Политика за поверителност

(ПРЕГЛЕДАЙТЕ ИЗВЕСТИЕТО ЗА ПОВЕРИТЕЛНОСТ ОТНОСНО ОБРАБОТКАТА НА ЛИЧНИ ДАННИ В КОЛ ЦЕНТЪР)

В тази Политика за поверителност:

” ОРЗД наЕС ” означава Общият регламент на ЕС за защита на данните 2016/679 (достъпен тук)

” ОРЗД наОбединеното кралство ” означава Общите разпоредби за защита на данните на Обединеното кралство. От 1 януари 2021 г. режимът за защита на данните в Обединеното кралство се състои от ОРЗД и Закона за защита на данните от 2018 г.

“Законодателство за защита на данните” означава (i) всички други приложими законодателни актове, свързани с неприкосновеността на личния живот или защитата на данните, включително, без ограничение, Закона за неприкосновеността на личния живот на потребителите в Калифорния (CCPA), (ii) всички Приложими закони и всички задължителни насоки, издадени от Надзорен орган, свързани с Обработката на лични данни и/или защитата на личния живот на дадено лице, и (iii) всяко друго действащо законодателство по отношение на обработката на лични данни и неприкосновеността на личния живот, което може да се прилага за всяка от страните по отношение на дейностите по обработка съгласно настоящата Политика.

“Директива за правото на неприкосновеност на личния живот и електронни комуникации” означава Директива 2002/58/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 12 юли 2002 г. относно обработката на лични данни и защита на правото на неприкосновеност на личния живот в сектора на електронните комуникации.

“Mood Media” означава компаниите от групата компании Media Group/ Media Corporation, включително нейните дъщерни дружества и филиали, които съвместно обработват личните данни, събрани чрез уебсайта на Mood Media(moodmedia.com); всяка от тях е юридически отделна и независима единица. Моля, вижте списъка на юридическите лица на Mood Media в края на тази Политика за поверителност.

“Съвместни администратори” има значението, дадено му в член 4 от ОРЗД на ЕС, и за целите на настоящата политика включва всички субекти, посочени в списъка в края на настоящата политика за поверителност.

“Субект на данни” има значението, дадено му от член 4 от ОРЗД на ЕС, което е идентифицирано или подлежащо на идентификация физическо лице, а за целите на настоящия документ – “Потребител“, наричан в зависимост от контекста също “Посетител на сайта“, “Кандидат за работа“, “Абонат“, “Клиент“.

“Обработка” има значението, дадено му в член 4 от ОРЗД на ЕС, което представлява всяка операция или набор от операции, които се извършват с лични данни или с набори от лични данни, независимо дали с автоматични средства, като събиране, записване, организиране, структуриране, съхранение, адаптиране или промяна, извличане, консултиране, използване, разкриване чрез предаване, разпространяване или предоставяне по друг начин, подреждане или комбиниране, ограничаване, изтриване или унищожаване.

Какво обхваща тази политика за поверителност
Тази политика за поверителност описва политиките и практиките на Mood Mediaпо отношение на събирането и използването на Вашите лични данни, събрани чрез уебсайта на Mood Media, и определя Вашите права за поверителност. Ние признаваме, че поверителността на информацията е постоянна отговорност, и затова от време на време ще актуализираме тази Политика за поверителност, когато предприемем нови практики за лични данни или приемем нови политики за поверителност.

Настоящата Политика за поверителност се отнася за moodmedia.com и всички свързани уебсайтове, свързани с moodmedia.com (наричани общо“Сайтът“), които се управляват съвместно от Mood Media Corporation / Mood Media Group, нейните дъщерни дружества и филиали по целия свят.

Тази Политика за поверителност описва нашия ангажимент за защита на личните данни на лицата, които:

1. посещават нашия Сайт (“Посетители на сайта“);
2. лица, които се свързват с нас чрез нашите формуляри за контакт или чрез чат и искат от нас да им предоставим определена информация, свързана с нашите продукти и услуги (съществуващи или потенциални “клиенти“);
3. лица, които изпращат своите автобиографии чрез нашия Сайт, чрез нашата страница “Кариера” (“Кандидати за работа“);
4. лица, които се регистрират, за да получават бъдещи имейл съобщения от Mood Media, които могат да съдържат съответни новини, актуализации, специални промоции или оферти (“Абонати“).

За да се избегне съмнение, настоящата Политика за поверителност се отнася за кандидатите за работа, които изпращат автобиографията си чрез нашата страница “Кариера”, но не се отнася за информацията, която събираме за нашите настоящи и бивши служители. Имаме отделна Политика за поверителност на данните на персонала, която се прилага за настоящи и бивши служители. Политиката за поверителност на данните на ЧР ще бъде съобщена, когато служителят се присъедини към съответната компания от групата на Mood Media, и също така е достъпна за всички членове на персонала на вътрешните платформи.

При обработката на вашите лични данни Mood Media отговаря за спазването на приложимото законодателство, свързано с неприкосновеността на личния живот или защитата на данните, както е описано по-горе.

Какво не покрива настоящата Политика за поверителност
Настоящата Политика за поверителност не се отнася за информация, събрана от трети страни, като например уебсайтове на трети страни, платформи или акаунти в социални медии, доставчици на услуги на трети страни или други услуги или приложения на трети страни, които се интегрират с нашия Сайт и Услуги.

Освен това тази Политика за поверителност не се прилага за информация, която не може да бъде идентифицирана лично, като например обобщена или анонимна информация.

Услугите ни не са предназначени за деца под 16-годишна възраст и ние съзнателно не събираме лични данни от деца под 16-годишна възраст. Ако сте на възраст под 16 години, моля, не предоставяйте никакви лични данни чрез нашите Уеб сайтове или услуги. Насърчаваме родителите и законните настойници да наблюдават използването на интернет от децата си и да спомогнат за прилагането на тази Политика, като инструктират децата си никога да не предоставят лични данни чрез уебсайтовете или Услугите без тяхно разрешение. Ако имате основание да смятате, че дете под 16-годишна възраст ни е предоставило лични данни чрез Уебсайтовете или Услугите, моля, свържете се с нас на [email protected] и ние ще положим разумни търговски усилия да изтрием тази информация.

За нас
Ние сме Mood Media.
Mood Media означава дружествата от Групата компании Media/ Media Corporation, включително нейните дъщерни дружества и филиали, както е посочено по-горе (наричани също “ние”, “нас”, “нашето”, “Дружеството” или “Съвместните управители”). Съответната структура на Mood Media може: (1) да участва в предоставянето или получаването на услуги или продукти; (2) да ви изпраща търговски съобщения; (3) да публикува позиция, за която кандидатствате; или (4) да бъде лице, с което имате роля или взаимоотношения, включително чрез използването и достъпа до нашия Сайт и услуги. Всеки субект, членуващ в мрежата на Mood Media, е отделно юридическо лице – имайте предвид, че законите за защита на личните данни могат да се различават в различните юрисдикции, в които Mood Media оперира, но ние сме предприели съответните правни стъпки, за да гарантираме, че правата ви като субекти на данни, гарантирани от законодателството на ЕС, се спазват. За повече подробности, моля, вижте разделите “Трансгранични трансфери” и “Mood Media субекти наMood Media ” по-долу.

Информация, която събираме
Когато използвате или взаимодействате с нашия Сайт, може да събираме или получаваме следните видове информация (наричани общо “Информация“):

1. “Лична информация“/”Лични данни“, които ни предоставяте чрез формите за контакт:
   • • Данни за контакт: фамилия, име, имейл адрес, телефонен номер;
     • Фирменото наименование на компанията, която представлявате, въз основа на което можете да бъдете идентифицирани.
     • Всяка друга информация, включена в съобщението, което сте ни изпратили.
   • “Лична информация“/”Лични данни“, които ни предоставяте, като се съгласявате да получавате информация от Mood Media чрез полето за отметка за абонамент/абонамент за бюлетин:
     • • Данни за контакт: фамилия, име, имейл адрес;
       • Фирменото наименование на компанията, която представлявате, въз основа на което можете да бъдете идентифицирани.
     • “Лична информация“/”Лични данни“, които ни предоставяте чрез функционалността за поддръжка на клиенти или чат, налична на Сайта. Когато се свързвате с нашия екип за поддръжка, ще ви помолим да предоставите информация за проблема си, а може да поискаме и допълнителна информация, която може да включва:
       • • Данни за контакт: фамилия, име, имейл адрес, телефонен номер;
         • Фирменото наименование на компанията, която представлявате, въз основа на което можете да бъдете идентифицирани, длъжност;
         • Подробности за това как използвате нашите продукти и услуги;
         • Информация за сметката и фактурирането, включително вид на транзакцията, сума на транзакцията, плащане, доставка;
         • всякакви други лични данни, предоставени от вас доброволно по време на разговора.
       • “Лична информация“/”Лични данни“, които ни предоставяте чрез проучвания за обратна връзка с клиенти. Периодично търсим обратна връзка за удовлетвореността на клиентите, за да разберем по-добре дали нашите клиенти са доволни от продуктите и услугите, които предлагаме, и как бихме могли да се подобрим. Следователно, като част от процесите на изживяване на клиентите, ние събираме, използваме, съхраняваме и прехвърляме атрибути на лични данни, както следва:
         • • Данни за контакт: имейл адреси;
           • IP адреси и друга подобна техническа информация, която обикновено се получава от браузър или устройство автоматично при посещение или взаимодействие с нашия уебсайт. Единственото обстоятелство, при което събираме IP адреса по време на процеса на клиентско изживяване, е ако сте насочени да попълните анкетата за удовлетвореност на клиентите на нашия уебсайт moodmedia.com . За подробна информация относно използването на “бисквитки” на нашия уебсайт и как да управлявате настройките си за “бисквитки”, моля, прочетете нашата Политика за “бисквитките”.
         • “Лична информация“/”Лични данни“, които ни предоставяте, когато изпращате автобиографията си чрез нашия Сайт, чрез нашата страница “Кариера”:
           • • Обща информация: фамилия, име, адрес на пребиваване, дата на раждане, телефонен номер, имейл адрес, националност, гражданство, пол (ако решите да предоставите такава информация);
             • Образователен и трудов опит: професионален опит, адрес на работното място, длъжност, подробности за курсове за обучение, квалификации, сертификати, препоръки, работна виза или имиграционен статут, ако решите да ги предоставите;
             • Визуални изображения/личен вид (ако са включени в материалите за кандидатстване).
             • Всяка друга информация, която решите да включите в нашата автобиография.
           • “Техническа информация“, събирана чрез модулите за бисквитки на уебсайта, като например тип на браузъра, операционна система, тип на устройството, IP адрес и друга подобна техническа информация, която обикновено се получава автоматично от браузъра или устройството, когато посещавате или взаимодействате с нашия Сайт. Това може да включва препращащия URL адрес, който ви е довел до нашия Сайт.
           • “Информация за използването“, събрана чрез модулите за бисквитки на уебсайта, като например страниците, които сте посетили на нашия Сайт, къде сте кликнали, търсенията, извършени на нашия Сайт, и друга подобна информация, свързана с начина, по който сте използвали нашия Сайт.

За подробна информация относно използването на “бисквитки” на нашия Сайт и как да управлявате настройките си за “бисквитки”, моля, прочетете нашата Политика за “бисквитките”.

Ние разбираме, че определена Техническа информация или Информация за използване може, самостоятелно или в комбинация с други данни, да се счита за лични данни съгласно различни закони и юрисдикции, и се ангажираме да третираме тези данни в съответствие с приложимите закони и нашата Политика за бисквитките.

Методите, които използваме, за да събираме и получаваме информация
MoodMood Media няма да събира никакви лични данни за Вас чрез Сайтовете, освен ако Вие не ги предоставите. Всяка лична информация, събирана чрез нашия Сайт, се извършва на доброволна основа и потребителите не са задължени да предоставят тази информация. Затова, ако не желаете Mood Media да получава лични данни за вас, не ги изпращайте.

В зависимост от вида на Информацията можем да я събираме или получаваме по следните начини:

1. Когато доброволно споделяте личните си данни с нас чрез:
   • • Форми за контакт

С попълването на полетата за данни във формулярите за контакт и изпращането им до нас се съгласявате с предаването и съхранението на личните ви данни в съответствие с член 6, параграф 1, буква а) от ОРЗД на ЕС и както е описано в настоящата Политика за поверителност. Обработката и временното съхранение на лични данни служат за отговор на вашето запитване. Ако не сте съгласни с обработката на данните ви, можете да прекъснете процеса на контакт по всяко време. Ако го направите, съобщението ви няма да бъде изпратено.

За да получим изрично разрешение да ви изпращаме нашия бюлетин, маркетингови кампании по имейл, актуализации и оферти за продукти и услуги, ще ви помолим изрично и активно да се съгласите да получавате такава информация съгласно член 6, параграф 1, буква а) от ОРЗД. Във всеки случай винаги ще можете да се откажете от получаването на такива съобщения.

• • Чат

Имайте предвид, че всички лични данни, които ни предоставяте, когато взаимодействате с нашия екип за поддръжка на клиенти чрез функционалността за чат, налична на Сайта, са по Ваша преценка и не са необходими за използването на нашите Услуги.

• • Проучвания за удовлетвореността на клиентите, изпратени по електронна поща

Участието във всяко проучване на удовлетвореността на клиентите, провеждано от Mood Media, е доброволно. Клиентите на Mood Mediaне са задължени да попълват проучванията. Член 6, параграф 1, буква е. от ОРЗД на ЕС представлява правното основание за изпращане на връзки към проучвания на нашите клиенти по имейл. Mood Media има легитимен интерес да получи обратна връзка от вас, за да ни помогне да разберем колко добре отговаряме на нуждите на нашите клиенти и да намерим начини да се подобрим. Като такава целта на проучването е да събере информация за подобряване на нашите продукти и услуги в рамките на временно цифрово проучване на удовлетвореността на клиентите на съществуващи клиенти.

• • Страница “Кариера

Всяка информация, която предоставяте чрез Сайта, трябва да бъде вярна, пълна и да не е подвеждаща. Ако предоставената информация е неточна, непълна или подвеждаща, при спазване на приложимото законодателство, това може да доведе до отхвърляне на кандидатурата ви по време на процеса на кандидатстване. Ние не изискваме това, но доколкото доброволно ни предоставяте чувствителни лични данни (напр. етнически произход, политическа принадлежност и политически възгледи, религиозни или други убеждения от подобно естество) чрез нашия Сайт, предоставяйки ни такава информация, Вие изрично упълномощавате Mood Media да обработва тази информация за целите на обработката или оценката на Вашата кандидатура за работа. Напомняме ви, че предоставянето на лични данни на страницата “Кариери” е доброволно и вие трябва да изберете информацията, която сте решили да споделите с нас.

Ако решим да ви предложим работа, ще поискаме от вас да предоставите допълнителни лични данни, неописани по-горе, които ще станат част от досието на вашия служител и ще бъдат използвани за целите на заетостта и работата, в съответствие с условията на съответните политики за заетост, политиките/известията за поверителност на служителите и законите на страната, в която ще се намира работното място. Поради това всички решения за наемане или други решения, свързани със заетостта, ще се вземат от структурата и/или филиала на Mood Media в съответствие със законите на страната, в която се намира работното място. За да се избегне съмнение, информацията, която изискваме като част от процеса на набиране на персонал, може да се различава в зависимост от местоположението на работното място и може да се променя периодично, за да улесним местните ни офиси в техните нужди за набиране на персонал и да спазваме местните законови и регулаторни изисквания.

Причините, поради които ви молим да предоставите допълнителна информация, ще ви бъдат обяснени, преди да я съберем.

За целите на проверката на миналото и проверката на информацията, която сте предоставили във връзка с кандидатурата си, във всеки случай, както е разрешено от приложимото законодателство, и ако е дадено вашето съгласие, Mood Media може да получи информация за вас от други източници, включително:

• • • вашите препоръки или трети страни, посочени във вашата кандидатура;
    • предишни работодатели; и
    • учебни заведения, които сте посещавали.

Ако заедно с автобиографията или автобиографията си ни предоставите данни за референт или друга трета страна, ваша отговорност е да получите съгласието на тази трета страна, преди да споделите тази информация с нас.

2. чрез използване на бисквитки и други подобни технологии. Тези технологии ни помагат да анализираме как се използва нашият Сайт и да адаптираме съдържанието, което е подходящо за вас. Освен това ни помага да ви предоставяме по-подходящи реклами. За повече информация относно тези технологии, включително как да управлявате предпочитанията си за бисквитки, моля, вижте нашата Политика за бисквитките.
3. Информация, получена от източници на трети страни чрез модули за бисквитки. Това включва информация, получена чрез различните инструменти и услуги за подпомагане на бизнеса, които използваме (напр. услуги за анализ и др.). Можем да комбинираме информацията, получена от тези източници, с друга информация, която имаме, за да гарантираме, че нашите записи са актуални и че можем да ви предоставим подходящо съдържание. За повече информация относно тези технологии, включително как да управлявате предпочитанията си за бисквитки, моля, вижте нашата Политика за бисквитките.

Как използваме информацията, която събираме

• Използваме информацията, която предоставяте чрез формите за контакт, чата или полетата на нашия Сайт, за следните цели:
  • да обработваме Вашите запитвания и да отговаряме на Вашите искания, както и да наблюдаваме и подобряваме работата си в отговор на Вашето искане;
  • да ви предоставяме информация за нашите продукти и услуги, която смятаме, че може да ви интересува, като например бюлетини или актуализации на продукти и услуги. Такива съобщения ще ви бъдат изпращани, когато сте избрали да получавате такива съобщения чрез валидиране на квадратче за отметка, включено във формулярите за контакт, или когато имаме легитимен интерес да предлагаме нашите продукти и услуги. Във всеки случай винаги ще можете да се откажете от получаването на такива съобщения;
  • да обработваме вашите плащания или транзакции и да ви изпращаме свързана с тях информация, включително потвърждения за покупка и фактури (обикновено по имейл);
  • за да предоставяме услуги и поддръжка на клиенти; и да ви изпращаме технически известия, актуализации, предупреждения за сигурност, както и съобщения за поддръжка и административни съобщения.

• Използваме информацията, която предоставяте чрез нашите проучвания за обратна връзка с клиенти на нашия Сайт, в съответствие с нашата Декларация за поверителност за следните цели:
  • измерване на удовлетвореността на клиентите;
  • подобряване на услугите, предоставяни на нашите клиенти;
  • наблюдение на оплаквания;
  • персонализиране на продуктите и услугите според изискванията на клиентите;
  • за статистически цели съгласно член 89, параграф 1 от ОРЗД на ЕС, при условие че резултатите от обработката за статистически цели съдържат обобщени данни. В този смисъл можем да анонимизираме данните на клиентите за статистически цели. Отговорите няма да бъдат свързвани с лична информация, освен ако респондентът изрично не поиска да се свържем с него във връзка с профила му, когато избере да добави допълнителна обратна връзка като част от подадената от него информация. Данните, които са включени в анонимизирана форма на обобщено ниво, не попадат в обхвата на ОРЗД на ЕС.

Събирането, обработката или използването на данни не се извършва с цел проучване на пазара или/или директен маркетинг. Когато се изисква съгласие за въпросната обработка, то ще бъде поискано от вас отделно, за да се гарантира, че е дадено свободно, информирано и изрично. Информация относно такава обработка ще ви бъде предоставена в момента, в който е поискано съгласието, заедно с последиците от липсата на такова съгласие, ако има такова.

В следните случаи обработваме Вашите лични данни въз основа на Вашето съгласие съгласно член 6, параграф 1, буква а) от ОРЗД на ЕС:

• Изпращане на нашия имейл бюлетин;
• Изпращане на информация за продукти, специални промоции или оферти;
• Проучване на пазара.

За повече подробности, моля, прочетете нашата Декларация за поверителност, която обхваща данните за клиентите, които събираме от тях в контекста на нашите проучвания за удовлетвореност на клиентите. Декларацията за поверителност има за цел да ви даде информация за това как Mood Media събира и обработва лични данни по време на проучванията на опита на клиентите и по-нататъшния им анализ. Прозренията, които получаваме от отговорите на анкетата, ни помагат непрекъснато да подобряваме и да повишаваме удовлетвореността на клиентите до по-високи нива.

• Използваме събраната от нас информация за кандидатите, за да оценим кандидатурата ви за позиции в Mood Media и за целите на набирането на персонал и управлението на човешките ресурси, като например:
  • обработка и оценка на заявленията;
  • планиране на интервюта и управление на процеса на набиране на персонал;
  • оценка на вашите квалификации, умения или интереси спрямо наличните позиции;
  • оценка на правото ви да работите;
  • предоставяне на предложение за работа или трудов договор и съдействие за финализиране и изпълнение на договора;
  • проверка на информацията в кандидатурата ви/провеждане на референтни проверки;
  • вземане на решения за наемане;
  • да отговаряме на вашите въпроси или запитвания;
  • анализиране, управление и подобряване на процесите за набиране на персонал и наемане на служители;
  • изпълнение на задължения или администриране на планове за обезщетения или планове за компенсации,
  • информиране за бъдещи възможности за работа, които могат да съответстват на вашата квалификация;
  • извършване на административни цели, обобщени отчети за управление, вътрешно обучение или както е необходимо за осъществяване на нашата дейност;
  • осигуряване на съответствие с политиката за борба с непукизма и за избягване на конфликт на интереси;
  • отговаряне на правителствени искания или съдебни заповеди, или
  • предоставяне, поддържане или управление по друг начин на раздела за кариера на нашия Сайт.

• Ние използваме информацията, която ни предоставяте, като влизате в нашия Сайт, чрез използване на бисквитки и други подобни технологии, за следните цели:
  • за защита на сигурността и стабилността на нашия Сайт;
  • да адаптираме и подобряваме нашия сайт и преживявания, за да отговарят по-добре на вашите нужди;
  • за да Ви дадем възможност за достъп и използване на Сайта и Услугите;
  • да наблюдаваме и анализираме тенденциите, използването и дейностите във връзка със Сайта и Услугите и за маркетингови или рекламни цели;
  • да разследваме и предотвратяваме неоторизиран достъп до Сайта и Услугите, както и други незаконни дейности;
  • за други цели, за които получаваме вашето съгласие, както е описано подробно в нашата Политика за бисквитките.

Можем също така да използваме вашите лични данни във връзка с:

• законови или регулаторни изисквания (за защита на правата, неприкосновеността на личния живот или безопасността на трети страни, както и на целостта или сигурността на нашия бизнес и Сайт);
• искания и съобщения от компетентните органи;
• откриване на клиентски сметки и други административни задачи;
• финансово счетоводство, фактуриране и анализ на риска;
• за други легитимни цели, разумно необходими за ежедневните операции, като счетоводство, финансова отчетност и бизнес планиране и бизнес транзакции (например, може да имаме легитимен интерес да разкрием или прехвърлим вашата лична информация на едно или повече от лицата, изброени в края на настоящата Политика за поверителност, в случай на реорганизация, сливане, продажба, съвместно предприятие, възлагане, прехвърляне или друго разпореждане с целия или част от нашия бизнес и активи (включително във връзка с несъстоятелност или подобни процедури);
• за статистически цели съгласно член 89, параграф 1 от ОРЗД на ЕС, при условие че резултатите от обработката за статистически цели съдържат обобщени данни.

Правни основания за обработване на вашите данни
Вашата лична информация се събира и обработва за различни бизнес цели в съответствие с приложимите закони и групови споразумения. Ние ще събираме, използваме и споделяме вашата лична информация само когато сме убедени, че е приложимо едно или повече от следните законни основания:

• обработването е необходимо за спазването на правно задължение, на което Mood Media подлежи (например разкриване на информация пред местните данъчни органи, извършване на законоустановени плащания, избягване на незаконна дискриминация, спазване на законоустановени изисквания за водене на документация, удържане и плащане на законоустановени данъци и такси, плащане на обезщетения), както и за изпълнение на задълженията ни по трудовото право, правото в областта на социалното осигуряване или социалната защита съгласно приложимото законодателство, съгласно член 6, параграф 1, буква в) от Общия регламент относно защитата на данните на ЕС;
• обработката е необходима за легитимните интереси съгласно член 6, параграф 1, буква е) от ОРЗД, преследвани от Mood Media или от трета страна, освен когато пред тези интереси имат преимущество Вашите интереси или основни права и свободи, които изискват защита на личната информация. Mood Media счита, че има легитимен интерес да обработва лична информация за целите, изложени по-горе, и да подпомага постигането на своите непосредствени и дългосрочни бизнес цели и резултати. Що се отнася до чувствителната информация, обработваме данни, когато обработката е необходима за изпълнение на нашите задължения, за упражняване на нашите права, за осъществяване на вашите жизненоважни интереси (като например насърчаване на недискриминацията, равенството в заплащането или приспособяването към увреждания) или за установяването, упражняването или защитата на правен иск. Ако не е налице един от предходните легитимни интереси, ще обработваме чувствителна информация само с вашето съгласие.
• обработката се основава на вашето съгласие съгласно член 6, параграф 1, буква а) от ОРЗД. Когато се изисква съгласие за въпросната обработка, то ще бъде поискано от вас отделно, за да се гарантира, че е дадено свободно, информирано и изрично. Можете да оттеглите съгласието си по всяко време. Информация относно такава обработка ще ви бъде предоставена в момента, в който е поискано съгласието, заедно с последиците от липсата на такова съгласие, ако има такова. Трябва да сте наясно, че не е условие или изискване на вашата работа да се съгласявате с всяко искане за съгласие от страна на Mood Media. Освен това, моля, имайте предвид, че Mood Media няма да събира никаква лична информация за Вас чрез Сайта, освен ако Вие не я предоставите. Следователно, ако не желаете Mood Media да получи каквато и да е лична информация за вас, не изпращайте такава. Моля, обърнете внимание, че при определени обстоятелства може да е законно да продължим да обработваме вашата информация дори когато сте оттеглили съгласието си, ако е приложимо някое от другите правни основания, описани тук;
• обработването е необходимо за изпълнение на споразумението, което сме сключили с вас, или за предприемане на стъпки за сключване на споразумение с вас съгласно член 6, параграф 1, буква б) от ОРЗД.

Съхраняване на лични данни
Продължителността, за която съхраняваме Вашите лични данни, зависи от вида на информацията и целта, за която я използваме, както и от естеството на нашите взаимоотношения.

Ще съхраняваме вашата лична информация за периода, необходим за изпълнение на целите, описани в тази Политика за поверителност, освен ако законът не изисква или не разрешава по-дълъг период на съхранение. Критериите, използвани за определяне на периодите на съхранение, са следните: (i) продължителността на процеса на кандидатстване или преценка дали уменията ви са подходящи за други възможности; (ii) докато поддържаме постоянни взаимоотношения с вас; (iii) както се изисква от законово задължение, което се прилага спрямо нас; и (iv) по целесъобразност с оглед на нашите правни съображения, като например приложими давностни срокове, съдебни спорове или регулаторни разследвания. В това си качество всеки субект съхранява електронно или физически личните данни в съответствие със своята политика за съхранение на лични данни и в съответствие с приложимите законови и подзаконови разпоредби.

Като общо правило:

• личните данни, предадени чрез формулярите за контакт на нашия сайт, се обработват от служители на Mood Media. Вашите данни ще бъдат изтрити, след като бъде отговорено на въпроса ви, и най-късно след 2 години от последната кореспонденция с вас или до момента, в който упражните правото си на изтриване (правото да бъдете забравен), съобщено на имейл адреса [email protected]. Ако Вашето запитване не може да бъде обработено в конкретен офис на Mood Media, то ще бъде препратено към съответния(те) отдел(и) в Mood Media Corporation.
• личните данни, които предоставяте, за да получавате съобщения от нас, ще бъдат съхранявани, докато не ни уведомите или не се отпишете;
• личните данни, които предоставяте чрез проучванията за удовлетвореност на клиентите, се съхраняват за не повече от две години след сключването на окончателния договор или докато не упражните правата си съгласно ОРЗД на ЕС Можете да възразите срещу използването на личните ви данни за изпращане на връзки към проучвания по имейл по всяко време, без да понасяте никакви разходи. Можем да анонимизираме данните на клиентите за статистически цели. Отговорите няма да бъдат свързвани с лична информация, освен ако респондентът изрично не поиска да се свържем с него във връзка с профила му, когато избере да добави допълнителна обратна връзка като част от подадената от него информация. Данните, които са включени в анонимизирана форма на обобщено ниво, не попадат в обхвата на ОРЗД на ЕС.
• личните данни, които предоставяте чрез нашия Сайт по време на процеса на кандидатстване за работа, ще бъдат съхранявани като част от вашето трудово досие за целия период на трудовото правоотношение и след прекратяването му, в съответствие с местното законодателство и разпоредбите на организацията, която наема Mood Media. Ако не продължим напред с вашата кандидатура, автобиографията ще бъде временно съхранявана в нашата база данни за период от 1 година след края на процеса на набиране/подбор, освен ако не упражните правото си на възражение и ако не е предвидено друго от законите на страната, в която се намира работното място.

Като изключение периодите на съхранение могат да бъдат удължени в случаи като:

• текущи разследвания от страна на органите на държавите-членки, ако Mood Media се нуждае от записи на лични данни, за да докаже спазването на законови изисквания; или
• при упражняване на законни права в случаи на съдебни дела или подобни съдебни процедури, признати от местното законодателство;
• при някои обстоятелства ще анонимизираме Вашите лични данни (така че да не могат повече да бъдат свързвани с Вас) за изследователски или статистически цели, като в този случай можем да използваме тази информация за неопределено време, без да Ви уведомяваме допълнително.

Mood Media редовно преглежда всички данни, съхранявани по електронен път, за да реши дали да унищожи или изтрие всички лични данни, след като целта, за която са били събрани, вече не е актуална. Цялостната отговорност за унищожаването на личните данни, събрани чрез нашия сайт, се носи от отдел “Маркетинг”, който постоянно преглежда съдържанието на базите данни на сайта на Mood Media.

Имайте предвид, че Mood Media може да изтрие личната ви информация по всяко време (включително вашата автобиография или CV), без да посочва причина. Ето защо, моля, запазете собственото си копие на предоставената ни лична информация.

Място за съхранение
Международните уебсайтове наMood Media се хостват в Европа, Амстердам.

Абониране/Отписване
Можете да възразите срещу използването на вашите лични данни за изпращане на връзки към анкети по имейл по всяко време, без да правите никакви разходи. Съгласно чл. 21 ал. 1 от ОРЗД на ЕС, имате право по всяко време да възразите срещу обработването на личните ви данни на основание член 6, параграф 1, буква а) от ОРЗД. е от ОРЗД на ЕС (обработване на данни с цел защита на легитимен интерес). В случай на ваше възражение, ние повече няма да обработваме личните ви данни, освен ако не можем да докажем убедителни основания за обработка, които надделяват над вашите интереси, права и свободи, или обработването служи за отстояване, упражняване или защита на правни искове.

Въпреки това, ако имате акаунт за нашите Услуги, ние пак ще ви изпращаме непромоционални съобщения, като имейли, свързани с услуги.

Когато събирането, обработката или използването на вашите данни се извършва с цел проучване на пазара или/или директен маркетинг въз основа на вашето съгласие, ние ще ви предоставим подробности за това как да се включите или да се откажете от получаването на съобщения от нас. Можете да оттеглите съгласието си по всяко време, като следвате инструкциите, предоставени с всяко съобщение, което получавате, като се отпишете или като ни уведомите.

Сигурност на личните данни
MoodMood Media предприема разумни стъпки, за да защити Вашата информация от загуба, злоупотреба и неоторизиран достъп, разкриване, промяна или унищожаване, като взема предвид рисковете, свързани с обработката, и естеството на личните данни.

Ние използваме редица мерки, за да гарантираме, че поддържаме вашите лични данни сигурни, точни и актуални. Те включват:

• административен и технически контрол за ограничаване на достъпа до лични данни на базата на „необходимост да се знае“;
• технологични мерки за сигурност, включително защитни стени, криптиране и антивирусен софтуер;
• мерки за физическа сигурност, като охранителни пропуски за достъп до нашите помещения; и
• вътрешни политики и процедури за защита на данните.

Достъпът до вашите данни е възможен само за няколко упълномощени лица. Те са отговорни за търговската, редакционната или техническата поддръжка на сървърите.

Също така, като част от тези мерки, Вашите лични данни, предоставени чрез Сайта, се предават чрез технологията Secure Socket Layer (SSL) и след това се криптират в нашите бази данни, за да бъдат достъпни само за целите, посочени в настоящата Политика за поверителност.

Моля, имайте предвид, че нито един метод на предаване по интернет или метод на съхранение не е напълно сигурен или безгрешен. Така че, докато се стремим да защитим вашите данни, не можем да гарантираме абсолютна сигурност.

Споделяне на данни
В съответствие с приложимото законодателство личната информация, обхваната от настоящата Политика за поверителност, може да бъде прехвърляна и обработвана във всяка държава, в която Mood Media или свързаните с Mood Media лица, дъщерни дружества или доставчици на услуги поддържат съоръжения. Например, за да ви помогнем в търсенето на работа и в процеса на набиране и наемане на персонал, както и за да ни помогнем в управлението на нашата глобална работна сила, Mood Media може да сподели вашата информация с групата или с филиалите на Mood Media. Вашата лична информация ще бъде преглеждана от служителите или агентите на Mood Media, които имат бизнес необходимост от достъп до такава лична информация и могат да включват служители по подбор на персонал, персонал по човешки ресурси, персонал по технически услуги и мениджъри или техни заместници.

В този смисъл личната информация може да бъде прехвърлена в рамките на или извън юрисдикцията, в която сте наети или работите, в рамките на Mood Media или на трети страни, включително, но не само, на следните категории получатели:

• нашите дъщерни дружества и филиали;
• доставчици на услуги, които ни помагат да обработваме информацията за кандидатите и заетостта;
• съветници или доставчици на правни услуги;
• потенциален купувач или инвеститор във връзка със сливане, придобиване или друга продажба или прехвърляне;
• правителствени органи, когато това се изисква по закон;
• компетентен правоприлагащ орган, регулаторен орган, правителствена агенция, съд или друга трета страна, за да (1) изпълни съдебно разпореждане, искане от компетентен правоприлагащ орган или друго законово задължение; (2) наложи или приложи договорни условия; или (3) защити нашите или на нашия доставчик на услуги права, собственост или безопасност, или да изпълни друго законово задължение.

Изискваме от нашите доставчици на услуги да защитават получената от тях информация с подходящи мерки за сигурност и им забраняваме да използват информацията за цели, различни от първоначално предвидените, за техните цели или извън тези, които са необходими за предоставяне на услугата. Доставчиците на услуги от трети страни, които получават лична информация от нас, са предварително проверени и от тях се очаква да прилагат същото ниво на защита на поверителността и сигурността на данните, описано в настоящата Политика за поверителност, и от тях се изисква да пазят поверителността на получената от нас лична информация.

Mood Media не се занимава с продажба или отдаване под наем на вашата информация на други лица и няма да споделя лична информация с трети страни, освен както е описано в тази Политика за поверителност или както е разрешено от закона.

Трансгранични трансфери
Ние не споделяме Вашите лични данни с трети страни, освен ако това не е необходимо, за да изпълним Вашето искане, за нашите професионални или легитимни бизнес нужди, или както се изисква или разрешава от закона.

Съхраняваме лични данни за Посетителите на сайта, кандидатите за работа, абонатите и клиентите в рамките на ЕИП, САЩ и в други държави и територии. За да улесним нашите глобални операции, можем да прехвърляме и да имаме достъп до такива лични данни от цял свят, включително от други държави, в които Mood Media или нейните филиали, дъщерни дружества или доставчици на услуги от трети страни имат операции. Поради това Вашите лични данни могат да бъдат обработвани извън ЕИП и в държави, които не са обект на решение за адекватност от Европейската комисия и в които може да няма закони, осигуряващи същата степен на защита на личната информация, както във Вашата страна. В този случай ще гарантираме, че получателят на вашите лични данни предлага адекватно ниво на защита, което може да включва сключване на стандартни договорни клаузи за прехвърляне на данни, одобрени от Европейската комисия (член 46 от ОРЗД), или ще поискаме от вас предварително съгласие за такова международно прехвърляне на данни, когато това е необходимо. В тази връзка е сключено споразумение за съвместен контрол между различните дружества на Mood Media за регулиране на международните трансфери в рамките на групата. Можете да получите копие от съответните клаузи, като ни изпратите имейл на адрес [email protected]. Съвместните администратори ще предоставят при поискване копие от съществените клаузи на субектите на данни, освен ако клаузите не съдържат поверителна информация, в който случай тази информация може да бъде премахната.

Също така, когато предаваме вашите лични данни на трети страни или доставчици на услуги, ще бъдат предприети подходящи мерки, за да се гарантира правилното и сигурно обработване на данните в съответствие с приложимото законодателство за защита на данните. Одобрените от Европейската комисия стандартни договорни клаузи са достъпни тук .

Предоставяйки информация за някоя от горепосочените цели, вие приемате, че вашата информация ще бъде прехвърлена извън ЕИП.

Вашите законни права
Общият регламент за защита на данните на Европейския съюз и законите за защита на личните данни на други държави предоставят определени права на субектите на данни. Следователно, при определени обстоятелства, вие имате следните права съгласно законите за защита на данните във връзка с вашите лични данни:

• Заявете достъп до вашите лични данни;
• Поискайте корекция на личните си данни;
• Да поискате изтриване на вашите лични данни;
• Възразявате срещу обработката на личните ви данни;
• Поискайте ограничаване на обработката на Вашите лични данни;
• Преносимост на личните ви данни, включително прехвърляне на личните ви данни;
• Правото да оттеглите съгласието си, когато разчитаме на съгласие за обработка на вашите лични данни. Това обаче няма да повлияе на законността на каквато и да е обработка, извършена преди да оттеглите съгласието си. Ако оттеглите съгласието си, може да не сме в състояние да ви предоставим определени продукти или услуги. Ще ви посъветваме дали това е така в момента, в който оттеглите съгласието си;
• Правото да бъдеш информиран. Тази Политика за поверителност ви информира как обработваме вашите лични данни в съответствие с разпоредбите на чл. 13 от ОРЗД на ЕС. Ако искате да научите информация относно обработката, различна от посочената тук, моля, изпратете ни запитване в тази връзка.
• Правото да не бъдете обект на решение, основаващо се единствено на автоматизирани средства, включително профилиране. В тази връзка ви информираме, че Mood Media не извършва автоматизирано вземане на решения въз основа на обработката на вашите лични данни, като например профилиране. Вашите лични данни не подлежат на автоматизиран индивидуален процес на вземане на решения, включително профилиране, както е посочено в член 22, параграфи (1) и (4), в Регламент (ЕС) №. 679 от 27 април 2016 г.;
• Правото на подаване на жалба до Надзорния орган по въпроси, свързани със защитата на данните, но също така и за отправяне на проблемите към компетентните органи.
  1. Жителите на ЕИП могат да подадат жалба до ЕНОЗД (ЕНОЗД е независимият орган за защита на данните в ЕС). Органът за защита на данните ще изиска от вас първо да се опитате да разрешите всяка жалба с нас; моля, вижте раздела с информация за контакт по-долу, за да подадете жалба до Mood Media.
  2. За да намерите данните за контакт с органа за защита на данните в страната, в която живеете, моля, посетете връзката.
  3. Ако смятате, че Mood Media не е спазила GDPR на Обединеното кралство, моля, свържете се първо с ОЗД. Също така имате право да подадете жалба до Службата на комисаря по информацията (ICO) тук. ICO е независимият надзорен орган за защита на данните в Обединеното кралство.

Обикновено не се изисква такса
Няма да се налага да плащате такса за достъп до личните си данни (или за упражняване на някое от другите права). Въпреки това, може да начислим разумна такса, ако искането ви е очевидно неоснователно, повтарящо се или прекомерно. Като алтернатива бихме могли да откажем да изпълним искането ви при тези обстоятелства.

Какво може да ни е необходимо от вас
Може да се наложи да поискаме конкретна информация от вас, за да ни помогнете да потвърдим самоличността ви и да гарантираме правото ви на достъп до личните ви данни (или да упражним някое от другите ви права). Това е мярка за сигурност, за да се гарантира, че личните данни не се разкриват на лице, което няма право да ги получава. Може също да се свържем с вас, за да ви помолим за допълнителна информация във връзка с вашето искане, за да ускорим нашия отговор.

Срок за отговор
Опитваме се да отговорим на всички легитимни искания в рамките на един месец. Понякога това може да ни отнеме повече от месец, ако искането ви е особено сложно или сте подали няколко искания. В този случай ще ви уведомим и ще ви държим в течение.

Разрешаване на спорове
Можете да отправяте всякакви въпроси или оплаквания относно тази Политика за поверителност към нас, като се свържете с нас чрез каналите, посочени в раздела за информация за контакт по-долу. В случай на посетители на Сайта, всички спорове, произтичащи от или свързани с тази Политика за поверителност, ще бъдат разглеждани в съответствие с нашите Условия за ползване.

Информация за контакт
Тъй като Mood Media оперира в световен мащаб, ние сме назначили представител по защита на данните в рамките на ЕИП. Можете да се свържете с нашия представител по защита на данните за ЕИП, като изпратите имейл на адрес [email protected].

Ако не сте удовлетворени от нашия отговор или смятате, че не обработваме личните ви данни в съответствие със закона, можете да подадете жалба до компетентните органи във вашата юрисдикция, както е описано по-горе. Органът за защита на данните ще изиска първо да се опитате да разрешите всяка жалба с нас.

Промени в тази Политика за поверителност
Законите и практиката за поверителност се развиват непрекъснато и ние се стремим да отговаряме на високите стандарти. Затова нашите политики и процедури се преразглеждат непрекъснато. Възможно е от време на време да актуализираме нашите политики за сигурност и поверителност. Ние ще гарантираме, че на Сайта на Mood Media е публикувана най-актуалната ни Политика за поверителност, и ви препоръчваме да посещавате периодично нашата Политика за поверителност, за да се запознаете с последната ѝ версия.

Контрол на английската версия
Преводите на тази Политика на други езици са предоставени само за удобство. В случай на неяснота или конфликт между преводите, английската версия е авторитетна и контролира.

Mood Media субекти с Mood Media

Така наричаното	Официално фирмено име	Регистриран щаб	Държава
1. Mood Media Австрия	Mood Media GmbH	Kristine 2, 4470 Enns, Oberösterreich	Австрия
2. Mood Media Белгия	Mood Media Belgium SA	Lange Lozanastraat 142, 2018 г. Антверпен	Белгия
3. Mood Media CZ	Mood Media Group CZ sro	Lazarská 13/8, 120 00 Прага 2	Чехия
4. Mood Media Франция	Mood Media SAS	22 Quai Gallieni, 92150 Suresnes	Франция
5. Mood Media Германия	Mood Media GmbH	Wandalenweg 30, 20097 Хамбург	Германия
6. Mood Media Нидерландия	Mood Media Netherlands BV	Transistorstraat 22, 1322 CE Almere	Холандия
7. Mood Media Europe	Mood Media Europe BV
8. Mood Media Унгария	Mood Media Hungary KFT	Hegyalja út 7-13, 1016 Будапеща	Унгария
9. Mood Media Полша	Mood Polska Sp. зоологическа градина	ул. Targowa 24, 03-728 Warszawa,	Полша
10. Mood Media Румъния	S.C. Mood Media Romania S.R.L.	Букурещ, улица Джордж Константинеску № 3, вход A и D, партер и ет. 3 , кв. 2	Румъния
11. MMC Румъния	Mood Media Comercial SRL	Букурещ, улица George Constantinescu № 3, вход А и Г, партер и3-ти етаж, район 2, 020339
12. Mood Media Испания	Решения за маркетинг в магазини, SAU	Calle La Volta, nº4, Planta 1ª, Local 7 – 08150 Parets del Valles	Испания
13. Mood Media Дания	Mood Media A/S	Alsikevej 14, 8920 Randers NV	Дания
14. Mood Media Гърция	Нови аудиовизуални решения и приложения ООД	95C Pentelis Avenue – Chalandri 15234	Гърция
15. Mood Media Ireland	Mood Media Ireland Limited	Unit 1-2, 19 the Rear Courtyard, Castle St, Dalkey, Co Dublin	Ирландия
16. Mood Media Швеция	Mood Media Aktiebolag (AB)	c/o Accountor AB – Sankt Eriksgatan 113 – 113 43 Стокхолм	Швеция
17. Mood Media България	Mood Media България ЕООД/ Virgina Records	9, ул. “Поп Богомил 1202 София, България	България
18.	Градска телевизия OU	Paldiski mnt. 29, Талин	Естония
19.	Easy New Media SRL	Via Ippolito Nievo 25, 10153 Торино	Италия
20. Mood Media UK	Mood Media Limited	Unit 3 Airport Trading Estate Wireless Road, Biggin Hill, Westerham, TN16 3PS	ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
21. PlayNetwork UK	PlayNetwork Limited
22. Mood Media Китай	Mood Media (Beijing) Technology Co., Ltd.	Стая B267, 4-ти етаж 401, сграда N°1, N°15, GuangHua Road, район ChaoYang, Пекин 10020	Китай
23. PlayNetwork Китай	PlayNetwork (Шанхай) Media and Technology Co., Ltd.	Стая 1010, 10-и етаж, офис сграда № 9, JiangQiao WanDa Plaza, район JiaDing, Шанхай 201803
24. PlayNetwork Хонконг	PlayNetwork HK, Limited	5/F Heng Shan Crt 145 Queen’s Rd., East Wanchai, HK	Хонг Конг
25. Mood Media Австралия	Mood Media Australia Pty Limited	56 Harris Street Pyrmont NSW 2009, Австралия	Австралия
26.	Octave Australia Pty Ltd
27. Mood Media Япония	Mood Media Inc	Площад Kodenma-Cho 9F, Nihonbashi-Kodenma-Cho 14-6, Chuo-Ku, Tokyo, 103-0001	Япония
28.	Almagor Leisure	Alon Hagalil 179, 1792000, Израел	Израел
29.	Da Fratello d.o.o,	Белград, Brace Ribnikar 37	Сърбия

Така наричаното	Официално фирмено име	Регистриран щаб	Държава
30. Mood Media САЩ	Конвергенция, LLC	2100 S IH 35 Frontage Rd., Suite 201, Остин, Тексас 78704	САЩ
	DMX, LLC
	Mood Media North America Holdings Corp.
	Музак ООД
	ServiceNET Exp, LLC
	Technomedia Solutions, LLC
	PlayNetwork, Inc.	14720 NE 87th Street, Redmond, WA, 98052-3400

Актуализирано от Mood Media на August, 2022.

Архив на предишната политика за поверителност