+420 606 666 064 Podpora Příhlásit se

Tietosuojakäytäntö

(KATSO TIETOSUOJAILMOITUS HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYSTÄ PUHELINKESKUKSESSA)

Tässä tietosuojakäytännössä:

“EU:n yleinen tietosuoja-asetus” tarkoittaa EU:n yleistä tietosuoja-asetusta 2016/679 (saatavilla täällä).

“UK GDPR” tarkoittaa Yhdistyneen kuningaskunnan yleisiä tietosuoja-asetuksia. Tammikuun 1. päivästä 2021 alkaen Yhdistyneen kuningaskunnan tietosuojajärjestelmä koostuu Yhdistyneen kuningaskunnan yleisestä tietosuoja-asetuksesta ja vuoden 2018 tietosuojalakista.

‘tietosuojalainsäädännöllä‘ tarkoitetaan (i) kaikki muu sovellettava lainsäädäntö, joka liittyy yksityisyyteen tai tietosuojaan, mukaan lukien rajoituksetta Kalifornian kuluttajan yksityisyyttä koskeva laki (CCPA), (ii) kaikki sovellettavat lait ja valvontaviranomaisen antamat sitovat ohjeet, jotka liittyvät henkilötietojen käsittelyyn ja/tai yksilön yksityisyyden suojaan, ja (iii) kaikki muut kulloinkin voimassa olevat henkilötietojen käsittelyä ja yksityisyyden suojaa koskevat lait, joita voidaan soveltaa jompaankumpaan sopimuspuoleen sen tämän käytännön mukaisten käsittelytoimien osalta.

‘sähköisen viestinnän tietosuojadirektiivillä‘ tarkoitetaan henkilötietojen käsittelystä ja yksityisyyden suojasta sähköisen viestinnän alalla 12 päivänä heinäkuuta 2002 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviä 2002/58/EY.

“Mood Media” tarkoittaa Mediakonserniin/ Media Corporationiin kuuluvia yrityksiä, mukaan lukien sen tytär- ja osakkuusyhtiöt, jotka yhdessä käsittelevät Mood Media -verkkosivuston(moodmedia.com) kautta kerättyjä henkilötietoja; kukin niistä on oikeudellisesti erillinen ja riippumaton yksikkö. Katso luettelo Mood Media yksiköistä tämän tietosuojakäytännön lopussa.

“Yhteisillä rekisterinpitäjillä” on EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 4 artiklan mukainen merkitys, ja tässä yhteydessä niihin kuuluvat kaikki tämän tietosuojakäytännön lopussa olevassa luettelossa mainitut yhteisöt.

“Rekisteröidyllä” on EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 4 artiklan mukainen merkitys, joka on yksilöity tai tunnistettavissa oleva luonnollinen henkilö, ja tässä yhteydessä “käyttäjä“, johon viitataan asiayhteydestä riippuen myös nimillä “sivuston kävijä“, “työnhakija“, “tilaaja“, “asiakas“.

“Käsittely” tarkoittaa EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 4 artiklassa tarkoitettua tarkoitusta, joka tarkoittaa kaikkia henkilötietoihin tai henkilötietoryhmiin kohdistuvia toimintoja tai toimintojen kokonaisuuksia, jotka suoritetaan automatisoidusti tai automatisoimatta, kuten kerääminen, tallentaminen, järjestäminen, jäsentäminen, tallentaminen, mukauttaminen tai muuttaminen, haku, kysely, käyttö, luovuttaminen välittämällä, levittämällä tai muulla tavoin saataville asettaminen, yhteensovittaminen tai yhdisteleminen, rajoittaminen, poistaminen tai tuhoaminen.

Mitä tämä tietosuojakäytäntö kattaa
Tässä tietosuojakäytännössä kuvataan Mood Mediapolitiikka ja käytännöt, jotka koskevat Mood Media Mood Media verkkosivuston kautta kerättyjen henkilötietojesi keräämistä ja käyttöä, ja esitetään tietosuojan suojaamiseen liittyvät oikeutesi. Tiedostamme, että tietosuoja on jatkuva vastuu, joten päivitämme tätä tietosuojakäytäntöä aika ajoin, kun otamme käyttöön uusia henkilötietokäytäntöjä tai otamme käyttöön uusia tietosuojakäytäntöjä.

Tämä tietosuojakäytäntö koskee moodmedia.com-sivustoa ja kaikkia siihen linkitettyjä verkkosivustoja (yhdessä“Sivusto“), joita Mood Media Corporation / Mood Media Group, sen tytäryhtiöt ja kumppanit ympäri maailmaa ylläpitävät yhdessä.

Tässä tietosuojakäytännössä kerrotaan yksityiskohtaisesti sitoumuksestamme suojella niiden henkilöiden yksityisyyttä, jotka:

  1. vierailevat sivustollamme (“sivustokävijät“);
  2. henkilöt, jotka ottavat meihin yhteyttä yhteydenottolomakkeillamme tai chatin kautta ja pyytävät meitä antamaan heille tiettyjä tuotteisiimme ja palveluihimme liittyviä tietoja (nykyiset tai tulevat “asiakkaat“);
  3. henkilöt, jotka lähettävät ansioluettelonsa Sivustomme kautta urasivumme kautta (“työnhakijat“);
  4. henkilöt, jotka rekisteröityvät saadakseen Mood Media tulevaisuudessa sähköpostiviestejä, jotka voivat sisältää uutisia, päivityksiä, erikoistarjouksia tai tarjouksia (“tilaajat“).

Epäselvyyksien välttämiseksi mainittakoon, että tämä tietosuojakäytäntö koskee työnhakijoita, jotka lähettävät ansioluettelonsa urasivumme kautta, mutta se ei koske tietoja, joita keräämme nykyisistä ja entisistä työntekijöistämme. Meillä on erillinen HR-tietosuojakäytäntö, joka koskee nykyisiä ja entisiä työntekijöitä. Henkilöstön tietosuojakäytännöstä ilmoitetaan, kun työntekijä liittyy Mood Media -konserniin kuuluvaan yritykseen, ja se on myös kaikkien työntekijöiden saatavilla sisäisillä foorumeilla.

Henkilötietojasi käsitellessään Mood Media on vastuussa siitä, että se noudattaa sovellettavaa yksityisyyttä tai tietosuojaa koskevaa lainsäädäntöä, kuten edellä on kuvattu.

Mitä tämä tietosuojakäytäntö ei kata
Tätä tietosuojakäytäntöä ei sovelleta kolmansien osapuolten, kuten kolmansien osapuolten verkkosivustojen, sosiaalisen median alustojen tai tilien, kolmansien osapuolten palveluntarjoajien tai muiden kolmansien osapuolten palveluiden tai sovellusten, jotka on integroitu sivustoon ja palveluihin, keräämiin tietoihin.

Tätä tietosuojakäytäntöä ei myöskään sovelleta mihinkään tietoihin, jotka eivät ole henkilökohtaisesti tunnistettavissa, kuten yhdistettyihin tai anonyymeihin tietoihin.

Palvelujamme ei ole suunnattu alle 16-vuotiaille lapsille, emmekä tietoisesti kerää henkilötietoja alle 16-vuotiailta lapsilta. Jos olet alle 16-vuotias, älä lähetä mitään henkilötietoja verkkosivustojemme tai palveluidemme kautta. Kannustamme vanhempia ja laillisia huoltajia valvomaan lastensa Internetin käyttöä ja auttamaan tämän käytännön noudattamisessa opastamalla lapsiaan olemaan luovuttamatta henkilötietoja verkkosivustojen tai palveluiden kautta ilman heidän lupaansa. Jos sinulla on syytä uskoa, että alle 16-vuotias lapsi on antanut meille henkilötietoja verkkosivustojen tai palveluiden kautta, ota meihin yhteyttä osoitteeseen [email protected], niin pyrimme poistamaan kyseiset tiedot kaupallisesti kohtuullisin toimin.

Tietoa meistä
Olemme Mood Media.
Mood Media tarkoittaa Mediakonserniin/ Media Corporationiin kuuluvia yhtiöitä, mukaan lukien sen tytäryhtiöt ja sidosyritykset, kuten edellä on mainittu (joihin viitataan myös nimillä “me”, “meidät”, “meidän”, “yhtiö” tai “yhteiset rekisterinpitäjät”). Asianomainen Mood Media -yksikkö voi: (1) olla mukana tarjoamassa tai vastaanottamassa palveluita tai tuotteita; (2) lähettää sinulle kaupallisia viestejä; (3) julkaista työpaikan, jota haet; tai (4) olla sellainen, johon sinulla on rooli tai suhde, mukaan lukien Sivustomme ja palveluidemme käyttö ja pääsy. Jokainen Mood Media -verkoston jäsenyritys on erillinen oikeushenkilö – ota huomioon, että tietosuojalainsäädäntö voi vaihdella eri lainkäyttöalueilla, joilla Mood Media toimii, mutta olemme kuitenkin ryhtyneet asianmukaisiin oikeudellisiin toimiin varmistaaksemme, että EU-lainsäädännön takaamia rekisteröidyn oikeuksia noudatetaan. Lisätietoja on jäljempänä kohdissa “Rajatylittävät siirrot” ja “Mood Media -yhteisöt”.

Keräämämme tiedot
Käyttäessäsi Sivustoamme tai toimiessasi sen kanssa saatamme kerätä tai vastaanottaa seuraavanlaisia tietoja (yhdessä “tiedot“):

  1. ” Henkilötiedot“/” Henkilötiedot“, jotka annat meille yhteydenottolomakkeiden kautta:
      • Yhteystiedot: sukunimi, etunimi, sähköpostiosoite, puhelinnumero;
      • Edustamasi yrityksen toiminimi, jonka perusteella sinut voidaan tunnistaa.
      • Kaikki muut meille lähettämäsi viestin sisältämät tiedot.
    • “Henkilökohtaiset tiedot“/”Henkilökohtaiset tiedot“, jotka annat meille, kun päätät vastaanottaa tietoja Mood Media tilauksen valintaruudun/uutiskirjeen tilauksen kautta:
        • Yhteystiedot: sukunimi, etunimi, sähköpostiosoite;
        • Edustamasi yrityksen toiminimi, jonka perusteella sinut voidaan tunnistaa.
      • “Henkilökohtaiset tiedot“/”Henkilökohtaiset tiedot“, jotka annat meille Sivuston asiakastuki- tai chat-toiminnon kautta. Kun otat yhteyttä tukitiimiimme, pyydämme sinua antamaan tietoja ongelmastasi, ja saatamme myös pyytää sinua antamaan lisätietoja, joita voivat olla:
          • Yhteystiedot: sukunimi, etunimi, sähköpostiosoite, puhelinnumero;
          • Edustamasi yrityksen toiminimi, jonka perusteella sinut voidaan tunnistaa, tehtävänimike;
          • Tiedot siitä, miten käytät tuotteitamme ja palveluitamme;
          • Tili- ja laskutustiedot, mukaan lukien tapahtuman tyyppi, tapahtuman määrä, maksu, toimitus;
          • muut henkilötiedot, jotka annat vapaaehtoisesti keskustelun aikana.
        • “Henkilötiedot“/”Henkilötiedot“, jotka annat meille asiakaspalautekyselyjen kautta. Pyydämme ajoittain asiakastyytyväisyyspalautetta ymmärtääksemme paremmin, ovatko asiakkaamme tyytyväisiä tarjoamiimme tuotteisiin ja palveluihin ja miten voisimme parantaa toimintaamme. Siksi osana asiakaskokemusprosesseja keräämme, käytämme, tallennamme ja siirrämme henkilötietoattribuutteja seuraavasti:
            • Yhteystiedot: sähköpostiosoitteet;
            • IP-osoitteet ja muut vastaavat tekniset tiedot, jotka tyypillisesti vastaanotetaan selaimelta tai laitteelta automaattisesti, kun vierailet verkkosivustollamme tai olet vuorovaikutuksessa sen kanssa. Ainoa seikka, jossa keräämme IP-osoitteen asiakaskokemusprosessin aikana, on, jos sinut ohjataan täyttämään asiakastyytyväisyyskysely verkkosivuillamme moodmedia.com . Yksityiskohtaista tietoa evästeiden käytöstä verkkosivustollamme ja siitä, miten voit hallita evästeasetuksiasi, saat evästekäytännöstämme.
          • “Henkilötiedot“/”Henkilötiedot“, jotka annat meille, kun lähetät ansioluettelosi Sivustomme kautta Urasivumme kautta:
              • Yleiset tiedot: sukunimi, etunimi, asuinosoite, syntymäaika, puhelinnumero, sähköpostiosoite, kansallisuus, kansalaisuus, sukupuoli (jos haluat antaa tällaisia tietoja);
              • Koulutus- ja työtausta: ammatillinen tausta, työpaikan osoite, tehtävänimike, tiedot koulutuksista, pätevyydestä, todistukset, suositukset, työviisumi tai maahanmuuttajan asema, jos haluat ilmoittaa;
              • Visuaaliset kuvat/henkilökohtainen ulkonäkö (jos ne sisältyvät hakemusaineistoon).
              • Kaikki muut tiedot, jotka haluat sisällyttää ansioluetteloomme.
            • “Tekniset tiedot“, jotka kerätään verkkosivuston evästemoduulien avulla, kuten selaimen tyyppi, käyttöjärjestelmä, laitetyyppi, IP-osoite ja muut vastaavat tekniset tiedot, jotka selain tai laite yleensä vastaanottaa automaattisesti vieraillessaan sivustollamme tai käyttäessään sitä. Tähän voi sisältyä viittaava URL-osoite, joka johti sinut sivustollemme.
            • “Käyttötiedot“, jotka on kerätty verkkosivuston evästemoduulien avulla, kuten sivut, joilla olet vieraillut sivustollamme, missä olet napsauttanut, sivustollamme tehdyt haut ja muut vastaavat tiedot, jotka liittyvät siihen, miten olet käyttänyt sivustoamme.

Yksityiskohtaista tietoa evästeiden käytöstä sivustollamme ja evästeasetusten hallinnasta saat evästekäytännöstämme.

Ymmärrämme, että tiettyjä teknisiä tietoja tai käyttötietoja voidaan joko yksinään tai yhdistettynä muihin tietoihin pitää henkilötietoina eri lakien ja lainkäyttöalueiden mukaan, ja olemme sitoutuneet käsittelemään tällaisia tietoja sovellettavien lakien ja evästekäytäntömme mukaisesti.

Menetelmät, joita käytämme tietojen keräämiseen ja vastaanottamiseen
Mood Media ei kerää sinusta mitään henkilötietoja Sivustojen kautta, ellet itse anna niitä. Kaikki Sivustomme kautta kerätyt henkilötiedot kerätään vapaaehtoisesti, eikä käyttäjiä vaadita antamaan näitä tietoja. Jos et siis halua, että Mood Media saa sinusta henkilötietoja, älä lähetä niitä.

Tietojen tyypistä riippuen voimme kerätä tai vastaanottaa tietoja seuraavilla tavoilla:

  1. Kun jaat vapaaehtoisesti henkilötietojasi kanssamme:
      • Yhteydenottolomakkeet

Täyttämällä yhteydenottolomakkeiden tietokentät ja lähettämällä ne meille hyväksyt henkilötietojesi siirtämisen ja tallentamisen EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan a alakohdan mukaisesti ja tässä tietosuojakäytännössä kuvatulla tavalla. Henkilötietojen käsittely ja väliaikainen tallentaminen palvelevat kyselyyn vastaamista. Jos et hyväksy tietojesi käsittelyä, voit keskeyttää yhteydenottoprosessin milloin tahansa. Jos teet niin, viestiäsi ei lähetetä.

Saadaksemme nimenomaisen luvan lähettää sinulle uutiskirjeemme, sähköpostimarkkinointikampanjoita, tuote- ja palvelupäivityksiä ja tarjouksia, pyydämme sinua nimenomaisesti ja aktiivisesti suostumaan tällaisten tietojen vastaanottamiseen EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan a alakohdan mukaisesti. Joka tapauksessa voit aina kieltäytyä vastaanottamasta tällaista viestintää.

    • Chat

Huomaa, että kaikki henkilötiedot, jotka annat meille, kun olet vuorovaikutuksessa asiakastukitiimimme kanssa Sivuston chat-toiminnon kautta, ovat oman harkintasi mukaan, eivätkä ne ole välttämättömiä Palveluidemme käyttämiseksi.

    • Sähköpostitse lähetetyt asiakastyytyväisyyskyselyt

Osallistuminen kaikkiin Mood Media käynnistämiin asiakastyytyväisyystutkimuksiin on vapaaehtoista. Mood Mediaasiakkailla ei ole velvollisuutta vastata kyselyihin. 6 artiklan 1 kohdan f alakohta. EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen säännökset muodostavat oikeusperustan kyselylinkkien lähettämiselle asiakkaillemme sähköpostitse. Mood Media on oikeutettu etu pyytää palautettasi, jotta voimme ymmärtää, miten hyvin vastaamme asiakkaidemme tarpeisiin, ja löytää keinoja parantaa toimintaamme. Sellaisenaan kyselyn tarkoituksena on kerätä tietoa tuotteidemme ja palveluidemme parantamiseksi olemassa olevien asiakkaiden tilapäisen digitaalisen asiakastyytyväisyystutkimuksen puitteissa.

    • Ura-sivu

Kaikkien Sivuston kautta antamiesi tietojen on oltava totuudenmukaisia, täydellisiä eikä harhaanjohtavia. Jos annetut tiedot ovat epätarkkoja, epätäydellisiä tai harhaanjohtavia, hakemus voidaan hylätä hakuprosessin aikana, jollei sovellettavasta lainsäädännöstä muuta johdu. Emme vaadi tätä, mutta jos annat meille vapaaehtoisesti arkaluonteisia henkilötietoja (esim. etninen alkuperä, poliittinen suuntautuminen ja poliittiset mielipiteet, uskonnollinen tai muu vastaava vakaumus) sivustomme kautta, annat meille tällaisia tietoja antamalla nimenomaisesti luvan Mood Media käsitellä näitä tietoja työhakemuksesi käsittelyä tai arviointia varten. Muistutamme, että henkilötietojen antaminen urasivulla on vapaaehtoista, ja sinun on valittava tiedot, jotka haluat jakaa kanssamme.

Jos päätämme tehdä sinulle työtarjouksen, pyydämme sinua antamaan muita kuin edellä kuvattuja henkilötietoja, joista tulee osa työntekijätiedostoasi ja joita käytetään työhön ja työhön liittyviin tarkoituksiin asiaankuuluvien työsuhdekäytäntöjen, työntekijöiden tietosuojakäytäntöjen/tiedotteiden ehtojen ja sen maan lakien mukaisesti, jossa työpaikka sijaitsee. Tämän vuoksi palkkaamista tai muita työsuhteeseen liittyviä päätöksiä tekee palkkaava Mood Media -yksikkö ja/tai sen tytäryhtiö sen maan lakien mukaisesti, jossa työpaikka sijaitsee. Epäselvyyksien välttämiseksi todettakoon, että tiedot, joita pyydämme rekrytointiprosessin yhteydessä, voivat vaihdella työpaikkakohtaisesti ja muuttua ajoittain, jotta paikalliset toimipisteemme voivat helpommin täyttää rekrytointitarpeensa ja noudattaa paikallisia lakisääteisiä ja sääntelyvaatimuksia.

Syyt siihen, miksi pyydämme sinulta lisätietoja, tehdään sinulle selväksi ennen tietojen keräämistä.

Taustatarkastuksia ja hakemuksesi yhteydessä antamiesi tietojen todentamista varten Mood Media voi hankkia tietoja sinusta muista lähteistä, mukaan lukien seuraavat, kussakin tapauksessa sovellettavan lain sallimissa rajoissa ja jos olet antanut siihen suostumuksesi:

      • hakemuksessasi mainituista suosituksista tai kolmansista osapuolista;
      • aiemmat työnantajat; ja
      • oppilaitokset, joissa opiskelit.

Jos annat meille ansioluettelosi tai ansioluettelosi mukana tietoja suosituksesta tai muusta kolmannesta osapuolesta, on sinun vastuullasi hankkia suostumus kyseiseltä kolmannelta osapuolelta ennen tietojen jakamista kanssamme.

  1. evästeiden ja muiden vastaavien tekniikoiden avulla. Nämä tekniikat auttavat meitä analysoimaan, miten sivustoamme käytetään, ja räätälöimään sinulle sopivaa sisältöä. Se auttaa meitä myös toimittamaan sinulle tarkoituksenmukaisempia mainoksia. Lisätietoja tällaisista tekniikoista, mukaan lukien evästeasetusten hallinta, saat evästekäytännöstämme.
  2. Kolmannen osapuolen lähteistä evästemoduulien avulla saadut tiedot. Tähän sisältyvät myös käyttämiemme erilaisten liiketoiminnan tukityökalujen ja -palveluiden (esim. analyysipalvelut jne.) kautta saadut tiedot. Voimme yhdistää näistä lähteistä saamiamme tietoja muihin hallussamme oleviin tietoihin varmistaaksemme, että tietueemme ovat ajan tasalla ja että voimme tarjota sinulle asianmukaista sisältöä. Lisätietoja tällaisista tekniikoista, mukaan lukien evästeasetusten hallinta, saat evästekäytännöstämme.

Miten käytämme keräämiämme tietoja

  • Käytämme tietoja, jotka lähetät yhteydenottolomakkeiden, chatin tai Sivustomme kentän kautta, seuraaviin tarkoituksiin:
    • käsitelläksemme kyselyjäsi ja vastataksemme pyyntöihisi sekä seurataksemme ja parantaaksemme suoritustamme pyyntöihisi vastaamisessa;
    • jotta voimme antaa sinulle tietoja tuotteistamme ja palveluistamme, joiden uskomme kiinnostavan sinua, kuten uutiskirjeitä tai tuote- ja palvelupäivityksiä. Tällaisia viestejä lähetetään sinulle, kun olet valinnut tällaisen viestinnän vastaanottamisen valintaruudun vahvistuksen kautta, joka on sisällytetty yhteydenottolomakkeisiin, tai kun meillä on oikeutettu etu markkinoida tuotteitamme ja palveluitamme. Joka tapauksessa voit aina kieltäytyä vastaanottamasta tällaista viestintää;
    • käsittelemään maksuja tai tapahtumia ja lähettämään sinulle niihin liittyviä tietoja, kuten ostovahvistuksia ja laskuja (yleensä sähköpostitse);
    • asiakaspalvelun ja -tuen tarjoaminen sekä teknisten ilmoitusten, päivitysten, turvallisuushälytysten, tuki- ja hallinnollisten viestien lähettäminen.
  • Käytämme sivustollamme olevien asiakaspalautekyselyjen kautta antamiasi tietoja tietosuojaselosteemme mukaisesti seuraaviin tarkoituksiin:
    • asiakastyytyväisyyden mittaaminen;
    • asiakkaillemme tarjottavien palvelujen parantaminen;
    • valitusten seuranta;
    • tuotteiden ja palvelujen räätälöinti asiakkaiden vaatimusten mukaisesti;
    • tilastollisiin tarkoituksiin EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 89 artiklan 1 kohdan mukaisesti edellyttäen, että tilastollisiin tarkoituksiin tapahtuvan käsittelyn tulokset sisältävät koottuja tietoja. Saatamme näin ollen anonymisoida asiakastietoja tilastollisia tarkoituksia varten. Vastauksia ei yhdistetä henkilökohtaisiin tietoihin, ellei vastaaja nimenomaisesti pyydä, että häneen otetaan yhteyttä hänen tilinsä osalta, kun hän päättää lisätä lisäpalautetta osana vastaustaan. Anonymisoidussa muodossa aggregoidulla tasolla olevat tiedot eivät kuulu EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen soveltamisalaan.

Tietojen keräämistä, käsittelyä tai käyttöä ei suoriteta markkinatutkimus- tai/tai suoramarkkinointitarkoituksiin. Jos kyseiseen käsittelyyn vaaditaan suostumus, se pyydetään sinulta erikseen sen varmistamiseksi, että se on annettu vapaasti, tietoon ja nimenomaisesti. Tietoja tällaisesta käsittelystä annetaan sinulle, kun suostumusta pyydetään, sekä suostumuksen jättämisen vaikutukset, jos sellaisia on.

Seuraavissa tapauksissa käsittelemme henkilötietojasi suostumuksesi perusteella EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan a alakohdan mukaisesti:

  • Sähköpostiuutiskirjeemme lähettäminen;
  • lähettää sinulle tuotetietoja, erikoistarjouksia tai tarjouksia;
  • Markkinatutkimus.

Lisätietoja saat tietosuojaselosteestamme, joka kattaa asiakastiedot, joita keräämme asiakkailta asiakastyytyväisyystutkimusten yhteydessä. Tietosuojaselosteen tarkoituksena on antaa sinulle tietoa siitä, miten Mood Media kerää ja käsittelee henkilötietoja asiakaskokemustutkimusten ja niiden jatkoanalyysin aikana. Kyselyvastauksista saamamme oivallukset auttavat meitä jatkuvasti parantamaan ja nostamaan asiakastyytyväisyyttä korkeammalle tasolle.

  • Käytämme keräämiämme hakijatietoja arvioidaksemme ehdokkuuttasi Mood Media tehtäviin sekä rekrytointi- ja henkilöstöhallintotarkoituksiin, kuten:
    • hakemusten käsittely ja arviointi;
    • haastattelujen aikatauluttaminen ja rekrytointiprosessin hallinnointi;
    • arvioimalla pätevyytesi, taitosi tai kiinnostuksen kohteesi suhteessa tarjolla oleviin työpaikkoihin;
    • arvioida kelpoisuutesi työhön;
    • työtarjouksen tai työsopimuksen tekeminen sinulle ja avustaminen sopimuksen viimeistelyssä ja täytäntöönpanossa;
    • hakemuksessa olevien tietojen tarkistaminen / suositusten tarkistaminen;
    • palkkauspäätösten tekeminen;
    • vastaamalla kysymyksiinne tai tiedusteluihinne;
    • rekrytointi- ja työhönottoprosessien analysointi, hallinnointi ja parantaminen;
    • velvoitteiden täyttäminen tai etuus- tai palkitsemisjärjestelmien hallinnointi,
    • tiedottaa sinulle tulevista työmahdollisuuksista, jotka saattavat vastata pätevyyttäsi;
    • hallinnollisiin tarkoituksiin, johdon yhteenlaskettuun raportointiin, sisäiseen koulutukseen tai liiketoimintamme harjoittamisen yleisesti edellyttämiin tarkoituksiin;
    • varmistaa epotismin vastaisen politiikan noudattaminen ja eturistiriitojen välttäminen;
    • viranomaisten pyyntöihin tai oikeuden määräyksiin vastaaminen, tai
    • tarjoamalla, tukemalla tai muulla tavoin hallinnoimalla uraosiota sivustollamme.
  • Käytämme evästeiden ja muiden vastaavien tekniikoiden avulla tietoja, jotka annat meille sivustollamme vieraillessasi, seuraaviin tarkoituksiin:
    • sivustomme turvallisuuden ja vakauden suojelemiseksi;
    • räätälöidä ja parantaa sivustoamme ja kokemuksiamme vastaamaan paremmin tarpeitasi;
    • jotta voit käyttää sivustoa ja palveluja;
    • seurata ja analysoida trendejä, käyttöä ja toimintaa sivuston ja palveluiden yhteydessä sekä markkinointi- ja mainostarkoituksiin;
    • Sivuston ja palveluiden luvattoman käytön ja muun laittoman toiminnan tutkimiseksi ja estämiseksi;
    • muihin tarkoituksiin, joita varten saamme suostumuksesi, kuten evästekäytännössämme on yksityiskohtaisesti kuvattu.

Voimme käyttää henkilötietojasi myös seuraaviin tarkoituksiin:

  • lakisääteiset tai viranomaisvaatimukset (kolmansien osapuolten oikeuksien, yksityisyyden tai turvallisuuden suojelemiseksi tai liiketoimintamme ja sivustomme eheyden tai turvallisuuden varmistamiseksi);
  • toimivaltaisten viranomaisten pyynnöt ja tiedonannot;
  • asiakastilien avaaminen ja muut hallinnolliset tehtävät;
  • kirjanpito, laskutus ja riskianalyysi;
  • muihin perusteltuihin tarkoituksiin, joita päivittäiset toiminnot kohtuudella edellyttävät, kuten kirjanpito, taloudellinen raportointi ja liiketoiminnan suunnittelu ja liiketoiminta (meillä voi esimerkiksi olla perusteltu intressi luovuttaa tai siirtää henkilötietojasi yhdelle tai useammalle tämän tietosuojakäytännön lopussa luetellulle taholle, jos liiketoimintamme ja omaisuutemme tai sen osan uudelleenjärjestely, sulautuminen, myynti, yhteisyritys, luovutus, siirto tai muu luovutus tapahtuu (mukaan lukien konkurssin tai vastaavien menettelyjen yhteydessä);
  • tilastollisiin tarkoituksiin EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 89 artiklan 1 kohdan mukaisesti edellyttäen, että tilastollisiin tarkoituksiin tapahtuvan käsittelyn tulokset sisältävät koottuja tietoja.

Tietojesi käsittelyn oikeudelliset perusteet
Henkilötietojasi kerätään ja käsitellään eri liiketoimintatarkoituksiin sovellettavien lakien ja konsernisopimusten mukaisesti. Keräämme, käytämme ja jaamme henkilötietojasi vain silloin, kun olemme vakuuttuneita siitä, että yksi tai useampi seuraavista laillisista perusteista pätee:

  • käsittely on tarpeen Mood Media lakisääteisen velvoitteen noudattamiseksi (esimerkiksi tietojen luovuttaminen paikallisille veroviranomaisille, lakisääteisten maksujen suorittaminen, laittoman syrjinnän välttäminen, lakisääteisten rekisterinpitovaatimusten täyttäminen, lakisääteisten verojen ja maksujen pidättäminen ja maksaminen, korvausten maksaminen) ja sovellettavan lainsäädännön mukaisten työ-, sosiaaliturva- tai sosiaaliturvalainsäädännön mukaisten velvoitteidemme täyttämiseksi EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan c alakohdan mukaisesti;
  • käsittely on tarpeen Mood Media tai kolmannen osapuolen EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan f alakohdan mukaisten oikeutettujen etujen vuoksi, paitsi jos sinun etusi tai perusoikeutesi ja -vapauksiesi, jotka edellyttävät henkilötietojen suojaamista, syrjäyttävät nämä edut. Mood Media katsoo, että sillä on oikeutettu etu käsitellä henkilötietoja edellä mainittuja tarkoituksia varten ja tukeakseen sen välittömien ja pitkän aikavälin liiketoiminnallisten tavoitteiden ja tulosten saavuttamista. Arkaluonteisten tietojen osalta käsittelemme tietoja, jos käsittely on tarpeen velvollisuuksiemme täyttämiseksi, oikeuksiemme käyttämiseksi, elintärkeiden etujesi toteuttamiseksi (kuten syrjimättömyyden, palkkatasa-arvon tai vammaisjärjestelyjen edistämiseksi) tai oikeudellisen vaateen laatimiseksi, esittämiseksi tai puolustamiseksi. Jos jokin edellisistä oikeutetuista eduista ei ole käytettävissä, käsittelemme arkaluonteisia tietoja vain suostumuksellasi.
  • käsittely perustuu suostumukseesi EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan a alakohdan mukaisesti. Jos kyseiseen käsittelyyn vaaditaan suostumus, se pyydetään sinulta erikseen sen varmistamiseksi, että se on annettu vapaasti, tietoon ja nimenomaisesti. Voit peruuttaa suostumuksesi milloin tahansa. Tietoja tällaisesta käsittelystä annetaan sinulle, kun suostumusta pyydetään, sekä suostumuksen jättämisen vaikutukset, jos sellaisia on. Sinun tulee olla tietoinen siitä, että ei ole työsi ehto tai vaatimus suostua mihinkään Mood Media suostumuspyyntöön. Huomaa myös, että Mood Media ei kerää sinusta mitään henkilökohtaisesti tunnistettavia tietoja Sivuston kautta, ellet itse anna niitä. Jos siis et halua, että Mood Media saa sinusta mitään henkilökohtaisia tietoja, älä lähetä niitä. Huomaa, että tietyissä olosuhteissa voi olla laillista jatkaa tietojesi käsittelyä, vaikka olet peruuttanut suostumuksesi, jos jokin muu tässä kuvattu oikeusperusta on sovellettavissa;
  • käsittely on tarpeen, jotta voimme täyttää kanssasi tekemämme sopimuksen tai ryhtyä toimenpiteisiin sopimuksen tekemiseksi kanssasi EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 6 artiklan 1 kohdan b alakohdan mukaisesti.

Henkilötietojen säilyttäminen
Henkilötietojesi säilytysaika riippuu tietojen tyypistä ja käyttötarkoituksesta sekä suhteemme luonteesta.

Säilytämme henkilötietojasi niin kauan kuin se on tarpeen tässä tietosuojakäytännössä esitettyjen tarkoitusten täyttämiseksi, ellei laki edellytä tai salli pidempää säilytysaikaa. Säilytysaikojen määrittämisessä käytetään seuraavia kriteerejä: (i) hakuprosessin kesto tai sen harkitseminen, soveltuvatko taitosi muihin mahdollisuuksiin; (ii) niin kauan kuin meillä on jatkuva suhde sinuun; (iii) lakisääteinen velvoite, jota meihin sovelletaan, edellyttää sitä; ja (iv) jos se on suositeltavaa oikeudellisten näkökohtien, kuten sovellettavien vanhentumisaikojen, oikeudenkäyntien tai viranomaistutkimusten perusteella. Kunkin yksikön on säilytettävä henkilötiedot sähköisesti tai fyysisesti henkilötietojen säilyttämiskäytäntöjensä sekä sovellettavan lainsäädännön ja säännösten mukaisesti.

Yleissääntönä:

  • Sivustomme yhteydenottolomakkeiden kautta lähetetyt henkilötiedot käsittelee Mood Media henkilökunta. Tietosi poistetaan, kun kysymykseesi on vastattu, ja viimeistään kahden vuoden kuluttua viimeisestä kirjeenvaihdosta kanssasi tai siihen asti, kunnes käytät poisto-oikeuttasi (oikeus tulla unohdetuksi), joka on ilmoitettu sähköpostiosoitteeseen [email protected]. Jos tiedusteluasi ei voida käsitellä Mood Media tietyssä toimistossa, se välitetään Mood Media Corporationin asianmukaiselle osastolle tai osastoille.
  • henkilötiedot, jotka annat saadaksesi meiltä viestejä, säilytetään, kunnes ilmoitat siitä meille tai peruutat tilauksen;
  • asiakastyytyväisyyskyselyjen kautta antamiasi henkilötietoja säilytetään enintään kaksi vuotta lopullisen sopimuksen tekemisestä tai siihen asti, kunnes käytät EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisia oikeuksiasi Voit milloin tahansa vastustaa henkilötietojesi käyttöä kyselylinkkien lähettämiseen sähköpostitse ilman, että sinulle aiheutuu kustannuksia. Saatamme anonymisoida asiakastietoja tilastollisia tarkoituksia varten. Vastauksia ei yhdistetä henkilökohtaisiin tietoihin, ellei vastaaja nimenomaisesti pyydä, että häneen otetaan yhteyttä hänen tilinsä osalta, kun hän päättää lisätä lisäpalautetta osana vastaustaan. Anonymisoidussa muodossa aggregoidulla tasolla olevat tiedot eivät kuulu EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen soveltamisalaan.
  • henkilötiedot, jotka annat Sivustomme kautta työnhakuprosessin aikana, säilytetään osana työsuhdeasiakirjaasi koko työsuhteen ajan ja työsuhteen päättymisen jälkeen palkkaavan Mood Media yksikön paikallisen lainsäädännön ja säännösten mukaisesti. Jos emme jatka hakemuksesi käsittelyä, ansioluettelosi tallennetaan väliaikaisesti tietokantaamme yhden vuoden ajaksi rekrytointi-/valintaprosessin päättymisestä, ellet käytä vastustamisoikeuttasi ja ellei työpaikan sijaintimaan lainsäädännössä toisin säädetä.

Poikkeuksena säilytysaikoja voidaan pidentää esimerkiksi seuraavissa tapauksissa:

  • jäsenvaltioiden viranomaisten meneillään olevat tutkimukset, jos Mood Media tarvitsee henkilötietoja koskevia tietoja todistaakseen, että se noudattaa lakisääteisiä vaatimuksia; tai
  • käyttäessään laillisia oikeuksiaan oikeudenkäynneissä tai vastaavissa paikallisessa lainsäädännössä tunnustetuissa oikeudenkäynneissä;
  • joissakin tilanteissa anonymisoimme henkilötietosi (niin että niitä ei voida enää yhdistää sinuun) tutkimus- tai tilastointitarkoituksiin, jolloin voimme käyttää näitä tietoja toistaiseksi ilman, että sinulle ilmoitetaan asiasta erikseen.

Mood Media tarkastelee säännöllisesti kaikkia sähköisesti säilytettäviä tietoja päättääkseen, tuhotaanko tai poistetaanko henkilötiedot, kun niiden keräämisen tarkoitus ei enää ole relevantti. Sivustomme kautta kerättyjen henkilötietojen hävittämisestä vastaa kokonaisuudessaan markkinointiosasto, joka tarkistaa jatkuvasti Mood Media -sivuston tietokantojen sisällön.

Huomaa, että Mood Media voi poistaa sinua koskevat henkilötiedot (mukaan lukien ansioluettelosi tai ansioluettelosi) milloin tahansa ilman mitään syytä. Säilytä siksi oma kopiosi meille antamistasi henkilötiedoista.

Tallennuspaikka
Mood Media kansainväliset verkkosivustot sijaitsevat Euroopassa, Amsterdamissa.

Tilaa/Peruuta tilaus
Voit vastustaa henkilötietojesi käyttöä kyselylinkkien lähettämiseen sähköpostitse milloin tahansa ilman kuluja. Art. 21 kohta. EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 1 artiklan 1 kohdan mukaisesti sinulla on oikeus milloin tahansa vastustaa henkilötietojesi käsittelyä 6 artiklan 1 kohdan lit. EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen f artiklan mukaisesti (tietojenkäsittely oikeutetun edun suojaamiseksi). Jos vastustat, emme enää käsittele henkilötietojasi, ellemme pysty osoittamaan käsittelylle pakottavia syitä, jotka painavat etujasi, oikeuksiasi ja vapauksiasi tai käsittelyn tarkoituksena on esittää, esittää tai puolustaa oikeudellisia vaatimuksia.

Jos sinulla on kuitenkin tili Palveluihimme, lähetämme sinulle edelleen ei-markkinointia koskevia viestejä, kuten palveluun liittyviä sähköposteja.

Jos tietojasi kerätään, käsitellään tai käytetään suostumuksesi perusteella markkinatutkimus- ja/tai suoramarkkinointitarkoituksiin, annamme sinulle tietoja siitä, kuinka voit ottaa meiltä vastaan tai kieltäytyä vastaanottamasta viestejä. Voit peruuttaa suostumuksesi milloin tahansa noudattamalla jokaisen vastaanottamasi viestin mukana annettuja ohjeita, peruuttamalla tilauksen tai ilmoittamalla meille.

Henkilötietojen turvallisuus
Mood Media ryhtyy kohtuullisiin toimenpiteisiin suojatakseen tietojasi katoamiselta, väärinkäytöltä, luvattomalta pääsyltä, paljastamiselta, muuttamiselta tai tuhoamiselta ottaen huomioon käsittelyyn liittyvät riskit ja henkilötietojen luonteen.

Käytämme erilaisia toimenpiteitä varmistaaksemme, että pidämme henkilötietosi turvassa, täsmällisinä ja ajan tasalla. Nämä sisältävät:

  • hallinnolliset ja tekniset tarkastukset, joilla rajoitetaan pääsyä henkilötietoihin tietotarpeen perusteella;
  • teknologiset turvatoimenpiteet, mukaan lukien palomuurit, salaus- ja virustorjuntaohjelmistot;
  • fyysiset turvatoimenpiteet, kuten turvapassit tiloihin pääsyä varten; ja
  • sisäiset tietosuojapolitiikat ja -menettelyt.

Vain muutama valtuutettu henkilö pääsee käsiksi tietoihin. Nämä ovat vastuussa palvelimien kaupallisesta, toimituksellisesta tai teknisestä tuesta.

Osana näitä toimenpiteitä sivuston kautta toimitetut henkilötietosi siirretään SSL-tekniikan (Secure Socket Layer) avulla ja salataan tietokantoihin, joihin on pääsy vain tässä tietosuojakäytännössä mainittuja tarkoituksia varten.

Huomaa, että mikään internetin välityksellä tapahtuva siirtomenetelmä tai tallennusmenetelmä ei ole koskaan täysin turvallinen tai virheetön. Joten vaikka pyrimme suojaamaan tietosi, emme voi taata täydellistä turvallisuutta.

Tietojen jakaminen
Sovellettavan lainsäädännön mukaisesti tämän tietosuojakäytännön piiriin kuuluvia henkilötietoja voidaan siirtää ja käsitellä missä tahansa maassa, jossa Mood Media tai Mood Media tytäryhtiöillä, tytäryhtiöillä tai palveluntarjoajilla on toimitiloja. Mood Media voi esimerkiksi jakaa tietojasi konsernin tai siihen kuuluvien Mood Media -yhtiöiden kanssa, jotta voimme auttaa sinua työnhakutarpeissasi sekä rekrytointi- ja palkkaamisprosessissa ja jotta voimme auttaa meitä maailmanlaajuisen työvoiman hallinnassa. Henkilökohtaisia tietojasi tarkastelevat Mood Media työntekijät tai edustajat, joilla on liiketoiminnallinen tarve päästä käsiksi kyseisiin henkilökohtaisiin tietoihin, ja heihin voi kuulua rekrytoijia, henkilöstöhallinnon henkilöstöä, teknisen palvelun henkilöstöä ja johtajia tai heidän edustajiaan.

Näin ollen henkilötietoja voidaan siirtää joko Mood Media sisällä tai kolmansille osapuolille sen lainkäyttöalueen sisällä tai ulkopuolella, jossa työskentelet tai teet työtä, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen seuraaviin vastaanottajaryhmiin:

  • tytäryhtiömme ja tytäryhtiömme;
  • palveluntarjoajat, jotka auttavat meitä käsittelemään hakija- ja työsuhdetietoja;
  • neuvonantajat tai oikeudellisten palvelujen tarjoajat;
  • mahdolliselle ostajalle tai sijoittajalle fuusion, yrityskaupan tai muun myynnin tai siirron yhteydessä;
  • Hallitusviranomaiset, jos laki niin vaatii;
  • toimivaltaiselle lainvalvontaviranomaiselle, sääntelyelimelle, valtion virastolle, tuomioistuimelle tai muulle kolmannelle osapuolelle (1) tuomioistuimen määräyksen, toimivaltaisen lainvalvontaviranomaisen pyynnön tai muun lakisääteisen velvoitteen noudattamiseksi, (2) sopimusehtojen noudattamisen valvomiseksi tai soveltamiseksi tai (3) meidän tai palveluntarjoajamme oikeuksien, omaisuuden tai turvallisuuden suojaamiseksi tai muun lakisääteisen velvoitteen noudattamiseksi.

Edellytämme palveluntarjoajiltamme, että ne suojaavat saamansa tiedot asianmukaisin turvatoimin, ja kiellämme niitä käyttämästä tietoja muuhun kuin alun perin tarkoitettuun tarkoitukseen, omiin tarkoituksiinsa tai muuhun kuin palvelun tarjoamisen kannalta välttämättömään tarkoitukseen. Kolmannen osapuolen palveluntarjoajat, jotka vastaanottavat meiltä henkilötietoja, on tarkastettu etukäteen, ja niiden odotetaan kohtuudella soveltavan samantasoista yksityisyyden suojaa ja tietoturvaa kuin tässä tietosuojakäytännössä on kuvattu, ja niiden edellytetään pitävän meiltä saadut henkilötiedot luottamuksellisina.

Mood Media ei myy tai vuokraa tietojasi muille, eikä se jaa henkilötietojasi kolmansille osapuolille muutoin kuin tässä tietosuojakäytännössä kuvatulla tavalla tai lain sallimalla tavalla.

Rajat ylittävät siirrot
Emme jaa henkilötietojasi kolmansille osapuolille, paitsi jos se on tarpeen pyyntösi toteuttamiseksi, ammatillisista tai laillisista liiketoimintatarpeistamme johtuen tai jos laki sitä vaatii tai sallii.

Säilytämme sivuston kävijöiden, työnhakijoiden, tilaajien ja asiakkaiden henkilötietoja ETA-alueella, Yhdysvalloissa ja muissa maissa ja alueilla. Maailmanlaajuisten toimintojemme helpottamiseksi voimme siirtää ja käyttää tällaisia henkilötietoja eri puolilta maailmaa, myös muista maista, joissa Mood Media tai sen tytäryhtiöt, tytäryhtiöt tai kolmannen osapuolen palveluntarjoajat toimivat. Näin ollen henkilötietojasi saatetaan käsitellä ETA:n ulkopuolella ja maissa, joihin ei sovelleta Euroopan komission päätöstä tietojen riittävyydestä ja joiden lainsäädäntö ei välttämättä tarjoa henkilötiedoille yhtä korkeatasoista suojaa kuin kotimaassasi. Tässä tapauksessa varmistamme, että henkilötietojesi vastaanottaja tarjoaa riittävän suojan tason, mikä voi tarkoittaa esimerkiksi Euroopan komission hyväksymien tietojen siirtoa koskevien vakiosopimuslausekkeiden tekemistä (EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen 46 artikla), tai pyydämme sinulta ennakkosuostumuksen tällaisiin kansainvälisiin tiedonsiirtoihin, jos se on mahdollista. Mood Media eri yksiköiden välillä on tehty yhteinen rekisterinpitäjäsopimus, jolla säännellään konsernin sisäisiä kansainvälisiä siirtoja. Voit saada kopion kyseisistä lausekkeista lähettämällä meille sähköpostia osoitteeseen [email protected]. Yhteiset rekisterinpitäjät toimittavat rekisteröidyille pyynnöstä jäljennöksen olennaisista lausekkeista, paitsi jos lausekkeet sisältävät luottamuksellisia tietoja, jolloin tällaiset tiedot voidaan poistaa.

Jos siirretään henkilötietojasi kolmansille osapuolille tai palveluntarjoajille, tehdään asianmukaiset järjestelyt, joilla varmistetaan tietojen asianmukainen ja turvallinen käsittely sovellettavan tietosuojalainsäädännön mukaisesti. Euroopan komission hyväksymät vakiosopimuslausekkeet löytyvät täältä .

Antamalla tietoja edellä mainittuja tarkoituksia varten hyväksyt, että tietosi siirretään ETA:n ulkopuolelle.

Lailliset oikeutesi
Euroopan unionin yleinen tietosuoja-asetus ja muiden maiden tietosuojalainsäädäntö antavat rekisteröidyille tiettyjä oikeuksia. Tästä syystä sinulla on tietyissä olosuhteissa seuraavat tietosuojalakien mukaiset oikeudet henkilötietoihisi liittyen:

  • Pyydä pääsyä henkilötietoihisi;
  • Pyydä henkilötietojesi korjaamista;
  • Pyydä henkilötietojesi poistamista;
  • Vastustaa henkilötietojesi käsittelyä;
  • Pyydä henkilötietojesi käsittelyn rajoittamista;
  • Henkilötietojesi siirrettävyys, mukaan lukien henkilötietojesi siirto;
  • Oikeus peruuttaa suostumuksesi, jos luotamme suostumukseen henkilötietojesi käsittelyyn. Tämä ei kuitenkaan vaikuta ennen suostumuksesi peruuttamista suoritetun käsittelyn laillisuuteen. Jos peruutat suostumuksesi, emme välttämättä pysty tarjoamaan sinulle tiettyjä tuotteita tai palveluita. Ilmoitamme sinulle, jos näin on, kun peruutat suostumuksesi;
  • Oikeus saada tietoa. Tässä tietosuojakäytännössä kerrotaan, miten käsittelemme henkilötietojasi Art. 13 GDPR:n säännösten mukaisesti. Jos haluat saada tietoja käsittelystä muuta kuin tässä mainittua, lähetä meille asiaa koskeva pyyntö.
  • Oikeus olla joutumatta yksinomaan automatisoitujen keinojen, mukaan lukien profilointiin, perustuvan päätöksen kohteeksi. Tältä osin ilmoitamme täten, että Mood Media ei tee henkilötietojesi käsittelyyn perustuvaa automaattista päätöksentekoa, kuten profilointia. Henkilötietoihisi ei sovelleta automatisoitua yksilöllistä päätöksentekoprosessia, mukaan lukien profilointi, kuten asetuksen (EU) N:o 22 artiklan 1 ja 4 kohdassa mainitaan. 679, 27. huhtikuuta 2016;
  • Oikeus tehdä valitus tietosuoja-asioista valvontaviranomaiselle, mutta myös osoittaa asiat toimivaltaisille viranomaisille.
    1. ETA-alueen asukkaat voivat tehdä valituksen Euroopan tietosuojavaltuutetulle (Euroopan tietosuojavaltuutettu on EU:n riippumaton tietosuojaviranomainen). Tietosuojaviranomainen edellyttää, että yrität ensin ratkaista valituksen meidän kanssamme; katso alla oleva Yhteystiedot-osio, jos haluat tehdä valituksen Mood Media.
    2. Löydät asuinmaasi tietosuojaviranomaisen yhteystiedot linkistä.
    3. Jos uskot, että Mood Media ei ole noudattanut Yhdistyneen kuningaskunnan tietosuoja-asetusta, ota ensisijaisesti yhteyttä tietosuojavastaavaan. Sinulla on myös oikeus tehdä valitus tietovaltuutetun toimistolle (ICO) täällä. ICO on Yhdistyneen kuningaskunnan riippumaton tietosuojaa valvova viranomainen.

Maksua ei yleensä vaadita
Sinun ei tarvitse maksaa maksua saadaksesi henkilötietojasi (tai käyttää muita oikeuksia). Voimme kuitenkin veloittaa kohtuullisen maksun, jos pyyntösi on selvästi perusteeton, toistuva tai liiallinen. Vaihtoehtoisesti voimme kieltäytyä noudattamasta pyyntöäsi näissä olosuhteissa.

Mitä saatamme tarvita sinulta
Saatamme joutua pyytämään sinulta tiettyjä tietoja, jotta voimme vahvistaa henkilöllisyytesi ja varmistaa oikeutesi saada pääsy henkilötietoihisi (tai käyttää muita oikeuksiasi). Tämä on turvatoimenpide, jolla varmistetaan, että henkilötietoja ei luovuteta kenellekään, jolla ei ole oikeutta saada niitä. Saatamme myös ottaa sinuun yhteyttä pyytääksemme sinulta lisätietoja pyyntöösi liittyen vastauksemme nopeuttamiseksi.

Vastausaika
Pyrimme vastaamaan kaikkiin laillisiin pyyntöihin kuukauden kuluessa. Joskus se voi kestää yli kuukauden, jos pyyntösi on erityisen monimutkainen tai jos olet tehnyt useita pyyntöjä. Tässä tapauksessa ilmoitamme sinulle ja pidämme sinut ajan tasalla.

Riitojenratkaisu
Voit esittää meille tätä tietosuojakäytäntöä koskevia kysymyksiä tai valituksia ottamalla meihin yhteyttä alla olevassa Yhteystiedot-osiossa ilmoitettujen kanavien kautta. Sivuston kävijöiden osalta kaikki tästä tietosuojakäytännöstä johtuvat tai siihen liittyvät riidat käsitellään käyttöehtojemme mukaisesti.

Yhteystiedot
Koska Mood Media toimii maailmanlaajuisesti, olemme nimittäneet tietosuojavaltuutetun ETA-alueelle. Voit ottaa yhteyttä ETA:n tietosuojavaltuutettuun lähettämällä sähköpostia osoitteeseen [email protected].

Jos et ole tyytyväinen vastaukseemme tai uskot, ettemme käsittele henkilötietojasi lain mukaisesti, voit tehdä valituksen oman lainkäyttöalueesi toimivaltaisille viranomaisille edellä kuvatulla tavalla. Tietosuojaviranomainen edellyttää, että yrität ensin ratkaista kaikki valitukset kanssamme.

Muutokset tähän tietosuojakäytäntöön
Tietosuojalainsäädäntö ja -käytännöt kehittyvät jatkuvasti, ja pyrimme täyttämään korkeat vaatimukset. Toimintatapojamme ja menettelyjämme tarkistetaan sen vuoksi jatkuvasti. Saatamme ajoittain päivittää turvallisuus- ja tietosuojakäytäntöjämme. Varmistamme, että Mood Media -sivustolla on ajantasaisin tietosuojakäytäntömme, ja suosittelemme, että vierailet tietosuojakäytännössämme säännöllisesti tarkistamassa uusimman version.

Englanninkielinen versio Ohjaa
Tämän käytännön muut kuin englanninkieliset käännökset on tarkoitettu vain mukavuussyistä. Jos käännösten välillä on epäselvyyksiä tai ristiriitoja, englanninkielinen versio on pätevä ja hallitsee.

Mood Media Yhteisöt

Kutsutaan nimellä Yrityksen virallinen nimi Rekisteröity pääkonttori Maa
1. Mood Media Itävalta Mood Media GmbH Kristein 2, 4470 Enns, Oberösterreich Itävalta
2. Mood Media Belgia Mood Media Belgium SA Lange Lozanastraat 142, 2018 Antwerpen Belgia
3. Mood Media CZ Mood Media Group CZ sro Lazarská 13/8, 120 00 Praha 2 Tšekin tasavalta
4. Mood Media Ranska Mood Media SAS 22 Quai Gallieni, 92150 Suresnes Ranska
5. Mood Media Saksa Mood Media GmbH Wandalenweg 30, 20097 Hampuri Saksa
6. Mood Media Alankomaat Mood Media Netherlands BV Transistorstraat 22, 1322 CE Almere Alankomaat
7. Mood Media Europe Mood Media Europe BV
8. Mood Media Unkari Mood Media Hungary KFT Hegyalja út 7-13, 1016 Budapest Unkari
9. Mood Media Puola Mood Polska Sp. Eläintarha ul. Targowa 24, 03-728 Warszawa, Puola
10. Mood Media Romania S.C. Mood Media Romania S.R.L. Bukarest, George Constantinescu -katu nro. 3, sisäänkäynti A ja D, pohjakerros ja 3. kerros, piiri 2

 

Romania

 
11. MMC Romania Mood Media Comercial SRL Bukarest, George Constantinescu Street nro 3, sisäänkäynti A ja D, pohjakerros ja3. kerros, 2. kaupunginosa, 020339.
12. Mood Media Espanja Instore Márketing Solutions, SAU Calle La Volta, nº4, Planta 1ª, Local 7 – 08150 Parets del Valles Espanja
13. Mood Media Tanska Mood Media A/S Alsikevej 14, 8920 Randers NV Tanska
14. Mood Media Kreikka Uudet audiovisuaaliset ratkaisut ja sovellukset Oy 95C Pentelis Avenue – Chalandri 15234 Kreikka
15. Mood Media Irlanti Mood Media Ireland Limited Yksikkö 1-2, 19 The Rear Courtyard, Castle St, Dalkey, Co Dublin Irlanti
16. Mood Media Ruotsi Mood Media Aktiebolag (AB) c/o Accountor AB – Sankt Eriksgatan 113 – 113 43 Tukholma Ruotsi
17. Mood Media Bulgaria Mood Media Bulgaria EOOD/ Virgina Records 9, Pop Bogomil str. 1202 Sofia, Bulgaria Bulgaria
18. City TV OU Paldiski mnt. 29, Tallinna Viro
19. Easy New Media SRL Via Ippolito Nievo 25, 10153 Torino Italia
20. Mood Media UK Mood Media Limited Unit 3 Airport Trading Estate Wireless Road, Biggin Hill, Westerham, TN16 3PS

 

UK
21. PlayNetwork UK PlayNetwork Limited
22. Mood Media Kiina

Mood Media (Beijing) Technology Co., Ltd. (Peking).

 

Huone B267, 4. kerros 401, N°1 Building, N°15, GuangHua Road, ChaoYang District, Peking 10020.

 

 

 

Kiina

 
23. PlayNetwork Kiina PlayNetwork (Shanghai) Media and Technology Co., Ltd., Ltd. Huone 1010, 10. kerros, No. 9 Office Building, JiangQiao WanDa Plaza, JiaDing District, Shanghai 201803.
24. PlayNetwork Hong Kong PlayNetwork HK, Limited 5/F Heng Shan Crt 145 Queen’s Rd., East Wanchai, HK, HK Hong Kong
25. Mood Media Australia Mood Media Australia Pty Limited

56 Harris Street Pyrmont NSW 2009, Australia

 

 

 

Australia

 
26. Octave Australia Pty Ltd
27. Mood Media Japani Mood Media Inc Kodenma-Cho Square 9F, Nihonbashi-Kodenma-Cho 14-6, Chuo-Ku, Tokyo, 103-0001 Japani
28. Almagor Vapaa-aika Alon Hagalil 179, 1792000, Israel Israel
29. Da Fratello d.o.o, Belgrad, Brace Ribnikar 37 Serbia
Kutsutaan nimellä Yrityksen virallinen nimi Rekisteröity pääkonttori Maa
30. Mood Media US

Convergence, LLC

 

 

 

2100 S IH 35 Frontage Rd., Suite 201, Austin, TX 78704

 

 

 

 

 

USA
DMX, LLC
Mood Media North America Holdings Corp.
Muzak LLC
ServiceNET Exp, LLC
Technomedia Solutions, LLC
PlayNetwork, Inc. 14720 NE 87th Street, Redmond, WA, 98052-3400

Päivitetty Mood Media toimesta elokuussa 2022.

Edellisten tietosuojakäytäntöjen arkisto