האישיים שלך מאובטחים, מדויקים ומעודכנים. אלו כוללים:

• בקרות מנהליות וטכניות להגבלת גישה לנתונים אישיים על בסיס ‘צריך לדעת’;
• אמצעי אבטחה טכנולוגיים, לרבות חומות אש, תוכנות הצפנה ואנטי וירוס;
• אמצעי אבטחה פיזיים, כגון אישורי אבטחה לגישה לחצרים שלנו; ו
• מדיניות ונהלים פנימיים להגנה על מידע.

גישה לנתונים שלך אפשרית רק לכמה אנשים מורשים. אלה אחראים לתמיכה המסחרית, העריכה או הטכנית של השרתים.

כמו כן, כחלק מאמצעים כאלה, הנתונים האישיים שלך הנשלחים דרך האתר מועברים באמצעות טכנולוגיית Secure Socket Layer (SSL) ולאחר מכן מוצפנות לתוך מסדי הנתונים שלנו כדי לגשת רק למטרות המצוינות במדיניות פרטיות זו.

אנא שים לב שאף שיטת שידור דרך האינטרנט או שיטת אחסון אינה מאובטחת לחלוטין או נטולת שגיאות. לכן, בעוד אנו שואפים להגן על הנתונים שלך, איננו יכולים להבטיח אבטחה מוחלטת.

שיתוף מידע
בהתאם לחוק החל, מידע אישי המכוסה על ידי מדיניות פרטיות זו עשוי להיות מועבר לכל מדינה שבה Mood Media או חברות הבת או ספקי השירותים של Mood Media מחזיקות במתקנים, ולעבד אותם בכל מדינה. לדוגמה, על מנת שנוכל לסייע לך בצרכי חיפוש העבודה שלך ובתהליך הגיוס והגיוס וגם כדי לסייע לנו בניהול כוח העבודה הגלובלי שלנו, Mood Media עשויה לשתף את המידע שלך עם הקבוצה או עם חברות Mood Media הקשורות. המידע האישי שלך ייבדק על ידי עובדי או סוכנים של Mood Media שיש להם צורך עסקי לגשת למידע אישי כזה ועשויים לכלול מגייסים, אנשי משאבי אנוש, אנשי שירותים טכניים ומנהלים או מי שמיועד להם.

ככזה, מידע אישי עשוי להיות מועבר בתוך או מחוץ לתחום השיפוט שבו אתה מועסק או מבצע עבודה, בין אם בתוך Mood Media או לצדדים שלישיים, לרבות, אך לא רק לקטגוריות הבאות של נמענים:

• החברות הבנות והשותפים שלנו;
• ספקי שירות שיעזרו לנו לעבד מידע על מועמדים ותעסוקה;
• יועצים או ספקי שירותים משפטיים;
• קונה או משקיע פוטנציאליים בקשר למיזוג, רכישה או מכירה או העברה אחרת;
• רשויות ממשלתיות כאשר הדבר נדרש על פי חוק;
• כל גוף מוסמך לאכיפת חוק, גוף רגולטורי, סוכנות ממשלתית, בית משפט או צד שלישי אחר ל-(1) לציית לכל צו בית משפט, בקשה מכל סוכנות אכיפת חוק מוסמכת או כל חובה משפטית אחרת; (2) לאכוף או להחיל תנאים חוזיים; או (3) כדי להגן על הזכויות, הרכוש או הבטיחות שלנו או של ספק השירות שלנו, או לעמוד בכל חובה חוקית אחרת.

אנו דורשים מספקי השירותים שלנו להגן על המידע שהם מקבלים באמצעי אבטחה מתאימים ואוסרים עליהם להשתמש במידע לכל מטרה שאינה נועדה במקור, למטרותיהם, או מחוץ למה שנדרש על מנת לספק את השירות. ספקי שירותים של צד שלישי המקבלים מאיתנו מידע אישי נבדקים בעבר ומצפים מהם להחיל את אותה רמה של הגנות פרטיות ואבטחת מידע המתוארות במדיניות פרטיות זו, והם נדרשים לשמור בסודיות את המידע האישי המתקבל מאיתנו.

Mood Media אינה עוסקת במכירה או השכרה של המידע שלך לאחרים ולא תשתף מידע אישי עם צדדים שלישיים למעט כפי שמתואר במדיניות פרטיות זו או כפי שמותר בדרך אחרת על פי חוק.

העברות חוצות גבולות
איננו חולקים את הנתונים האישיים שלך עם צדדים שלישיים, אלא אם יש צורך לבצע את בקשתך, לצרכים העסקיים המקצועיים או הלגיטימיים שלנו, או כנדרש או מותר על פי חוק.

אנו מאחסנים נתונים אישיים על מבקרים באתר, מועמדים לעבודה, מנויים ולקוחות בתוך ה-EEA, ארצות הברית ובמדינות וטריטוריות אחרות. כדי להקל על הפעילות הגלובלית שלנו, אנו עשויים להעביר ולגשת לנתונים אישיים מסוג זה מרחבי העולם, לרבות ממדינות אחרות שבהן פועלות Mood Media או החברות המסונפות שלה, חברות בת או ספקי שירותים של צד שלישי. לכן, ייתכן שהנתונים האישיים שלך יעובדו מחוץ ל-EEA ובמדינות שאינן כפופות להחלטת הלימה של הנציבות האירופית וייתכן שאין בהן חוקים המספקים את אותה מידה של הגנה למידע אישי כמו מדינת הולדתך. במקרה זה, אנו נוודא שהמקבל של הנתונים האישיים שלך מציע רמת הגנה נאותה, אשר עשויה לכלול כניסה לסעיפים חוזיים סטנדרטיים להעברת נתונים כפי שאושרו על ידי הנציבות האירופית (סעיף 46 של ה-EU GDPR), לחלופין, נבקש ממך את הסכמתך מראש להעברות נתונים בינלאומיות כאלה, אם זה יקרה. בהקשר זה, נחתם הסכם בקרה משותפת בין גופי Mood Media השונים להסדרת ההעברות הבינלאומיות בתוך הקבוצה. תוכל לקבל עותק של הסעיפים הרלוונטיים על ידי שליחת דואר אלקטרוני בכתובת [email protected] . המנהלים המשותפים יעמידו, לפי בקשה, עותק של הסעיפים החיוניים לנושאי המידע, אלא אם הסעיפים מכילים מידע סודי, ובמקרה זה ניתן להסיר מידע כזה.

כמו כן, כאשר אנו מעבירים את הנתונים האישיים שלך לצדדים שלישיים או לספקי שירותים, ייעשו הסדרים מתאימים על מנת להבטיח עיבוד נתונים נכון ומאובטח בהתאם לחוק הגנת המידע החל. סעיפים חוזיים סטנדרטיים שאושרו על ידי הנציבות האירופית זמינים כאן .

על ידי מסירת מידע לכל אחת מהמטרות המצוינות לעיל, אתה מאשר שהמידע שלך יועבר מחוץ לאזור ה-EEA.

הזכויות החוקיות שלך
תקנת הגנת המידע הכללית של האיחוד האירופי וחוקי הפרטיות של מדינות אחרות מספקות זכויות מסוימות לנושאי מידע. לכן, בנסיבות מסוימות, יש לך את הזכויות הבאות על פי חוקי הגנת מידע ביחס לנתונים האישיים שלך:

• לבקש גישה לנתונים האישיים שלך;
• לבקש תיקון של הנתונים האישיים שלך;
• לבקש מחיקה של הנתונים האישיים שלך;
• מתנגד לעיבוד הנתונים האישיים שלך;
• לבקש הגבלת עיבוד הנתונים האישיים שלך;
• ניידות של הנתונים האישיים שלך, לרבות העברת הנתונים האישיים שלך;
• הזכות לבטל את הסכמתך כאשר אנו מסתמכים על הסכמה לעיבוד הנתונים האישיים שלך. עם זאת, הדבר לא ישפיע על חוקיות כל עיבוד שבוצע לפני ביטול הסכמתך. אם תבטל את הסכמתך, ייתכן שלא נוכל לספק לך מוצרים או שירותים מסוימים. אנו נייעץ לך אם זה המקרה בזמן שבו תבטל את הסכמתך;
• הזכות לקבל מידע. מדיניות פרטיות זו מודיעה לך כיצד אנו מעבדים את הנתונים האישיים שלך, בהתאם להוראות האמנות. 13 ל-GDPR של האיחוד האירופי. אם ברצונך לברר מידע בנוגע לעיבוד מלבד זה שצוין כאן, אנא שלח לנו בקשה בהקשר זה.
• הזכות לא להיות כפוף להחלטה המבוססת על אמצעים אוטומטיים בלבד, לרבות על פרופילים. בהקשר זה, אנו מודיעים לך בזאת כי Mood Media אינה מבצעת קבלת החלטות אוטומטית המבוססת על עיבוד הנתונים האישיים שלך, כגון פרופילים. הנתונים האישיים שלך אינם כפופים לתהליך אוטומטי של קבלת החלטות אינדיבידואליות, לרבות יצירת פרופילים, כאמור בסעיף 22 סעיפים (1) ו-(4), בתקנה (EU) מס’. 679 מיום 27 באפריל 2016;
• הזכות להגיש תלונה לרשות הפיקוח בנושאי הגנת מידע, אך גם להפנות את הנושאים לרשויות מוסמכות.
  1. תושבי ה-EEA רשאים להגיש תלונה ל- EDPS (ה-EDPS הוא הרשות העצמאית להגנה על נתונים של האיחוד האירופי). הרשות להגנת המידע תדרוש ממך ניסיון ראשון לפתור כל תלונה איתנו; אנא עיין בסעיף פרטי הקשר להלן כדי להגיש תלונה ל-Mood Media.
  2. כדי למצוא את פרטי הקשר של הרשות להגנת המידע במדינת מגוריכם, בקר בקישור .
  3. אם אתה סבור ש-Mood Media לא צייתה בהתאם ל-GDPR של בריטניה, אנא צור קשר עם ה-DPO בשלב ראשון. יש לך גם את הזכות להגיש תלונה למשרד נציב המידע (ICO) כאן . ה-ICO הוא הרשות העצמאית לפיקוח על הגנת מידע בבריטניה.

בדרך כלל אין צורך בתשלום
לא תצטרך לשלם עמלה כדי לגשת לנתונים האישיים שלך (או כדי לממש כל אחת מהזכויות האחרות). עם זאת, אנו עשויים לגבות עמלה סבירה אם בקשתך מופרכת בעליל, חוזרת על עצמה או מוגזמת. לחלופין, נוכל לסרב להיענות לבקשתך בנסיבות אלה.

מה שאולי נצטרך ממך
ייתכן שנצטרך לבקש ממך מידע ספציפי כדי לעזור לנו לאשר את זהותך ולהבטיח את זכותך לגשת לנתונים האישיים שלך (או לממש כל אחת מהזכויות האחרות שלך). זהו אמצעי אבטחה על מנת להבטיח שמידע אישי לא ייחשף לכל אדם שאין לו זכות לקבל אותם. אנו עשויים גם ליצור איתך קשר כדי לבקש ממך מידע נוסף ביחס לבקשתך כדי לזרז את תגובתנו.

מגבלת זמן להגיב
אנו מנסים להגיב לכל הבקשות הלגיטימיות תוך חודש אחד. לפעמים זה יכול לקחת לנו יותר מחודש אם הבקשה שלך מורכבת במיוחד או שהגשת מספר בקשות. במקרה זה, אנו נודיע לך ונעדכן אותך.

יישוב סכסוכים
אתה יכול להפנות אלינו כל שאלה או תלונה לגבי מדיניות פרטיות זו על ידי יצירת קשר דרך הערוצים המצוינים בסעיף פרטי הקשר שלהלן. במקרה של מבקרים באתר, כל מחלוקת הנובעת או קשורה למדיניות פרטיות זו תטופל בהתאם לתנאי השימוש שלנו.

פרטי התקשרות
מכיוון ש-Mood Media פועלת ברחבי העולם, מינו נציג הגנת מידע בתוך ה-EEA. אתה יכול ליצור קשר עם הנציג שלנו להגנת נתונים ב-EEA על ידי שליחת דוא”ל לכתובת [email protected] .

אם אינך מרוצה מתגובתנו או סבור שאיננו מעבדים את הנתונים האישיים שלך בהתאם לחוק, תוכל להפנות תלונה לרשויות המוסמכות בתחום השיפוט שלך, כמתואר לעיל. הרשות להגנת המידע תדרוש ממך ניסיון ראשון לפתור כל תלונה איתנו.

שינויים במדיניות פרטיות זו
חוקי הפרטיות והפרקטיקה מתפתחים ללא הרף ואנו שואפים לעמוד בסטנדרטים גבוהים. המדיניות והנהלים שלנו נמצאים, לפיכך, בבדיקה מתמדת. אנו עשויים, מעת לעת, לעדכן את מדיניות האבטחה והפרטיות שלנו. אנו נוודא כי לאתר Mood Media יש את מדיניות הפרטיות המעודכנת ביותר שלנו ונציע לך לבקר מדי פעם במדיניות הפרטיות שלנו כדי לעיין בגרסה העדכנית ביותר שלנו.

בקרות גרסה באנגלית
תרגומים שאינם לאנגלית של מדיניות זו מסופקים מטעמי נוחות בלבד. במקרה של אי בהירות או התנגשות בין תרגומים, הגרסה האנגלית היא סמכותית ושולטת.

ישויות מדיה מצב רוח

מכונה	שם תאגיד חוקי	מטה רשום	מדינה
1. Mood Media אוסטריה	Mood Media GmbH	קריסטין 2, 4470 Enns, Oberösterreich	אוֹסְטְרֵיָה
2. Mood Media בלגיה	Mood Media Belgium SA	Lange Lozanastraat 142, 2018 Antwerpen	בלגיה
3. Mood Media CZ	Mood Media Group CZ sro	Lazarská 13/8, 120 00 Praha 2	הרפובליקה הצ’כית
4. Mood Media צרפת	Mood Media SAS	22 Quai Gallieni, 92150 Suresnes	צָרְפַת
5. Mood Media גרמניה	Mood Media GmbH	Wandalenweg 30, 20097 Hamburg	גֶרמָנִיָה
6. Mood Media הולנד	Mood Media הולנד BV	Transistorstraat 22, 1322 CE Almere	הולנד
7. Mood Media Europe	Mood Media Europe BV
8. Mood Media הונגריה	Mood Media Hungary KFT	Hegyalja út 7-13, 1016 Budapest	הונגריה
9. Mood Media Poland	Mood Polska Sp. גַן חַיוֹת	ul. טארגובה 24, 03-728 ורשה,	פּוֹלִין
10. מצב רוח מדיה רומניה	SC Mood Media Romania SRL	בוקרשט, רחוב ג’ורג’ קונסטנטינסקו מס’. 3, כניסה A ו-D, קומת קרקע וקומה 3 , רובע 2	רומניה
11. MMC רומניה	Mood Media Commercial SRL	בוקרשט, רחוב ג’ורג’ קונסטנטינסקו מס’. 3, כניסה A ו-D, קומת קרקע וקומה 3 , רובע 2, 020339
12. Mood Media ספרד	Instore Márketing Solutions, SAU	Calle La Volta, nº4, Planta 1ª, Local 7 – 08150 Parets del Valles	סְפָרַד
13. Mood Media Denmark	Mood Media A/S	Alsikevej 14, 8920 Randers NV	דנמרק
14. Mood Media יוון	פתרונות אודיו חזותיים חדשים ויישומים בע”מ	95C Pentelis Avenue – Chalandri 15234	יָוָן
15. Mood Media Ireland	Mood Media Ireland Limited	יחידה 1-2, 19 החצר האחורית, Castle St, Dalkey, Co Dublin	אירלנד
16. Mood Media Sweden	Mood Media Aktiebolag (AB)	c/o Accountor AB – Sankt Eriksgatan 113 – 113 43 Stockholm	שבדיה
17. Mood Media בולגריה	Mood Media בולגריה EOOD/ Virgina Records	9, Pop Bogomil str. 1202 סופיה, בולגריה	בולגריה
18.	עיר טלוויזיה OU	פלדיסקי מנט. 29, טאלין	אסטוניה
19.	Easy New Media SRL	Via Ippolito Nievo 25, 10153 Torino	אִיטַלִיָה
20. Mood Media UK	Mood Media Limited	Unit 3 Airport Trading Estate Wireless Road, Biggin Hill, Westerham, TN16 3PS	בְּרִיטַנִיָה
21. PlayNetwork UK	PlayNetwork Limited
22. Mood Media China	Mood Media (Beijing) Technology Co., Ltd.	חדר B267, קומה 4 401, בניין מס’ 1, מס’ 15, כביש גואנגהוא, רובע צ’אויאנג, בייג’ינג 10020	סין
23. PlayNetwork סין	PlayNetwork (Shanghai) Media and Technology Co., Ltd.	חדר 1010, קומה 10, בניין משרדים מס’ 9, JiangQiao WanDa Plaza, JiaDing District, שנחאי 201803
24. PlayNetwork הונג קונג	PlayNetwork HK, Limited	5/F Heng Shan Crt 145 Queen’s Rd., East Wanchai, HK	הונג קונג
25. Mood Media אוסטרליה	Mood Media Australia Pty Limited	56 Harris Street Pyrmont NSW 2009, אוסטרליה	אוֹסטְרַלִיָה
26.	Octave Australia Pty Ltd
27. Mood Media יפן	Mood Media Inc	Kodenma-Cho Square 9F, Nihonbashi-Kodenma-Cho 14-6, Chuo-Ku, טוקיו, 103-0001	יפן
28.	אלמגור פנאי	אלון הגליל 179, 1792000, ישראל	ישראל
29.	דה פראטלו דו,	בלגרד, ברייס ריבניקאר 37	סרביה

מכונה	שם תאגיד חוקי	מטה רשום	מדינה
30. Mood Media US	Convergence, LLC	2100 S IH 35 Frontage Rd., Suite 201, Austin, TX 78704	ארה”ב
	DMX, LLC
	Mood Media North America Holdings Corp.
	Muzak LLC
	ServiceNET Exp, LLC
	Technomedia Solutions, LLC
	PlayNetwork, Inc.	14720 NE 87th Street, Redmond, WA, 98052-3400

עודכן על ידי Mood Media באוגוסט, 2022.

ארכיון של מדיניות פרטיות קודמת