Privaatsuspoliitika

(VT PRIVAATSUSTEADET ISIKUANDMETE TÖÖTLEMISE KOHTA KÕNEKESKUSES)

Käesolevas privaatsuspoliitikas:

“ELi GDPR” – ELi isikuandmete kaitse üldmäärus 2016/679 (kättesaadav siin).

“Ühendkuningriigi GDPR” – Ühendkuningriigi üldised andmekaitsemäärused. Alates 1. jaanuarist 2021 koosneb Ühendkuningriigi andmekaitsekord Ühendkuningriigi üldisest isikuandmete kaitse üldmäärusest ja 2018. aasta andmekaitseseadusest.

“andmekaitsealased õigusaktid” tähendab (i) kõik muud kohaldatavad õigusaktid, mis on seotud eraelu puutumatuse või andmekaitsega, sealhulgas, kuid mitte ainult, California Consumer Privacy Act (CCPA), (ii) kõik kohaldatavad seadused ja järelevalveasutuse poolt välja antud siduvad juhised, mis on seotud isikuandmete töötlemise ja/või üksikisiku eraelu puutumatuse kaitsega, ning (iii) mis tahes muud kehtivad õigusaktid, mis käsitlevad isikuandmete töötlemist ja eraelu puutumatust ja mida võidakse kohaldada kummagi lepinguosalise suhtes seoses tema käesoleva poliitika kohase töötlemistegevusega.

“eraelu puutumatust ja elektroonilist sidet käsitlev direktiiv” – Euroopa Parlamendi ja nõukogu 12. juuli 2002. aasta direktiiv 2002/58/EÜ, milles käsitletakse isikuandmete töötlemist ja eraelu puutumatuse kaitset elektroonilise side sektoris.

“Mood Media” – Media Group of Companies/Media Corporationi ettevõtted, sealhulgas selle tütar- ja sidusettevõtted, mis ühiselt töötlevad Mood Media veebisaidi(moodmedia.com) kaudu kogutud isikuandmeid; igaüks neist on õiguslikult eraldiseisev ja sõltumatu üksus. Palun vaadake Mood Media üksuste loetelu käesoleva privaatsuspoliitika lõpus.

“Ühised vastutavad töötlejad” on määratletud ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artiklis 4 ja hõlmab kõiki üksusi, mis on nimetatud käesoleva privaatsuspoliitika lõpus esitatud loetelus.

“Andmesubjekt” on ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artiklis 4 määratletud tähenduses, mis on tuvastatud või tuvastatav füüsiline isik, ning käesolevas dokumendis “kasutaja“, millele viidatakse sõltuvalt kontekstist ka kui “veebisaidi külastaja“, “tööotsija“, “tellija“, “klient“.

“Töötlemine” on ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artiklis 4 määratletud tähenduses, mis tähendab mis tahes toimingut või toimingute kogumit, mida tehakse isikuandmete või isikuandmete kogumitega, olenemata sellest, kas need on automatiseeritud või mitte, nagu kogumine, salvestamine, korrastamine, struktureerimine, säilitamine, kohandamine või muutmine, väljavõtete tegemine, konsulteerimine, kasutamine, avalikustamine edastamise, levitamise või muul viisil kättesaadavaks tegemise teel, ühtlustamine või ühendamine, piiramine, kustutamine või hävitamine.

Mida käesolev privaatsuspoliitika hõlmab
Käesolev privaatsuspoliitika kirjeldab Mood Media poliitikat ja tavasid seoses teie isikuandmete kogumise ja kasutamisega Mood Media veebisaidi kaudu ning sätestab teie privaatsusõigused. Tunnistame, et andmete privaatsus on pidev kohustus, mistõttu uuendame aeg-ajalt käesolevat privaatsuspoliitikat, kui võtame kasutusele uusi isikuandmete töötlemise tavasid või võtame vastu uusi privaatsuspõhimõtteid.

Käesolev privaatsuspoliitika kehtib veebisaidi moodmedia.com ja kõigi sellega seotud veebisaitide kohta, mis on seotud veebisaidiga moodmedia.com (edaspidi ühiselt“sait“), mida haldavad ühiselt Mood Media Corporation / Mood Media Group, selle tütar- ja sidusettevõtted üle maailma.

Käesolevas privaatsuspoliitikas kirjeldatakse üksikasjalikult meie pühendumust kaitsta nende isikute privaatsust, kes:

1. külastavad meie veebilehte (“veebilehe külastajad“);
2. isikud, kes võtavad meiega ühendust meie kontaktvormide või chat’i kaudu ja paluvad meil anda neile teatud teavet meie toodete ja teenuste kohta (olemasolevad või potentsiaalsed “kliendid“);
3. isikud, kes esitavad oma CV meie veebilehe kaudu meie karjäärilehe kaudu (“Tööotsijad“);
4. isikud, kes registreeruvad, et saada tulevikus Mood Media e-kirju, mis võivad sisaldada asjakohaseid uudiseid, uuendusi, eripakkumisi või pakkumisi (“tellijad“).

Kahtluste vältimiseks kehtib käesolev privaatsuspoliitika tööotsijate suhtes, kes saadavad oma CV meie karjäärilehe kaudu, kuid see ei kehti andmete kohta, mida me kogume meie praeguste ja endiste töötajate kohta. Meil on eraldi isikuandmete kaitsepoliitika, mis kehtib praeguste ja endiste töötajate kohta. Personaliandmete privaatsuspoliitikast teavitatakse töötajat, kui ta liitub Mood Media grupi vastava ettevõttega, ning see on kättesaadav ka kõigile töötajatele siseplatvormidel.

Teie isikuandmete töötlemisel vastutab Mood Media selle eest, et järgitakse privaatsust või andmekaitset käsitlevaid kehtivaid õigusakte, nagu eespool kirjeldatud.

Mida käesolev privaatsuspoliitika ei hõlma
Käesolev privaatsuspoliitika ei kehti kolmandate isikute, näiteks kolmandate isikute veebisaitide, sotsiaalmeediaplatvormide või kontode, kolmandate isikute teenusepakkujate või muude kolmandate isikute teenuste või rakenduste poolt kogutud teabe suhtes, mis on integreeritud meie veebisaidi ja teenustega.

Samuti ei kohaldata käesolevat privaatsuspoliitikat teabe suhtes, mis ei ole isiklikult tuvastatav, nagu näiteks koond- või anonüümne teave.

Meie teenused ei ole suunatud alla 16-aastastele lastele ja me ei kogu teadlikult alla 16-aastaste laste isikuandmeid. Kui olete alla 16-aastane, ärge esitage meie veebisaitide või teenuste kaudu mingeid isikuandmeid. Soovitame vanematel ja seaduslikel eestkostjatel jälgida oma laste internetikasutust ja aidata kaasa käesoleva poliitika jõustamisele, juhendades oma lapsi mitte kunagi ilma nende loata veebilehtede või teenuste kaudu isikuandmeid edastama. Kui teil on põhjust arvata, et alla 16-aastane laps on esitanud meile veebisaitide või teenuste kaudu isikuandmeid, võtke meiega ühendust aadressil [email protected], ja me teeme mõistlikke jõupingutusi, et need andmed kustutada.

Meie kohta
Me oleme Mood Media.
Mood Media tähendab Media Group of Companies/Media Corporationi ettevõtteid, sealhulgas selle tütar- ja sidusettevõtteid, nagu eespool mainitud (viidatud ka kui “meie”, “meid”, “meie”, “ettevõte” või “ühised kontrollijad”). Asjaomane Mood Media üksus võib: (1) olla seotud teenuste või toodete osutamise või saamisega; (2) saata teile kommertsteadaandeid; (3) avaldada ametikohta, millele te kandideerite; või (4) olla üks, kellega teil on roll või suhe, sealhulgas meie saidi ja teenuste kasutamise ja neile juurdepääsu kaudu. Iga Mood Media võrgustiku liige on eraldi juriidiline isik – olge teadlik, et andmekaitse seadused võivad erineda erinevates jurisdiktsioonides, kus Mood Media tegutseb, kuid me oleme võtnud asjakohased õiguslikud meetmed, et tagada teie kui andmesubjektide õiguste järgimine, mis on tagatud ELi õigusaktidega. Täiendavaid üksikasju leiate allpool jaotistest “Piiriülesed ülekanded” ja “Mood Media Entities”.

Kogutud teave
Meie veebilehe kasutamisel või sellega suhtlemisel võime koguda või saada järgmist tüüpi teavet (ühiselt “teave“):

1. ” Isikuandmed” / ” Isikuandmed“, mida esitate meile kontaktvormide kaudu:
   • • Kontaktandmed: perekonnanimi, eesnimi, e-posti aadress, telefoninumber;
     • Teie esindatava ettevõtte nimi, mille alusel teid võidakse tuvastada.
     • Mis tahes muu teave, mis sisaldub meile saadetud sõnumis.
   • “Isikuandmed” / “Isikuandmed“, mida annate meile, kui otsustate saada teavet Mood Media’lt tellimuse märkeruutu / uudiskirja tellimise kaudu:
     • • Kontaktandmed: perekonnanimi, eesnimi, e-posti aadress;
       • Teie esindatava ettevõtte nimi, mille alusel teid võidakse tuvastada.
     • “Isikuandmed” / “Isikuandmed“, mida esitate meile veebilehe klienditoe või chat-funktsiooni kaudu. Kui võtate ühendust meie tugimeeskonnaga, palume teil esitada teavet oma probleemi kohta ning võime paluda teil esitada ka lisateavet, mis võib hõlmata järgmist:
       • • Kontaktandmed: perekonnanimi, eesnimi, e-posti aadress, telefoninumber;
         • Ettevõtte nimi, mida esindate, mille alusel teid võidakse identifitseerida, ametinimetus;
         • üksikasjad selle kohta, kuidas te kasutate meie tooteid ja teenuseid;
         • Konto ja arveldusandmed, sealhulgas tehingu tüüp, tehingu summa, makse, saatmine;
         • mis tahes muud isikuandmed, mida te vestluse käigus vabatahtlikult esitate.
       • “Isikuandmed” / “Isikuandmed“, mida te meile kliendipoolse tagasiside küsitluste kaudu edastate. Otsime perioodiliselt tagasisidet klientide rahulolu kohta, et paremini mõista, kas meie kliendid on meie pakutavate toodete ja teenustega rahul ning kuidas saaksime neid paremaks muuta. Seetõttu kogume, kasutame, salvestame ja edastame kliendikogemuse protsesside osana isikuandmete atribuute järgmiselt:
         • • Kontaktandmed: e-posti aadressid;
           • IP-aadressid ja muu sarnane tehniline teave, mis saadakse tavaliselt meie veebisaidi külastamisel või sellega suhtlemisel automaatselt brauserist või seadmest. Ainus asjaolu, mille korral me kliendikogemuse protsessi käigus IP-aadressi kogume, on see, kui teid suunatakse täitma kliendirahulolu uuringut meie veebisaidil moodmedia.com . Üksikasjalikku teavet küpsiste kasutamise kohta meie veebisaidil ja küpsiste seadete haldamise kohta leiate meie küpsiste poliitikast.
         • “Isikuandmed” / “Isikuandmed“, mida esitate meile, kui esitate oma CV meie veebilehe kaudu meie karjäärilehe kaudu:
           • • Üldandmed: perekonnanimi, eesnimi, elukoha aadress, sünniaeg, telefoninumber, e-posti aadress, rahvus, kodakondsus, sugu (kui te soovite selliseid andmeid esitada);
             • Haridus- ja tööalane taust: tööalane taust, töökoha aadress, ametinimetus, andmed koolituste, kvalifikatsioonide, sertifikaatide, soovituste, tööviisa või sisserändaja staatuse kohta, kui soovite seda esitada;
             • Visuaalsed pildid/isiklik välimus (kui need on lisatud teie esitlusmaterjalidele).
             • Mis tahes muu teave, mida soovite lisada meie CV-sse.
           • “Tehniline teave“, mida kogutakse veebilehe küpsisemoodulite kaudu, näiteks brauseri tüüp, operatsioonisüsteem, seadme tüüp, IP-aadress ja muu sarnane tehniline teave, mis tavaliselt saadakse brauserilt või seadmelt automaatselt meie veebilehe külastamisel või sellega suhtlemisel. See võib sisaldada viitavat URL-aadressi, mis viis teid meie veebilehele.
           • “Kasutusteave“, mida kogutakse veebisaidi küpsisemoodulite kaudu, näiteks leheküljed, mida olete meie veebisaidil külastanud, kus te klikkisite, meie veebisaidil tehtud otsingud ja muu sarnane teave, mis on seotud sellega, kuidas te olete meie veebisaiti kasutanud.

Üksikasjalikku teavet küpsiste kasutamise kohta meie saidil ja küpsiste seadete haldamise kohta leiate meie küpsiste poliitikast.

Me mõistame, et teatud tehnilist teavet või kasutamisandmeid võidakse kas eraldi või koos teiste andmetega kombineerituna pidada eri seaduste ja jurisdiktsioonide alusel isikuandmeteks ning me oleme võtnud endale kohustuse käsitleda selliseid andmeid kooskõlas kehtivate seaduste ja meie küpsiste poliitikaga.

Meetodid, mida me kasutame teabe kogumiseks ja saamiseks
Mood Media ei kogu teie kohta mingeid isikuandmeid veebilehtede kaudu, kui te neid ei anna. Mis tahes isikuandmete kogumine meie veebilehe kaudu toimub vabatahtlikkuse alusel ja kasutajad ei ole kohustatud neid andmeid esitama. Seega, kui te ei soovi, et Mood Media saaks teie kohta mingeid isikuandmeid, siis ärge esitage neid.

Sõltuvalt teabe tüübist võime koguda või saada teavet järgmistel viisidel:

1. Kui jagate meiega vabatahtlikult oma isikuandmeid:
   • • Kontaktvormid

Kontaktvormide andmeväljade täitmisega ja meile saatmisega nõustute oma isikuandmete edastamisega ja säilitamisega vastavalt ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artikli 6 lõike 1 punktile a ja käesolevas privaatsuspoliitikas kirjeldatule. Isikuandmete töötlemine ja ajutine säilitamine on vajalik teie päringule vastamiseks. Kui te ei nõustu oma andmete töötlemisega, võite igal ajal kontaktiprotsessi katkestada. Kui te seda teete, siis teie sõnumit ei saadeta.

Selleks, et saada selgesõnaline luba saata teile meie uudiskirja, e-posti turunduskampaaniaid, toote- ja teenuseuuendusi ning pakkumisi, palume teil selgesõnaliselt ja aktiivselt nõustuda sellise teabe saamisega vastavalt ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artikli 6 lõike 1 punktile a. Igal juhul on teil alati võimalik selliste teadete saamisest loobuda.

• • Vestlus

Pange tähele, et kõik isikuandmed, mida te meile edastate, kui suhtlete meie klienditoe meeskonnaga saidil kättesaadava vestlusfunktsiooni kaudu, on teie enda otsustada ja need ei ole meie teenuste kasutamiseks vajalikud.

• • Klientide rahulolu-uuringud, mis saadetakse e-posti teel

Mood Media algatatud kliendirahulolu uuringus osalemine on vabatahtlik. Mood Media klientidel ei ole kohustust küsitlusi täita. Artikli 6 lõike 1 punkt f. ELi GDPRi õiguslik alus on meie klientidele e-posti teel küsitluslinkide saatmise õiguslik alus. Mood Medial on õigustatud huvi küsida teie tagasisidet, mis aitaks meil mõista, kui hästi me oma klientide vajadusi rahuldame, ja leida võimalusi selle parandamiseks. Sellisena on uuringu eesmärk koguda teavet meie toodete ja teenuste täiustamiseks olemasolevate klientide ajutise digitaalse kliendirahulolu uuringu raames.

• • Karjääri lehekülg

Kõik andmed, mida Saidi kaudu esitate, peavad olema tõesed, täielikud ja mitte eksitavad. Kui esitatud teave on ebatäpne, ebatäielik või eksitav, võib see vastavalt kohaldatavale õigusele viia teie taotluse tagasilükkamiseni taotluse menetlemise käigus. Me ei nõua seda, kuid kui te annate meile vabatahtlikult meie veebilehe kaudu tundlikke isikuandmeid (nt etniline päritolu, poliitiline kuuluvus ja poliitilised vaated, usulised või muud sarnased veendumused), siis selliste andmete esitamisega annate Mood Media’le selgesõnaliselt loa neid andmeid töödelda teie töökuulutuse töötlemiseks või hindamiseks. Tuletame meelde, et isikuandmete esitamine karjäärilehel on vabatahtlik ja te peaksite valima teabe, mida soovite meiega jagada.

Kui me otsustame teha teile tööpakkumise, palume teil esitada täiendavaid, eespool kirjeldamata isikuandmeid, mis muutuvad teie töötajate toimiku osaks ja mida kasutatakse tööhõive ja tööga seotud eesmärkidel kooskõlas asjakohaste töölepingute tingimuste, töötajate privaatsuspoliitikate/teavituste ja selle riigi seadustega, kus töökoht asub. Seetõttu teeb kõik töölevõtmise või muud tööhõivega seotud otsused tööle võttev Mood Media üksus ja/või tütarettevõte vastavalt selle riigi seadustele, kus töökoht asub. Kahtluste vältimiseks võib teave, mida me värbamisprotsessi käigus küsime, erineda töökoha asukoha järgi ning see võib aeg-ajalt muutuda, et hõlbustada meie kohalike büroode värbamisvajadusi ning järgida kohalikke õiguslikke ja regulatiivseid nõudeid.

Põhjused, miks me palume teil esitada lisateavet, tehakse teile enne selle kogumist selgeks.

Mood Media võib taustakontrollimiseks ja teie avaldusega seoses esitatud andmete kontrollimiseks, vastavalt kohaldatavale seadusele, ja kui te olete andnud selleks nõusoleku, saada teie kohta teavet muudest allikatest, sealhulgas:

• • • teie referentsid või teie taotluses nimetatud kolmandad isikud;
    • varasemad tööandjad ja
    • haridusasutused, kus te käisite.

Kui te esitate meile koos oma CV või elulookirjeldusega ka soovituse või mõne muu kolmanda isiku andmed, on teie kohustus saada selle kolmanda isiku nõusolek enne selle teabe jagamist meiega.

2. Küpsiste ja muude sarnaste tehnoloogiate abil. Need tehnoloogiad aitavad meil analüüsida, kuidas meie saiti kasutatakse, ja kohandada teile asjakohast sisu. Samuti aitab see meil edastada teile asjakohasemat reklaami. Lisateavet selliste tehnoloogiate kohta, sealhulgas küpsiste eelistuste haldamise kohta leiate meie küpsiste poliitikast.
3. Kolmandate osapoolte allikatest küpsisemoodulite kaudu saadud teave. See hõlmab teavet, mis on saadud erinevate äritegevuse toetamise vahendite ja teenuste kaudu, mida me kasutame (nt analüüsiteenused jne). Me võime kombineerida nende allikate kaudu saadud teavet teiste meil olevate andmetega, et tagada meie andmete ajakohasus ja pakkuda teile asjakohast sisu. Lisateavet selliste tehnoloogiate kohta, sealhulgas küpsiste eelistuste haldamise kohta leiate meie küpsiste poliitikast.

Kuidas me kasutame kogutud teavet

• Me kasutame teie poolt meie kontaktvormide, vestluse või meie veebilehe väljade kaudu esitatud teavet järgmistel eesmärkidel:
  • teie päringute töötlemiseks ja teie päringutele vastamiseks ning teie päringutele vastamise jälgimiseks ja parandamiseks;
  • et anda teile teavet meie toodete ja teenuste kohta, mis meie arvates võivad teid huvitada, näiteks uudiskirjad või toote- ja teenuseuuendused. Selliseid teateid saadetakse teile, kui olete valinud sellise teabe saamise kontaktvormidesse lisatud märkeruutude valimise kaudu või kui meil on õigustatud huvi meie toodete ja teenuste turustamiseks. Igal juhul on teil alati võimalik selliste teadete saamisest loobuda;
  • teie maksete või tehingute töötlemiseks ja sellega seotud teabe, sealhulgas ostukinnituste ja arvete saatmiseks (tavaliselt e-posti teel);
  • pakkuda klienditeenindust ja tuge ning saata teile tehnilisi teateid, uuendusi, turvahoiatusi ning tugi- ja haldussõnumeid.

• Me kasutame teie poolt meie veebisaidil läbiviidud kliendipoolse tagasiside küsitluste kaudu esitatud teavet vastavalt meie privaatsusavaldusele järgmistel eesmärkidel:
  • klientide rahulolu mõõtmine;
  • klientidele pakutavate teenuste täiustamine;
  • kaebuste jälgimine;
  • toodete ja teenuste kohandamine vastavalt klientide nõudmistele;
  • statistilistel eesmärkidel vastavalt ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artikli 89 lõikele 1, tingimusel et statistilistel eesmärkidel töötlemise tulemused sisaldavad koondandmeid. Seetõttu võime statistilistel eesmärkidel kliendiandmeid anonüümseks muuta. Vastuseid ei seostata isikuandmetega, välja arvatud juhul, kui vastaja konkreetselt palub, et temaga võetaks ühendust tema konto kohta, kui ta otsustab lisada oma tagasiside osana täiendavat tagasisidet. Anonüümsel kujul koondatud andmed jäävad ELi GDPRi kohaldamisalast välja.

Andmete kogumine, töötlemine ega kasutamine ei toimu turu-uuringute ja/või otseturunduse eesmärkidel. Kui kõnealuseks töötlemiseks on nõutav nõusolek, küsitakse seda teilt eraldi, tagamaks, et see on vabatahtlik, teadlik ja selgesõnaline. Teave sellise töötlemise kohta edastatakse teile nõusoleku taotlemise ajal koos sellise nõusoleku andmata jätmise mõjuga, kui see on olemas.

Järgnevatel juhtudel töötleme teie isikuandmeid teie nõusoleku alusel vastavalt ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artikli 6 lõike 1 punktile a:

• Meie e-posti uudiskirja saatmine;
• Teile tooteteabe, eripakkumiste või pakkumiste saatmine;
• Turu uuring.

Täpsema teabe saamiseks lugege palun meie privaatsusavaldust, mis hõlmab kliendiandmeid, mida me kogume klientidelt meie kliendirahulolu-uuringute raames. Privaatsusavalduse eesmärk on anda teile teavet selle kohta, kuidas Mood Media kogub ja töötleb isikuandmeid kliendikogemuse uuringute ja nende edasise analüüsi käigus. Küsitluse vastustest saadud arusaam aitab meil pidevalt täiustada ja tõsta klientide rahulolu kõrgemale tasemele.

• Me kasutame kogutud kandidaatide andmeid selleks, et hinnata teie kandideerimist Mood Media ametikohtadele ning värbamise ja personalijuhtimise eesmärkidel, näiteks:
  • taotluste töötlemine ja hindamine;
  • intervjuude planeerimine ja värbamisprotsessi juhtimine;
  • hinnata teie kvalifikatsiooni, oskusi või huve võrreldes olemasolevate ametikohtadega;
  • teie tööalase sobivuse hindamine;
  • teile tööpakkumise või töölepingu esitamine ning abistamine lepingu vormistamisel ja täitmisel;
  • teie taotluses esitatud teabe kontrollimine/ referentside kontrollimine;
  • värbamisotsuste tegemine;
  • vastates teie küsimustele või päringutele;
  • meie värbamis- ja värbamisprotsesside analüüsimine, haldamine ja täiustamine;
  • kohustuste täitmine või hüvituskavade või hüvitisplaanide haldamine,
  • teavitades teid tulevastest töövõimalustest, mis võivad teie kvalifikatsioonile vastata;
  • halduslikel eesmärkidel, koondaruandluse koostamiseks, sisekoolituseks või üldiselt meie äritegevuse läbiviimiseks vajalikuks;
  • tagada vastavus monopolivastasele poliitikale ja vältida huvide konflikti;
  • vastates valitsuse taotlustele või kohtumäärustele või
  • pakkuda, toetada või muul viisil hallata meie karjääriosakonda meie veebisaidil.

• Me kasutame küpsiste ja muude sarnaste tehnoloogiate abil teavet, mida te meile meie veebilehe külastamisel edastate, järgmistel eesmärkidel:
  • kaitsta meie veebilehe turvalisust ja stabiilsust;
  • kohandada ja parandada meie veebilehte ja kogemusi, et need vastaksid paremini teie vajadustele;
  • et võimaldada teile juurdepääsu veebilehele ja teenustele ning nende kasutamist;
  • jälgida ja analüüsida suundumusi, kasutamist ja tegevust seoses veebilehe ja teenustega ning turundus- ja reklaami eesmärgil;
  • uurida ja takistada volitamata juurdepääsu saidile ja teenustele ning muud ebaseaduslikku tegevust;
  • muudel eesmärkidel, milleks me saame teie nõusoleku, nagu on üksikasjalikult kirjeldatud meie küpsiste poliitikas.

Me võime kasutada teie isikuandmeid ka seoses järgmisega:

• õiguslikud või regulatiivsed nõuded (et kaitsta kolmandate isikute õigusi, privaatsust või turvalisust või meie ettevõtte ja veebilehe terviklikkust või turvalisust);
• pädevate asutuste taotlused ja teatised;
• kliendikonto avamine ja muud haldusülesanded;
• finantsarvestus, arvete koostamine ja riskianalüüs;
• muudel õigustatud eesmärkidel, mis on mõistlikult vajalikud igapäevaseks tegevuseks, näiteks raamatupidamine, finantsaruandlus ja äriplaneerimine ning äritehingud (näiteks võib meil olla õigustatud huvi avaldada või edastada teie isikuandmeid ühele või mitmele käesoleva privaatsuspoliitika lõpus loetletud üksusele reorganiseerimise, ühinemise, müügi, ühisettevõtte, loovutamise, üleandmise või muu meie ettevõtte ja varade kogu või osa võõrandamise korral (sealhulgas seoses pankroti või sarnaste menetlustega);
• statistilistel eesmärkidel vastavalt ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artikli 89 lõikele 1, tingimusel et statistilistel eesmärkidel töötlemise tulemused sisaldavad koondandmeid.

Teie andmete töötlemise õiguslikud alused
Teie isikuandmeid kogutakse ja töödeldakse erinevatel ärilistel eesmärkidel vastavalt kehtivatele seadustele ja kontsernilepingutele. Me kogume, kasutame ja jagame teie isikuandmeid ainult siis, kui oleme veendunud, et kehtib üks või mitu järgmistest seaduslikest alustest:

• töötlemine on vajalik Mood Media suhtes kehtiva juriidilise kohustuse täitmiseks (näiteks teabe avaldamine kohalikele maksuametitele, seadusjärgsete maksete tegemine, ebaseadusliku diskrimineerimise vältimine, seadusjärgsete andmete säilitamise nõuete täitmine, seadusjärgsete maksude ja lõivude kinnipidamine ja tasumine, hüvitiste maksmine) ning meie töö-, sotsiaalkindlustus- või sotsiaalkaitsealaste kohustuste täitmiseks vastavalt kohaldatavatele õigusaktidele vastavalt ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artikli 6 lõike 1 punktile c;
• töötlemine on vajalik Mood Media või kolmanda isiku õigustatud huvide tõttu vastavalt ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artikli 6 lõike 1 punktile f, välja arvatud juhul, kui teie huvid või põhiõigused ja -vabadused, mis nõuavad isikuandmete kaitset, kaaluvad need huvid üles. Mood Media leiab, et tal on õigustatud huvi töödelda isikuandmeid eespool nimetatud eesmärkidel ning toetada oma otseste ja pikaajaliste äriliste eesmärkide ja tulemuste saavutamist. Seoses tundliku teabega töötleme andmeid, kui töötlemine on vajalik meie kohustuste täitmiseks, meie õiguste kasutamiseks, teie eluliste huvide teostamiseks (näiteks meie mittediskrimineerimise, palgavõrdsuse või puuetega inimeste kohanemise edendamiseks) või õigusliku nõude esitamiseks, teostamiseks või kaitsmiseks. Kui üks eelnevatest õigustatud huvidest ei ole olemas, töötleme tundlikke andmeid ainult teie nõusolekul.
• töötlemine põhineb teie nõusolekul vastavalt ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artikli 6 lõike 1 punktile a. Kui kõnealuseks töötlemiseks on nõutav nõusolek, küsitakse seda teilt eraldi, tagamaks, et see on vabatahtlik, teadlik ja selgesõnaline. Te võite oma nõusoleku igal ajal tagasi võtta. Teave sellise töötlemise kohta edastatakse teile nõusoleku taotlemise ajal koos sellise nõusoleku andmata jätmise mõjuga, kui see on olemas. Te peaksite teadma, et Mood Media nõusoleku taotlemisega nõustumine ei ole teie töölepingu tingimus ega nõue. Lisaks palun pidage meeles, et Mood Media ei kogu teie kohta veebilehe kaudu mingeid isiklikke andmeid, kui te neid ei esita. Seega, kui te ei soovi, et Mood Media saaks teie kohta isiklikke andmeid, siis ärge esitage neid. Pange tähele, et teatud tingimustel võib olla seaduslik jätkata teie andmete töötlemist isegi siis, kui olete oma nõusoleku tagasi võtnud, kui on kohaldatav mõni teine siin kirjeldatud õiguslik alus;
• töötlemine on vajalik teiega sõlmitud lepingu täitmiseks või teiega lepingu sõlmimiseks vajalike sammude astumiseks vastavalt ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artikli 6 lõike 1 punktile b.

Isikuandmete säilitamine
Teie isikuandmete säilitamise kestus sõltub teabe liigist ja eesmärgist, milleks me neid kasutame, ning meie suhte laadist.

Me säilitame teie isikuandmeid nii kaua, kui on vaja käesolevas privaatsuspoliitikas kirjeldatud eesmärkide täitmiseks, välja arvatud juhul, kui seadusega on nõutud või lubatud pikem säilitamisperiood. Meie säilitamisperioodide kindlaksmääramise kriteeriumid on järgmised: (i) kandideerimisprotsessi kestus või kaalumine, kas teie oskused sobivad teiste võimaluste jaoks; (ii) nii kaua, kui meil on teiega pidev suhe; (iii) kui seda nõuab õiguslik kohustus, mis on meie suhtes kohaldatav; ja (iv) kui see on soovitatav meie juriidiliste kaalutluste, näiteks kohaldatavate aegumistähtaegade, kohtuvaidluste või regulatiivsete uurimiste valguses. Seega säilitab iga üksus isikuandmeid elektrooniliselt või füüsiliselt vastavalt oma isikuandmete säilitamise poliitikale ning kooskõlas kehtivate õigusaktide ja eeskirjadega.

Üldreeglina:

• meie veebilehe kaudu kontaktvormide kaudu edastatud isikuandmeid edastavad Mood Media töötajad. Teie andmed kustutatakse, kui teie küsimusele on vastatud ja hiljemalt 2 aastat pärast viimast kirjavahetust teiega või kuni hetkeni, mil te kasutate kustutamise õigust (õigus olla unustatud), mis on edastatud e-posti aadressil [email protected]. Kui teie päringuga ei saa tegeleda konkreetses Mood Media kontoris, edastatakse see Mood Media Corporationi asjakohas(t)ele osakonn(ad)ele.
• isikuandmeid, mida esitate meilt saadetava teabe saamiseks, säilitatakse seni, kuni te meile sellest teatate või tellimuse tühistate;
• teie poolt kliendirahulolu-uuringute kaudu esitatud isikuandmeid säilitatakse mitte kauem kui kaks aastat pärast lõpliku lepingu sõlmimist või kuni te kasutate oma õigusi vastavalt ELi üldisele isikuandmete kaitse üldmäärusele võite igal ajal esitada vastuväiteid oma isikuandmete kasutamisele küsitluslinkide saatmiseks e-posti teel, ilma et teile tekiksid kulud. Me võime statistilistel eesmärkidel kliendiandmeid anonüümseks muuta. Vastuseid ei seostata isikuandmetega, välja arvatud juhul, kui vastaja konkreetselt palub, et temaga võetaks ühendust tema konto kohta, kui ta otsustab lisada oma tagasiside osana täiendavat tagasisidet. Anonüümsel kujul koondatud andmed jäävad ELi GDPRi kohaldamisalast välja.
• isikuandmeid, mida esitate meie veebilehe kaudu tööotsingu käigus, säilitatakse teie tööandmetes kogu töösuhte vältel ja pärast töösuhte lõppemist vastavalt töölevõtva Mood Media üksuse kohalikele seadustele ja eeskirjadele. Kui me teie kandideerimisega edasi ei liigu, säilitatakse teie elulookirjeldust ajutiselt meie andmebaasis 1 aasta jooksul alates värbamise/valikuprotsessi lõppemisest, kui te ei kasuta oma õigust vastuväidetele ja kui selle riigi seadused, kus töökoht asub, ei sätesta teisiti.

Erandina võib säilitamisperioodi pikendada näiteks järgmistel juhtudel:

• liikmesriikide ametiasutuste käimasolevad uurimised, kui Mood Media vajab isikuandmeid, et tõendada õigusaktide nõuete täitmist, või
• õiguslike õiguste kasutamisel kohtuvaidluste või sarnaste kohalike seaduste alusel tunnustatud kohtumenetluste puhul;
• mõnel juhul anonüümime teie isikuandmeid (nii et neid ei saa enam teiega seostada) teadusuuringute või statistilistel eesmärkidel, millisel juhul võime neid andmeid kasutada tähtajatult, ilma teid täiendavalt teavitamata.

Mood Media vaatab korrapäraselt läbi kõik elektrooniliselt säilitatavad andmed, et otsustada, kas hävitada või kustutada mis tahes isikuandmed, kui nende kogumise eesmärk ei ole enam asjakohane. Üldine vastutus meie veebilehe kaudu kogutud isikuandmete hävitamise eest lasub turundusosakonnal, kes vaatab pidevalt üle Mood Media veebilehe andmebaaside sisu.

Pange tähele, et Mood Media võib teie isikuandmeid (sealhulgas teie CV või elulookirjeldus) igal ajal ja ilma põhjuseta kustutada. Seetõttu palume teil säilitada meile esitatud isikuandmete koopia.

Salvestuskoht
Mood Media rahvusvahelisi veebisaite hoitakse Euroopas, Amsterdamis.

Telli/Tühista tellimus
Saate igal ajal ilma kulusid kandmata vastu seista oma isikuandmete kasutamisele küsitluslinkide saatmiseks e-posti teel. Vastavalt Art. 21 lõige. 1 alusel on teil õigus igal ajal esitada vastuväiteid oma isikuandmete töötlemisele artikli 6 lõike 1 punkti 1 alusel. f ELi GDPRi (andmete töötlemine õigustatud huvi kaitsmiseks). Teie vastuväite korral ei töötle me enam teie isikuandmeid, välja arvatud juhul, kui suudame tõendada töötlemiseks kaalukaid põhjuseid, mis kaaluvad üles teie huvid, õigused ja vabadused, või kui töötlemine on mõeldud juriidiliste nõuete esitamiseks, teostamiseks või kaitsmiseks.

Kui teil on meie teenuste jaoks konto, saadame teile siiski mittereklaamilisi teateid, näiteks teenusega seotud e-kirju.

Kui teie andmeid kogutakse, töödeldakse või kasutatakse teie nõusoleku alusel turu-uuringute või/või otseturunduse eesmärgil, anname teile üksikasjad selle kohta, kuidas meilt sõnumite saamisest lubada või sellest loobuda. Saate oma nõusoleku igal ajal tagasi võtta, järgides iga saadetud teatega kaasasolevaid juhiseid, tellimusest loobudes või meid teavitades.

Isikuandmete turvalisus
Mood Media võtab mõistlikke meetmeid, et kaitsta teie andmeid kadumise, väärkasutuse ja volitamata juurdepääsu, avalikustamise, muutmise või hävitamise eest, võttes arvesse töötlemisega seotud riske ja isikuandmete olemust.

Kasutame mitmesuguseid meetmeid, et tagada teie isikuandmete turvalisus, täpsus ja ajakohasus. Need sisaldavad:

• haldus- ja tehniline kontroll, et piirata juurdepääsu isikuandmetele teadmisvajaduse alusel;
• tehnoloogilised turvameetmed, sealhulgas tulemüürid, krüpteerimis- ja viirusetõrjetarkvara;
• füüsilised turvameetmed, näiteks turvapassid meie ruumidesse pääsemiseks; ja
• sisemine andmekaitsepoliitika ja -menetlused.

Juurdepääs teie andmetele on võimalik ainult vähestel volitatud isikutel. Nad vastutavad serverite kaubandusliku, toimetuse või tehnilise toe eest.

Selliste meetmete raames edastatakse teie veebilehe kaudu esitatud isikuandmed Secure Socket Layer (SSL) tehnoloogia abil ja seejärel krüpteeritakse need meie andmebaasidesse, et neile oleks juurdepääs ainult käesolevas privaatsuspoliitikas sätestatud eesmärkidel.

Pidage meeles, et ükski Interneti-ülekande- või salvestusmeetod ei ole kunagi täielikult turvaline ega veavaba. Seega, kuigi me püüame teie andmeid kaitsta, ei saa me tagada täielikku turvalisust.

Andmete jagamine
Vastavalt kohaldatavale seadusele võib käesoleva privaatsuspoliitikaga hõlmatud isikuandmeid edastada ja töödelda mis tahes riigis, kus Mood Media või Mood Media sidusettevõtjad, tütarettevõtjad või teenusepakkujad omavad rajatisi. Näiteks selleks, et me saaksime teid aidata teie tööotsingu vajaduste ning värbamis- ja värbamisprotsessiga ning aidata meil hallata meie globaalset tööjõudu, võib Mood Media jagada teie andmeid grupi või sellega seotud Mood Media ettevõtetega. Teie isikuandmeid vaatavad läbi Mood Media töötajad või agendid, kellel on äriline vajadus sellistele isikuandmetele juurde pääseda ja kelle hulka võivad kuuluda värbajad, personalitöötajad, tehniliste teenuste töötajad ja juhid või nende määratud isikud.

Isikuandmeid võidakse edastada kas Mood Media siseselt või kolmandatele isikutele, sealhulgas, kuid mitte ainult, järgmistesse kategooriatesse kuuluvatele saajatele, nii selle jurisdiktsiooni piires kui ka väljaspool seda, kus te töötate või töötate:

• meie tütar- ja sidusettevõtted;
• teenusepakkujad, kes aitavad meil töödelda taotlejate ja tööandjate andmeid;
• nõustajad või õigusteenuste osutajad;
• potentsiaalsele ostjale või investorile seoses ühinemise, omandamise või muu müügi või üleandmisega;
• Valitsusasutused, kui see on õiguslikult nõutav;
• mis tahes pädevale õiguskaitseorganile, reguleerivale asutusele, valitsusasutusele, kohtule või muule kolmandale isikule, et (1) täita kohtumäärust, pädeva õiguskaitseorgani taotlust või muud juriidilist kohustust; (2) jõustada või kohaldada lepingutingimusi; või (3) kaitsta meie või meie teenusepakkuja õigusi, vara või turvalisust või täita muid juriidilisi kohustusi.

Nõuame oma teenusepakkujatelt, et nad kaitseksid saadud teavet asjakohaste turvameetmetega ja keelavad neil kasutada teavet muul eesmärgil kui algselt ette nähtud, oma eesmärkidel või väljaspool seda, mis on vajalik teenuse osutamiseks. Kolmandate isikute teenusepakkujad, kes saavad meilt isikuandmeid, on eelnevalt kontrollitud ja neilt eeldatakse mõistlikult, et nad kohaldavad samasugust privaatsuse ja andmete turvalisuse kaitset, nagu on kirjeldatud käesolevas privaatsuspoliitikas, ning nad on kohustatud hoidma meilt saadud isikuandmeid konfidentsiaalsena.

Mood Media ei müü ega rendi teie andmeid teistele ja ei jaga isikuandmeid kolmandate osapooltega, välja arvatud käesolevas privaatsuspoliitikas kirjeldatud juhtudel või seadusega lubatud juhtudel.

Piiriülene edastamine
Me ei jaga teie isikuandmeid kolmandate isikutega, välja arvatud juhul, kui see on vajalik teie taotluse täitmiseks, meie ametialaste või õigustatud ärivajaduste täitmiseks või kui see on seadusega nõutav või lubatud.

Me säilitame veebilehe külastajate, tööotsijate, tellijate ja klientide isikuandmeid EMPs, Ameerika Ühendriikides ning teistes riikides ja territooriumidel. Meie ülemaailmse tegevuse hõlbustamiseks võime edastada ja kasutada selliseid isikuandmeid kogu maailmas, sealhulgas teistes riikides, kus Mood Media või selle tütarettevõtjad, tütarettevõtted või kolmandatest isikutest teenusepakkujad tegutsevad. Seetõttu võidakse teie isikuandmeid töödelda väljaspool Euroopa Majanduspiirkonda ja riikides, mille kohta Euroopa Komisjon ei ole teinud piisava kaitse otsust ja mille seadused ei pruugi tagada isikuandmete kaitset samal tasemel kui teie koduriigis. Sellisel juhul tagame, et teie isikuandmete vastuvõtja pakub piisavat kaitsetaset, mis võib hõlmata Euroopa Komisjoni poolt heaks kiidetud lepingu tüüptingimuste sõlmimist andmete edastamiseks (ELi isikuandmete kaitse üldmääruse artikkel 46), või küsime teie eelnevat nõusolekut selliseks rahvusvaheliseks andmeedastuseks, kui see on asjakohane. Sellega seoses on Mood Media eri üksuste vahel sõlmitud ühine kontrollijate leping, mis reguleerib kontsernisiseseid rahvusvahelisi ülekandeid. Te võite saada vastavate klauslite koopia, saates meile e-kirja aadressil [email protected]. Ühised vastutavad töötlejad teevad taotluse korral andmesubjektidele kättesaadavaks oluliste klauslite koopia, välja arvatud juhul, kui klauslid sisaldavad konfidentsiaalset teavet, millisel juhul võib sellise teabe eemaldada.

Samuti, kui me edastame teie isikuandmeid kolmandatele isikutele või teenusepakkujatele, võetakse asjakohased meetmed, et tagada andmete korrektne ja turvaline töötlemine kooskõlas kehtivate andmekaitsealaste õigusaktidega. Euroopa Komisjoni heakskiidetud lepingu tüüptingimused on kättesaadavad siit .

Andmete esitamisega mis tahes eespool nimetatud eesmärgil nõustute, et teie andmed edastatakse väljapoole EMPd.

Teie seaduslikud õigused
Euroopa Liidu isikuandmete kaitse üldmäärus ja teiste riikide eraelu puutumatust käsitlevad seadused annavad andmesubjektidele teatavad õigused. Seetõttu on teil teatud juhtudel andmekaitseseaduste alusel seoses teie isikuandmetega järgmised õigused:

• taotleda juurdepääsu oma isikuandmetele;
• taotleda oma isikuandmete parandamist;
• taotleda oma isikuandmete kustutamist;
• esitada vastuväiteid oma isikuandmete töötlemisele;
• taotleda oma isikuandmete töötlemise piiramist;
• Teie isikuandmete teisaldatavus, sealhulgas teie isikuandmete edastamine;
• Õigus oma nõusolek tagasi võtta, kui tugineme nõusolekule teie isikuandmete töötlemiseks. See ei mõjuta aga enne nõusoleku tagasivõtmist tehtud töötlemise seaduslikkust. Kui võtate oma nõusoleku tagasi, ei pruugi meil olla võimalik teile teatud tooteid või teenuseid pakkuda. Kui see nii on, anname teile nõu nõusoleku tagasivõtmise ajal;
• Õigus olla informeeritud. Käesolev privaatsuspoliitika teavitab teid sellest, kuidas me töötleme teie isikuandmeid vastavalt art. 13 ELi isikuandmete kaitse üldmääruse (GDPR) sätetega. Kui soovite saada teavet töötlemise kohta, mis ei ole siin määratletud, saatke meile sellekohane päring.
• Õigus mitte langeda otsusele, mis põhineb üksnes automatiseeritud vahenditel, sealhulgas profileerimisel. Sellega seoses anname teile teada, et Mood Media ei teosta teie isikuandmete töötlemisel põhinevat automatiseeritud otsuste tegemist, näiteks profiilide koostamist. Teie isikuandmete suhtes ei kohaldata automatiseeritud individuaalset otsustusprotsessi, sealhulgas profiilide koostamist, nagu on mainitud määruse (EL) nr 1999/2006 artikli 22 lõigetes 1 ja 4. 679, 27. aprill 2016;
• Õigus esitada andmekaitse küsimustes kaebus järelevalveametile, aga ka pöörduda küsimustega pädevate asutuste poole.
  1. EMP elanikud võivad esitada kaebuse Euroopa andmekaitseinspektorile (Euroopa andmekaitseinspektor on ELi sõltumatu andmekaitseasutus). Andmekaitseasutus nõuab, et prooviksite kõigepealt lahendada kõik kaebused meiega; Mood Mediale kaebuse esitamiseks vaadake allolevat jaotist Kontaktteave.
  2. Teie elukohariigi andmekaitseasutuse kontaktandmed leiate lingilt.
  3. Kui te arvate, et Mood Media ei ole järginud Ühendkuningriigi GDPRi, võtke palun esmalt ühendust andmekaitseametnikuga. Teil on ka õigus esitada kaebus teabevoliniku büroole (ICO) siin. ICO on Ühendkuningriigi sõltumatu andmekaitse järelevalveasutus.

Tavaliselt ei nõuta tasu
Oma isikuandmetele juurdepääsu eest (või muude õiguste kasutamise eest) ei pea te maksma tasu. Siiski võime nõuda mõistlikku tasu, kui teie taotlus on selgelt põhjendamatu, korduv või ülemäärane. Teise võimalusena võime nendel asjaoludel keelduda teie taotlust täitmast.

Mida meil võib teilt vaja minna
Meil võib olla vaja küsida teilt konkreetset teavet, et aidata meil kinnitada teie isikut ja tagada teie õigus pääseda ligi oma isikuandmetele (või kasutada muid õigusi). See on turvameede tagamaks, et isikuandmeid ei avaldata ühelegi isikule, kellel pole õigust neid saada. Võime ka teiega ühendust võtta, et küsida lisateavet seoses teie taotlusega, et kiirendada meie reageerimist.

Vastamise tähtaeg
Püüame vastata kõigile õigustatud taotlustele ühe kuu jooksul. Mõnikord võib see võtta kauem kui kuu aega, kui teie taotlus on eriti keeruline või kui te olete esitanud mitu taotlust. Sel juhul teavitame teid ja hoiame teid kursis.

Vaidluste lahendamine
Võite esitada meile küsimusi või kaebusi käesoleva privaatsuspoliitika kohta, võttes meiega ühendust alljärgnevas jaotises “Kontaktandmed” osutatud kanalite kaudu. Veebisaidi külastajate puhul lahendatakse kõik käesolevast privaatsuspoliitikast tulenevad või sellega seotud vaidlused vastavalt meie kasutustingimustele.

Kontaktandmed
Kuna Mood Media tegutseb ülemaailmselt, oleme määranud andmekaitse esindaja EMPs. Võite võtta ühendust meie EMP andmekaitse esindajaga, saates e-kirja aadressil [email protected].

Kui te ei ole meie vastusega rahul või arvate, et me ei töötle teie isikuandmeid kooskõlas seadusega, võite esitada kaebuse oma jurisdiktsiooni pädevatele asutustele, nagu eespool kirjeldatud. Andmekaitseamet nõuab, et prooviksite esmalt kõik kaebused meiega lahendada.

Muudatused käesolevasse privaatsuspoliitikasse
Privaatsusseadused ja -tavad arenevad pidevalt ning meie eesmärk on täita kõrgeid standardeid. Seetõttu vaadatakse meie poliitika ja menetlused pidevalt läbi. Me võime aeg-ajalt oma turvalisus- ja privaatsuspoliitikat ajakohastada. Me tagame, et Mood Media saidil on meie kõige ajakohasemad privaatsuspoliitikad ja soovitame teil perioodiliselt meie privaatsuspoliitikat külastada, et vaadata meie uusimat versiooni.

Ingliskeelne versioon kontrollib
Käesoleva poliitika mitteingliskeelsed tõlked on esitatud ainult mugavuse huvides. Tõlgete ebaselguste või vastuolude korral on ingliskeelne versioon autoriteetne ja kontrollib.

Meeleolu Meedia üksused

Nimetatakse	Ettevõtte seaduslik nimi	Registreeritud peakontor	Riik
1. Mood Media Austria	Mood Media GmbH	Kristein 2, 4470 Enns, Oberösterreich	Austria
2. Mood Media Belgia	Mood Media Belgium SA	Lange Lozanastraat 142, 2018 Antwerpen	Belgia
3. Mood Media CZ	Mood Media Group CZ sro	Lazarská 13/8, 120 00 Praha 2	Tšehhi Vabariik
4. Mood Media Prantsusmaa	Mood Media SAS	22 Quai Gallieni, 92150 Suresnes	Prantsusmaa
5. Mood Media Saksamaa	Mood Media GmbH	Wandalenweg 30, 20097 Hamburg	Saksamaa
6. Mood Media Holland	Mood Media Netherlands BV	Transistorstraat 22, 1322 CE Almere	Madalmaad
7. Mood Media Europe	Mood Media Europe BV
8. Mood Media Ungari	Mood Media Hungary KFT	Hegyalja út 7-13, 1016 Budapest	Ungari
9. Mood Media Poola	Mood Polska Sp. Loomaaed	ul. Targowa 24, 03-728 Warszawa,	Poola
10. Mood Media Rumeenia	SC Mood Media Romania SRL	Bukarest, George Constantinescu tänav nr. 3, A ja D sissepääs, esimene korrus ja 3. korrus, 2. piirkond	Rumeenia
11. MMC Rumeenia	Mood Media Comercial SRL	Bukarest, George Constantinescu tänav nr 3, sissepääsud A ja D, esimene jakolmas korrus, 2. piirkond, 020339.
12. Mood Media Hispaania	Instore Márketing Solutions, SAU	Calle La Volta, nr 4, Planta 1ª, Local 7 – 08150 Parets del Valles	Hispaania
13. Mood Media Taani	Mood Media A/S	Alsikevej 14, 8920 Randers NV	Taani
14. Mood Media Kreeka	New Audio Visual Solutions and Applications Ltd	95C Pentelis Avenue – Chalandri 15234	Kreeka
15. Mood Media Iirimaa	Mood Media Ireland Limited	Üksus 1-2, 19 The Rear Courtyard, Castle St, Dalkey, Co Dublin	Iirimaa
16. Mood Media Rootsi	Mood Media Aktiebolag (AB)	c/o Accountor AB – Sankt Eriksgatan 113 – 113 43 Stockholm	Rootsi
17. Mood Media Bulgaaria	Mood Media Bulgaaria EOOD/ Virgina Records	9, Pop Bogomil str. 1202 Sofia, Bulgaaria	Bulgaaria
18.	City TV OU	Paldiski mnt. 29, Tallinn	Eesti
19.	Easy New Media SRL	Via Ippolito Nievo 25, 10153 Torino	Itaalia
20. Mood Media UK	Mood Media Limited	Unit 3 Airport Trading Estate Wireless Road, Biggin Hill, Westerham, TN16 3PS	UK
21. PlayNetwork UK	PlayNetwork Limited
22. Mood Media Hiina	Mood Media (Beijing) Technology Co., Ltd.	Ruum B267, 4. korrus 401, N°1 Building, N°15, GuangHua Road, ChaoYang District, Beijing 10020	Hiina
23. PlayNetwork Hiina	PlayNetwork (Shanghai) Media and Technology Co., Ltd.	Ruum 1010, 10. korrus, nr 9 büroohoone, JiangQiao WanDa Plaza, JiaDing District, Shanghai 201803
24. PlayNetwork Hong Kong	PlayNetwork HK, Limited	5/F Heng Shan Crt 145 Queen’s Rd., East Wanchai, HK	Hongkong
25. Mood Media Austraalia	Mood Media Australia Pty Limited	56 Harris Street Pyrmont NSW 2009, Austraalia	Austraalia
26.	Octave Australia Pty Ltd
27. Mood Media Jaapan	Mood Media Inc	Kodenma-Cho Square 9F, Nihonbashi-Kodenma-Cho 14-6, Chuo-Ku, Tokyo, 103-0001	Jaapan
28.	Almagor Leisure	Alon Hagalil 179, 1792000, Iisrael	Iisrael
29.	Da Fratello d.o.o,	Belgrad, Brace Ribnikar 37	Serbia

Nimetatakse	Ettevõtte seaduslik nimi	Registreeritud peakontor	Riik
30. Mood Media US	Convergence, LLC	2100 S IH 35 Frontage Rd., Suite 201, Austin, TX 78704	USA
	DMX, LLC
	Mood Media North America Holdings Corp.
	Muzak OÜ
	ServiceNET Exp, LLC
	Technomedia Solutions, LLC
	PlayNetwork, Inc.	14720 NE 87th Street, Redmond, WA, 98052-3400

Uuendatud Mood Media poolt augustis 2022.

Varasemate privaatsuspoliitikate arhiiv