Adatvédelmi nyilatkozat

Mood Media tiszteletben tartja az Ön magánéletét, és elkötelezett a velünk megosztott személyes adatok védelme mellett. Ez az adatvédelmi nyilatkozat a következőket írja le Mood Mediaa személyes adatok gyűjtésére és felhasználására vonatkozó politikáját és gyakorlatát. Ez a Tájékoztató azokra az információkra vonatkozik, amelyek az érintettre, mint azonosítható személyre vonatkoznak, és amelyek Mood Media akkor gyűjtenek, amikor az érintett kapcsolatba lép velünk vagy szolgáltatásainkkal, termékeinkkel, kapcsolattartó központjainkkal, weboldalunkkal és alkalmazottainkkal. Időről időre frissíteni fogjuk ezt az Adatvédelmi tájékoztatót, amint új személyesadat-kezelési gyakorlatokat vállalunk, vagy új adatvédelmi irányelveket fogadunk el.

Ez az adatvédelmi nyilatkozat a következőkre vonatkozik moodmedia.com, és az összes kapcsolódó weboldalra, amelyhez kapcsolódik moodmedia.com (együttesen a “Webhely”), amelyeket közösen üzemeltet a Mood Media Corporation / Mood Media Group, annak leányvállalatai és kapcsolt vállalkozásai világszerte.

Ez az adatvédelmi nyilatkozat részletezi elkötelezettségünket azon személyek adatainak védelme iránt, akik:

1. meglátogatják a Honlapunkat (“Honlaplátogatók”);
2. olyan személyek, akik a kapcsolatfelvételi űrlapjainkon vagy chat-en keresztül keresnek meg minket, és arra kérnek minket, hogy bizonyos, a termékeinkkel és szolgáltatásainkkal kapcsolatos információkat nyújtsunk nekik (meglévő vagy leendő “Ügyfelek”);
3. A Contact Centerrel kapcsolatba lépő személyek
4. azok a személyek, akik a Weboldalunkon keresztül, a Karrier oldalunkon keresztül nyújtják be önéletrajzukat (“Álláspályázók”);
5. azok a személyek, akik regisztrálnak, hogy a jövőben e-mail üzeneteket kapjanak a Mood Media amelyek releváns híreket, frissítéseket, különleges promóciókat vagy ajánlatokat tartalmazhatnak (“Előfizetők”).

A félreértések elkerülése végett, ez az adatvédelmi nyilatkozat azokra az álláspályázókra vonatkozik, akik a Karrier oldalunkon keresztül küldik el önéletrajzukat, de nem vonatkozik azokra az adatokra, amelyeket jelenlegi és korábbi alkalmazottainkról gyűjtünk. Külön HR-adatvédelmi szabályzatunk van, amely a jelenlegi és korábbi alkalmazottakra vonatkozik. A HR-adatvédelmi nyilatkozatot a munkavállalónak az adott vállalathoz való belépésekor kell közölni az alábbi időpontokban Mood Media csoporthoz való csatlakozáskor, és a belső platformokon is elérhető minden munkatárs számára.

Az Ön személyes adatainak feldolgozása során, Mood Media felelős azért, hogy a fent leírtak szerint megfeleljen a magánéletre vagy adatvédelemre vonatkozó hatályos jogszabályoknak.

Amire ez az adatvédelmi nyilatkozat nem terjed ki

A jelen Adatvédelmi nyilatkozat nem vonatkozik a harmadik felek által gyűjtött adatokra, például harmadik fél webhelyeire, közösségi média platformjaira vagy fiókjaira, harmadik fél szolgáltatókra vagy más harmadik fél szolgáltatásaira vagy alkalmazásaira, amelyek integrálódnak a Webhelyünkkel és Szolgáltatásainkkal.

Ez az adatvédelmi nyilatkozat nem vonatkozik a nem személyazonosításra alkalmas információkra, például az összesített vagy névtelen adatokra.

Szolgáltatásaink nem 16 év alatti gyermekeknek szólnak, és tudatosan nem gyűjtünk személyes adatokat 16 év alatti gyermekektől. Ha Ön még nem töltötte be a 16. életévét, kérjük, ne adjon meg személyes adatokat a Weboldalainkon vagy Szolgáltatásainkon keresztül. Arra bátorítjuk a szülőket és a törvényes gyámokat, hogy kövessék nyomon gyermekeik internethasználatát, és segítsék a jelen Szabályzat betartását azzal, hogy gyermekeiket arra utasítják, hogy engedélyük nélkül soha ne adjanak meg személyes adatokat a webhelyeken vagy a Szolgáltatásokon keresztül. Ha okkal feltételezi, hogy egy 16 év alatti gyermek személyes adatokat szolgáltatott nekünk a webhelyeken vagy a Szolgáltatásokon keresztül, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a következő címen [email protected], és mi minden kereskedelmi szempontból ésszerű erőfeszítést megteszünk annak érdekében, hogy töröljük ezeket az információkat.

Rólunk

Mood Media a Média vállalatcsoport/ Média Corporation vállalatai, beleértve annak fent említett leányvállalatait és kapcsolt vállalkozásait (a továbbiakban “mi”, “minket”, “miénk”, “a “Társaság” vagy a “közös adatkezelők”). A vonatkozó Mood Media jogalany lehet: (1) részt vesz a szolgáltatások vagy termékek nyújtásában vagy fogadásában; (2) kereskedelmi közleményeket küld Önnek; (3) kapcsolatba lép Önnel a call centerünkön keresztül; (4) meghirdet egy állást, amelyre Ön jelentkezik; vagy (5) olyan, amellyel Ön szerepet vagy kapcsolatot tart fenn, többek között a Webhelyünk és szolgáltatásaink használata és az azokhoz való hozzáférés révén. Minden egyes tagszervezet a Mood Media hálózat egy különálló jogi személy – vegye figyelembe, hogy az adatvédelmi törvények eltérőek lehetnek a különböző joghatóságokban, ahol Mood Media működik, mi azonban megtettük a megfelelő jogi lépéseket annak érdekében, hogy biztosítsuk az uniós jogszabályok által biztosított, Önt mint érintettet megillető jogok tiszteletben tartását. További részletekért kérjük, olvassa el a “Határokon átnyúló adattovábbítás” és a “Mood Media Jogalanyok” szakaszok.

Az általunk gyűjtött információk

A Webhelyünk használata vagy a Webhelyünkkel való interakció, illetve a Kapcsolatfelvételi Központunkba történő hívás során a következő típusú információkat (együttesen: “Információk”) gyűjthetjük vagy kaphatjuk meg:

1. “Személyes információ”/”Személyes adat” amelyeket Ön a kapcsolatfelvételi űrlapokon keresztül ad meg nekünk:
   • Elérhetőségi adatok: vezetéknév, keresztnév, e-mail cím, telefonszám;
   • Az Ön által képviselt vállalat cégneve, amely alapján Önt azonosítani lehet.
   • Bármilyen más információ, amely a nekünk küldött üzenetben szerepel.

1. “Személyes információ”/”Személyes adat” amelyeket Ön a következőktől származó információk fogadására való hozzájárulásával ad meg számunkra Mood Media a feliratkozási jelölőnégyzetben/hírlevélre való feliratkozáson keresztül:
   • Elérhetőségi adatok: vezetéknév, keresztnév, e-mail cím;
   • Az Ön által képviselt vállalat cégneve, amely alapján Önt azonosítani lehet.

1. “Személyes információ”/”Személyes adat” az Ön által a Webhelyen elérhető ügyfélszolgálati vagy chatfunkción keresztül megadott adatok. Amikor kapcsolatba lép ügyfélszolgálatunkkal, megkérjük, hogy adjon tájékoztatást a problémájáról, és további információkat is kérhetünk, amelyek a következők lehetnek:
   • Elérhetőségi adatok: vezetéknév, keresztnév, e-mail cím, telefonszám;
   • Az Ön által képviselt cég cégneve, amely alapján Önt azonosítani lehet, munkaköre;
   • Részletek arról, hogyan használja termékeinket és szolgáltatásainkat;
   • Számla- és számlázási információk, beleértve a tranzakció típusát, a tranzakció összegét, a fizetést és a szállítást;
   • Bármely egyéb személyes adat, amelyet Ön a beszélgetés során önkéntesen megadott.

1. “Személyes információ”/”Személyes adat” amit Ön megad nekünk, amikor hívást kezdeményez a Call Centerünkbe. Az ilyen interakció során velünk megosztott adatok a következők lehetnek;
   • Elérhetőségi adatok: vezetéknév, keresztnév, e-mail cím, telefonszám, munkakör, munkahely;
   • Az érintett által a telefonhívás során véletlenül megadott egyéb személyes adatok.
   • Hangadatok.

1. “Személyes információ”/”Személyes adat” az Ön által a vásárlói visszajelzésekről szóló felméréseken keresztül megadott adatok. Rendszeresen kérünk vásárlóink elégedettségéről szóló visszajelzéseket, hogy jobban megértsük, ügyfeleink elégedettek-e az általunk kínált termékekkel és szolgáltatásokkal, és hogyan tudnánk javítani. Ezért az ügyfélélményi folyamatok részeként a személyes adatok attribútumait az alábbiak szerint gyűjtjük, használjuk, tároljuk és továbbítjuk:
   • Elérhetőségi adatok: email címek;
   • IP-címek és más hasonló technikai információk, amelyeket általában automatikusan kapnak egy böngészőből vagy eszközről, amikor meglátogatja vagy interakcióba lép a weboldalunkkal. Az egyetlen olyan körülmény, amikor az IP-címet az ügyfélélmény-folyamat során gyűjtjük, ha Önt a weboldalunkon található ügyfél-elégedettségi felmérés kitöltésére irányítjuk. moodmedia.com. A cookie-k weboldalunkon történő használatával és a cookie-beállítások kezelésével kapcsolatos részletes információkért kérjük, olvassa el a Cookie-szabályzatunkat.

1. “Személyes információ”/”Személyes adat” amelyeket Ön akkor ad meg nekünk, amikor önéletrajzát a Weboldalunkon keresztül, a Karrier oldalunkon keresztül elküldi nekünk:
   • Általános adatok: vezetéknév, keresztnév, lakcím, születési dátum, telefonszám, e-mail cím, nemzetiség, állampolgárság, nem (ha Ön úgy dönt, hogy ilyen adatokat ad meg);

• Iskolai és foglalkoztatási háttér: szakmai háttér, munkahelyi cím, munkakör, képzések, képesítések, bizonyítványok, referenciák, munkavállalási vízum vagy bevándorlási státusz, ha Ön úgy dönt, hogy ezt megadja;
• Vizuális képek/személyes megjelenés (ha szerepel a pályázati anyagban).
• Bármilyen egyéb információ, amelyet Ön az önéletrajzunkban feltüntet.

1. “Műszaki információk” a weboldal süti moduljain keresztül gyűjtött adatok, mint például a böngésző típusa, az operációs rendszer, az eszköz típusa, az IP-cím és más hasonló technikai információk, amelyeket a böngésző vagy az eszköz jellemzően automatikusan kap a Webhelyünk meglátogatása vagy a Webhelyünkkel való interakció során. Ez magában foglalhatja a hivatkozó URL-t, amely Önt a Webhelyünkre vezette.
2. “Felhasználási információk” a weboldal süti moduljain keresztül gyűjtött adatok, például a Webhelyünkön meglátogatott oldalak, a kattintások helye, a Webhelyünkön végzett keresések és más hasonló információk, amelyek a Webhelyünk használatára vonatkoznak.

A cookie-k Webhelyünkön történő használatáról és a cookie-beállítások kezeléséről részletes információkat a Cookie-szabályzatunkban talál.

Tisztában vagyunk azzal, hogy bizonyos Műszaki információk vagy Használati információk akár önmagukban, akár más adatokkal kombinálva személyes adatoknak minősülhetnek a különböző törvények és joghatóságok szerint, és elkötelezettek vagyunk az ilyen adatoknak a vonatkozó törvényeknek és a Cookie szabályzatunknak megfelelő kezelése mellett.

Az információgyűjtés és -fogadás módszerei

Az információk típusától függően a következő módokon gyűjthetünk vagy kaphatunk információkat:

Kapcsolatfelvételi űrlapok

A kapcsolatfelvételi űrlapok adatmezőinek kitöltésével és elküldésével Ön hozzájárul személyes adatainak továbbításához és tárolásához az EU GDPR 6. cikke (1) bekezdésének a) pontja szerint és a jelen Adatvédelmi tájékoztatóban leírtak szerint. A személyes adatok feldolgozása és ideiglenes tárolása az Ön megkeresésének megválaszolását szolgálja. Ha nem járul hozzá adatai feldolgozásához, bármikor megszakíthatja a kapcsolatfelvételi folyamatot. Ha így tesz, az üzenete nem kerül elküldésre.

Ahhoz, hogy kifejezett engedélyt kapjunk hírlevelünk, e-mail marketingkampányaink, termék- és szolgáltatásfrissítéseink és ajánlataink küldésére, megkérjük, hogy az EU GDPR 6. cikke (1) bekezdésének a) pontja szerint kifejezetten és aktívan járuljon hozzá az ilyen információk fogadásához.
Mindenesetre Ön bármikor lemondhat arról, hogy ilyen üzeneteket kapjon.

Chat

Felhívjuk figyelmét, hogy minden személyes adat, amelyet Ön megad nekünk, amikor a Webhelyen elérhető chat funkció segítségével kapcsolatba lép ügyfélszolgálati csapatunkkal, az Ön saját belátása szerint történik, és nem szükséges a Szolgáltatásaink használatához.

Kapcsolatfelvételi központunkba érkező hívások

Amikor Ön hívást kezdeményez a kapcsolattartó központunkba, a hívást rögzítjük, és élőben figyeljük a hívást. Az üdvözlő üzenet során felszólítjuk Önt, hogy járuljon hozzá az ilyen feldolgozáshoz. Ha a 2 gomb megnyomásával megtagadja a beszélgetés rögzítését és/vagy élő követését, a felvétel és a megfigyelés automatikusan megszakad.

A kimenő hívások (azaz az ügynökök által kezdeményezett hívások) esetében a hívó ügynök kéri az Ön jóváhagyását a hívás rögzítéséhez. Ha Ön nem járul hozzá a hangfelvételhez, az ügynök manuálisan leállítja és törli a felvételt.

A hívások “élőben megfigyelhetők” (azaz valós időben hallgathatók). Ilyen élő megfigyelést csak a minőségbiztosításra jogosult felhasználók végezhetnek. Élő megfigyelésre csak a szolgáltatások minőségével kapcsolatos különleges körülmények között kerül sor. Mood Media nem követi élőben az EU Ügyfelek által kezdeményezett hívásokat.

E-mailben küldött ügyfél-elégedettségi felmérések

Részvétel bármely, az alábbiak által indított ügyfél-elégedettségi felmérésben Mood Media önkéntes. Mood MediaAz ügyfelek nem kötelesek kitölteni a felméréseket. 6. cikk (1) bekezdésének f) pontja. az EU GDPR jogi alapját képezi annak, hogy felmérési linkeket küldjünk ügyfeleinknek e-mailben. Mood Media jogos érdeke fűződik ahhoz, hogy visszajelzéseket kérjen, amelyek segítenek megérteni, hogy mennyire felelünk meg ügyfeleink igényeinek, és hogyan tudunk javulni. Mint ilyen, a felmérés célja, hogy információkat gyűjtsünk termékeink és szolgáltatásaink fejlesztéséhez a meglévő ügyfelek ideiglenes digitális ügyfél-elégedettségi felmérése keretében.

Karrier oldal

A Webhelyen keresztül megadott információknak igaznak, teljesnek és nem félrevezetőnek kell lenniük. Amennyiben a megadott információk pontatlanok, hiányosak vagy félrevezetőek, az alkalmazandó jogszabályok szerint ez a jelentkezési folyamat során a jelentkezés elutasításához vezethet. Ezt nem követeljük meg, de amennyiben Ön önkéntesen közöl velünk érzékeny személyes adatokat (pl. etnikai származás, politikai hovatartozás és politikai vélemény, vallási vagy más hasonló jellegű meggyőződés) a Honlapunkon keresztül, az ilyen információk megadásával Ön kifejezetten felhatalmazza a következőket. Mood Media hogy ezeket az információkat az Ön álláspályázatának feldolgozása vagy értékelése céljából kezeljük. Felhívjuk figyelmét, hogy a személyes adatok megadása a Karrieroldalon önkéntes, és Önnek kell kiválasztania azokat az információkat, amelyeket meg szeretne osztani velünk.

Ha úgy döntünk, hogy állásajánlatot teszünk Önnek, megkérjük, hogy adjon meg további, a fentiekben nem ismertetett személyes adatokat, amelyek az Ön munkavállalói aktájának részévé válnak, és a vonatkozó foglalkoztatási irányelvek, munkavállalói adatvédelmi irányelvek/közlemények feltételeivel, valamint az állás helye szerinti ország törvényeivel összhangban munkaviszonyra és munkával kapcsolatos célokra kerülnek felhasználásra. Ezért a felvétellel vagy egyéb foglalkoztatással kapcsolatos döntéseket a felvételt végző személy hozza meg. Mood Media jogalany és/vagy leányvállalat az adott munkahely helye szerinti ország törvényei szerint hozza meg. A félreértések elkerülése végett, a felvételi folyamat részeként kért információk elhelyezkedési helyenként eltérőek lehetnek, és időről időre változhatnak annak érdekében, hogy helyi irodáinknak megkönnyítsük felvételi igényeiket, valamint a helyi jogi és szabályozási követelmények betartása érdekében.

Az okokat, amiért további információk megadására kérjük Önt, még az adatgyűjtés előtt világossá tesszük Önnek.

Háttérellenőrzés és az Ön által a jelentkezésével kapcsolatban megadott információk ellenőrzése céljából, minden esetben az alkalmazandó jogszabályok által megengedett módon, és amennyiben Ön ehhez hozzájárult, Mood Media más forrásokból is szerezhet információt Önről, többek között:

• az Ön referenciái vagy a pályázatában említett harmadik felek;
• korábbi munkáltatók; és
• oktatási intézmények, amelyekben tanult.

Ha Ön az önéletrajzával vagy önéletrajzával együtt megadja nekünk egy referencia vagy bármely más harmadik fél adatait, az Ön felelőssége, hogy a harmadik fél beleegyezését kérje, mielőtt megosztja velünk ezeket az információkat.

Hogyan használjuk fel az általunk gyűjtött információkat

Az Ön által a kapcsolatfelvételi űrlapokon, a csevegésen vagy a Honlapunkon található mezőn keresztül megadott információkat a következő célokra használjuk fel:

• az Ön megkereséseinek feldolgozása és az Ön kéréseinek megválaszolása, valamint az Ön kérésének megválaszolása során nyújtott teljesítményünk nyomon követése és javítása;
• hogy tájékoztassuk Önt termékeinkről és szolgáltatásainkról, amelyekről úgy gondoljuk, hogy érdekelhetik Önt, például hírlevelek vagy termék- és szolgáltatásfrissítések formájában.
  Ilyen közléseket akkor küldünk Önnek, ha Ön a kapcsolatfelvételi űrlapokba beépített jelölőnégyzet érvényesítésével úgy döntött, hogy ilyen közléseket szeretne kapni, vagy ha jogos érdekünk fűződik termékeink és szolgáltatásaink értékesítéséhez.
  Mindenesetre Ön bármikor lemondhat arról, hogy ilyen üzeneteket kapjon;
• az Ön kifizetéseinek vagy tranzakcióinak feldolgozása, valamint a kapcsolódó információk, többek között a vásárlási visszaigazolások és számlák elküldése (általában e-mailben);
• ügyfélszolgálat és támogatás nyújtása; valamint technikai értesítések, frissítések, biztonsági figyelmeztetések, valamint támogatási és adminisztratív üzenetek küldése.

A kapcsolattartó központjainkba érkező és onnan érkező hívások során megosztott információkat és személyes adatokat a következő célokra használjuk fel;

• A szolgáltatás minőségének nyomon követése;
• A szolgáltatás általános minőségének javítása a teljes Mood Media Csoport;
• Munkavállalóink képzésének biztosítása és javítása.

A Webhelyünkön található ügyfél-visszajelzés-felméréseken keresztül Ön által megadott információkat a következőkkel összhangban használjuk fel Adatvédelmi nyilatkozatunkkal a következő célokra:

• vevői elégedettség mérése;
• ügyfeleinknek nyújtott szolgáltatások javítása;
• panaszfigyelés;
• a termékek és szolgáltatások testreszabása az ügyfelek igényei szerint;
• statisztikai célokra az EU általános adatvédelmi rendelet 89. cikkének (1) bekezdése szerint, feltéve, hogy a statisztikai célú feldolgozás eredményei összesített adatokat tartalmaznak. Ezért statisztikai célokra anonimizálhatjuk az ügyféladatokat. A válaszokat nem kapcsoljuk vissza személyes adatokhoz, kivéve, ha a válaszadó kifejezetten kéri, hogy lépjünk kapcsolatba vele a fiókjával kapcsolatban, amikor úgy dönt, hogy további visszajelzéseket ad a beküldés részeként. Az összesített szinten anonimizált formában szereplő adatok nem tartoznak az EU általános adatvédelmi rendelet hatálya alá.

Az adatok gyűjtése, feldolgozása vagy felhasználása nem piackutatási és/vagy direkt marketing célból történik.
Ha a kérdéses adatkezeléshez hozzájárulásra van szükség, azt külön kérik Öntől annak biztosítása érdekében, hogy az önkéntes, tájékozott és egyértelmű legyen.
Az ilyen adatkezeléssel kapcsolatos információkat a hozzájárulás kérésének időpontjában adjuk meg Önnek, valamint a hozzájárulás elmulasztásának következményeit, ha van ilyen.

Az alábbi esetekben az Ön személyes adatait az Ön hozzájárulása alapján kezeljük az EU általános adatvédelmi rendelet 6. cikke (1) bekezdésének a) pontja alapján:

• E-mail hírlevelünk küldése;
• Termékinformációk, különleges promóciók vagy ajánlatok küldése;
• Piackutatás.

További részletekért kérjük, olvassa el Adatvédelmi nyilatkozat amely az ügyfelektől az ügyfél-elégedettségi felméréseink keretében gyűjtött ügyféladatokra vonatkozik. Az adatvédelmi nyilatkozat célja, hogy tájékoztatást adjon arról, hogy hogyan Mood Media gyűjti és kezeli a személyes adatokat az ügyfélélmény-felmérések során, valamint azok további elemzése során. A felmérésből kapott információk segítenek minket abban, hogy folyamatosan javítsunk és magasabb szintre emeljük az ügyfelek elégedettségét.

Az általunk gyűjtött pályázói adatokat arra használjuk fel, hogy értékeljük az Ön jelentkezését a következő cégeknél betöltendő állásokra Mood Media valamint toborzási és humánerőforrás-gazdálkodási célokra, mint például:

• az interjúk ütemezése és a felvételi folyamat irányítása;
• a kérelmek feldolgozása és értékelése;
• az Ön képzettségének, készségeinek vagy érdeklődésének értékelése az elérhető pozíciókhoz képest;
• az Ön munkára való jogosultságának elbírálása;
• állásajánlatot vagy munkaszerződést nyújtunk Önnek, és segítünk a szerződés véglegesítésében és végrehajtásában;
• a jelentkezési lapon szereplő információk ellenőrzése/ referenciák ellenőrzése;
• felvételi döntések meghozatala;
• az Ön kérdéseire vagy megkereséseire válaszolva;
• a toborzási és felvételi folyamatok elemzése, irányítása és javítása;
• kötelezettségek teljesítése vagy juttatási vagy kompenzációs programok kezelése,
• tájékoztatjuk Önt az Ön képzettségének megfelelő jövőbeli munkalehetőségekről;
• adminisztratív célokra, összesített vezetői jelentések készítésére, belső képzésre, illetve az üzleti tevékenységünk folytatásához általánosan szükséges módon;
• a nepotizmusellenes politikának való megfelelés biztosítása és az összeférhetetlenség elkerülése;
• kormányzati megkeresésekre vagy bírósági végzésekre való válaszadás, vagy
• a karrier szekciónk biztosítása, támogatása vagy egyéb módon történő kezelése a Honlapunkon.

Az Ön által a Webhelyünkre való belépés során megadott információkat sütik és más hasonló technológiák segítségével a következő célokra használjuk fel:

• a Webhelyünk biztonságának és stabilitásának védelme érdekében;
• hogy weboldalunkat és élményeinket az Ön igényeihez igazítsuk és javítsuk;
• hogy lehetővé tegye a Webhely és a Szolgáltatások elérését és használatát;
• a Honlappal és a Szolgáltatásokkal kapcsolatos trendek, használat és tevékenységek nyomon követése és elemzése, valamint marketing- és reklámcélokból;
• a Honlaphoz és a Szolgáltatásokhoz való jogosulatlan hozzáférés és más illegális tevékenységek kivizsgálása és megakadályozása;
• egyéb olyan célokra, amelyekhez az Ön hozzájárulását kérjük, ahogyan azt a Cookie-szabályzatunk részletezi.

Személyes adatait felhasználhatjuk a következőkkel kapcsolatban is:

• jogi vagy szabályozási követelmények (harmadik felek jogainak, magánéletének vagy biztonságának védelme, illetve üzletünk és Webhelyünk integritása vagy biztonsága);
• az illetékes hatóságoktól érkező megkeresések és közlések;
• ügyfélszámlanyitás és egyéb adminisztratív feladatok;
• pénzügyi könyvelés, számlázás és kockázatelemzés;
• a napi működéshez ésszerűen szükséges egyéb jogos célokból, mint például számvitel, pénzügyi beszámolás, üzleti tervezés és üzleti tranzakció (például jogos érdekünk fűződhet ahhoz, hogy az Ön személyes adatait a jelen Adatvédelmi tájékoztató végén felsorolt szervezetek közül egy vagy több szervezetnek felfedjük vagy átadjuk, amennyiben üzleti tevékenységünk és eszközeink egészének vagy bármely részének átszervezése, egyesülése, eladása, közös vállalat, engedményezése, átruházása vagy más módon történő elidegenítése (beleértve a csődeljárással vagy hasonló eljárással kapcsolatos eseteket is);
• statisztikai célokra az EU általános adatvédelmi rendelet 89. cikkének (1) bekezdése szerint, feltéve, hogy a statisztikai célú feldolgozás eredményei összesített adatokat tartalmaznak.

Az Ön adatainak feldolgozásának jogalapja

Az Ön személyes adatait különböző üzleti célokból gyűjtjük és dolgozzuk fel, az alkalmazandó törvényeknek és a csoportmegállapodásoknak megfelelően. Csak akkor gyűjtjük, használjuk és osztjuk meg az Ön személyes adatait, ha meggyőződtünk arról, hogy az alábbi jogalapok közül egy vagy több fennáll:

• az adatkezelés olyan jogi kötelezettség teljesítéséhez szükséges, amelyhez Mood Media alá tartozik (például információk közlése a helyi adóhatóságok felé, jogszabályban előírt kifizetések teljesítése, jogellenes megkülönböztetés elkerülése, jogszabályban előírt nyilvántartási követelmények teljesítése, jogszabályban előírt adók és illetékek visszatartása és megfizetése, kártérítések kifizetése), valamint az EU általános adatvédelmi rendelete 6. cikke (1) bekezdésének c) pontja szerinti munkaügyi, társadalombiztosítási vagy szociális védelmi jogszabályok szerinti kötelezettségeink teljesítése érdekében;
• az adatkezelésre az EU általános adatvédelmi rendelet 6. cikke (1) bekezdésének f) pontja szerinti jogos érdekek miatt van szükség, amelyeket az alábbiak követnek Mood Media vagy egy harmadik fél, kivéve, ha ezeket az érdekeket felülírják az Ön érdekei vagy alapvető jogai és szabadságai, amelyek a személyes adatok védelmét igénylik. Mood Media úgy véli, hogy jogos érdeke fűződik a személyes adatok feldolgozásához a fentiekben meghatározott célok érdekében, valamint a közvetlen és hosszú távú üzleti céljai és eredményei elérésének támogatása érdekében. Az érzékeny információk tekintetében akkor kezeljük az adatokat, ha az adatkezelés szükséges kötelezettségeink teljesítéséhez, jogaink gyakorlásához, az Ön létfontosságú érdekeinek érvényesítéséhez (például a megkülönböztetésmentesség, a béregyenlőség vagy a fogyatékossággal élők elhelyezésének elősegítése), vagy jogi igény érvényesítéséhez, gyakorlásához vagy védelméhez. Ha az előző jogos érdekek egyike nem áll rendelkezésre, akkor csak az Ön hozzájárulásával kezeljük az érzékeny adatokat.
• az adatkezelés az Ön hozzájárulásán alapul az EU általános adatvédelmi rendelet 6. cikke (1) bekezdésének a) pontja szerint. Ha a kérdéses adatkezeléshez hozzájárulásra van szükség, azt külön kérik Öntől annak biztosítása érdekében, hogy az önkéntes, tájékozott és egyértelmű legyen. Ön bármikor visszavonhatja hozzájárulását. Az ilyen adatkezeléssel kapcsolatos információkat a hozzájárulás kérésének időpontjában adjuk meg Önnek, valamint a hozzájárulás elmulasztásának következményeit, ha van ilyen. Tudnia kell, hogy az Ön foglalkoztatásának nem feltétele vagy követelménye, hogy beleegyezzen az alábbiak bármely hozzájárulásra irányuló kérésébe. Mood Media. Továbbá, kérjük, vegye figyelembe, hogy Mood Media nem gyűjt Önről semmilyen személyazonosításra alkalmas információt a Webhelyen keresztül, hacsak Ön nem adja meg azt. Ezért, ha nem kívánja, hogy Mood Media Önről semmilyen személyazonosításra alkalmas információt ne kapjon, akkor ne adjon meg ilyet. Felhívjuk figyelmét, hogy bizonyos körülmények között jogszerű lehet számunkra az Ön adatainak további feldolgozása még akkor is, ha Ön visszavonta hozzájárulását, amennyiben az itt leírt egyéb jogalapok egyike alkalmazandó;
• az adatkezelés az Önnel kötött megállapodásunk teljesítéséhez szükséges, vagy ahhoz, hogy az EU GDPR 6. cikke (1) bekezdésének b) pontja alapján lépéseket tegyünk az Önnel kötött megállapodás megkötése érdekében.

A személyes adatok megőrzése

A személyes adatok megőrzésének időtartama az információ típusától és a felhasználás céljától, valamint a kapcsolatunk jellegétől függ.

Az Ön személyes adatait a jelen Adatvédelmi nyilatkozatban meghatározott célok teljesítéséhez szükséges ideig őrizzük meg, kivéve, ha a törvény hosszabb megőrzési időszakot ír elő vagy engedélyez. A megőrzési időszakok meghatározásához használt kritériumok a következők: (i) a pályázati eljárás időtartama, vagy annak mérlegelése, hogy az Ön képességei alkalmasak-e más lehetőségekhez; (ii) mindaddig, amíg folyamatos kapcsolatunk van Önnel; (iii) amennyiben azt egy ránk vonatkozó jogi kötelezettség megköveteli; és (iv) amennyiben ez a jogi megfontolásaink, például az alkalmazandó elévülési idők, peres ügyek vagy hatósági vizsgálatok fényében tanácsos. Ennek megfelelően minden jogalany a személyes adatokat elektronikusan vagy fizikailag a személyes adatok megőrzésére vonatkozó szabályzatának megfelelően, valamint az alkalmazandó jogszabályoknak és előírásoknak megfelelően tárolja.

Általános szabályként:

• a Honlapunkon keresztül a kapcsolatfelvételi űrlapokon keresztül továbbított személyes adatokat a következők végzik Mood Media a személyzet. Az Ön adatait töröljük, amint a kérdésére választ kap, de legkésőbb az Önnel folytatott utolsó levelezéstől számított 2 év elteltével, vagy addig a pillanatig, amíg Ön nem gyakorolja a törléshez való jogát (az elfeledtetéshez való jog), amelyet az alábbi e-mail címre küldött el. [email protected]. If your enquiry cannot be handled in a specific office within Mood Media, it will be forwarded to the appropriate department(s) within Mood Media Corporation.
• az Ön által a tőlünk érkező üzenetek fogadásához megadott személyes adatokat mindaddig tároljuk, amíg Ön nem értesít minket vagy le nem iratkozik;
• Az Ön által készített hangfelvételeket 30 napig tároljuk, kivéve, ha a Jogos érdek alapján kivételről állapodtak meg.
• az ügyfél-elégedettségi felméréseken keresztül megadott személyes adatokat a végleges szerződés megkötését követő két évnél nem hosszabb ideig tároljuk, vagy addig, amíg Ön nem gyakorolja az EU GDPR szerinti jogait Ön bármikor tiltakozhat személyes adatainak felhasználása ellen a felmérés linkjeinek e-mailben történő megküldése céljából, anélkül, hogy bármilyen költséget viselne.
  Az ügyféladatokat statisztikai célokra anonimizálhatjuk.
  A válaszokat nem kapcsoljuk vissza személyes adatokhoz, kivéve, ha a válaszadó kifejezetten kéri, hogy lépjünk kapcsolatba vele a fiókjával kapcsolatban, amikor úgy dönt, hogy további visszajelzéseket ad a beküldés részeként.
  Az összesített szinten anonimizált formában szereplő adatok nem tartoznak az EU általános adatvédelmi rendelet hatálya alá.
• a személyes adatokat, amelyeket Ön a honlapunkon keresztül az álláspályázati folyamat során megad, a munkaügyi nyilvántartás részeként a munkaviszony teljes időtartama alatt és a munkaviszony megszűnése után is megőrizzük, a helyi törvényeknek és a felvételi eljárásra vonatkozó szabályoknak megfelelően. Mood Media jogalanynak. Ha nem lépünk tovább az Ön jelentkezése ügyében, az Önéletrajzot a felvételi/kiválasztási folyamat végétől számított 1 évig ideiglenesen tároljuk az adatbázisunkban, kivéve, ha Ön él a tiltakozás jogával, és ha az álláshely szerinti ország törvényei másként nem rendelkeznek.

Kivételesen a megőrzési időszakok meghosszabbíthatók olyan esetekben, mint például:

• a tagállami hatóságok folyamatban lévő vizsgálatai, ha a személyes adatokra vonatkozó nyilvántartásokra a következők miatt van szükség Mood Media a jogi követelményeknek való megfelelés bizonyításához; vagy
• a helyi jog által elismert peres vagy hasonló bírósági eljárások során a törvényes jogok gyakorlása során;
• bizonyos körülmények között kutatási vagy statisztikai célokra anonimizáljuk az Ön személyes adatait (így azok a továbbiakban nem hozhatók kapcsolatba Önnel), amely esetben ezeket az információkat határozatlan ideig felhasználhatjuk anélkül, hogy erről Önt külön értesítenénk.

Mood Media rendszeresen felülvizsgálja az összes elektronikusan tárolt adatot annak eldöntése érdekében, hogy a személyes adatokat megsemmisíti vagy törli-e, amint az adatgyűjtés célja megszűnik. A Webhelyünkön keresztül gyűjtött személyes adatok megsemmisítéséért a marketingosztály felelős, amely folyamatosan felülvizsgálja a következő adatbázisok tartalmát Mood Media Honlap.

Megjegyzendő, hogy Mood Media bármikor, indoklás nélkül törölheti az Önre vonatkozó személyes adatokat (beleértve az önéletrajzát vagy önéletrajzát). Ezért kérjük, őrizze meg a nekünk megadott személyes adatok saját példányát.

Feliratkozás/leiratkozás

Ön bármikor tiltakozhat személyes adatainak felhasználása ellen, hogy felmérési linkeket küldjön Önnek e-mailben, költség felmerülése nélkül. Az Art. 21. bek. Az EU GDPR 1. cikkének (1) bekezdése alapján Ön jogosult arra, hogy bármikor tiltakozzon személyes adatainak feldolgozása ellen a 6. cikk (1) bekezdésének lit. f) az EU általános adatvédelmi rendelete (jogos érdek védelmét szolgáló adatfeldolgozás). Az Ön tiltakozása esetén a továbbiakban nem kezeljük személyes adatait, kivéve, ha az adatkezelésre kényszerítő okot tudunk bizonyítani, amely meghaladja az Ön érdekeit, jogait és szabadságait, vagy ha az adatkezelés jogi igények érvényesítésére, érvényesítésére vagy védelmére szolgál.

Ha azonban rendelkezik fiókkal a Szolgáltatásainkhoz, továbbra is küldünk Önnek nem promóciós jellegű közleményeket, például szolgáltatással kapcsolatos e-maileket.

Ha az Ön adatainak gyűjtése, feldolgozása vagy felhasználása piackutatási és/vagy direkt marketing célból történik az Ön beleegyezése alapján, akkor tájékoztatást adunk arról, hogyan iratkozhat fel a tőlünk érkező üzenetekre, illetve hogyan iratkozhat le az üzenetek fogadásáról.
Hozzájárulását bármikor visszavonhatja, ha követi az egyes kapott üzeneteknél található utasításokat, leiratkozik vagy értesít minket.

A személyes adatok biztonsága

Mood Media ésszerű lépéseket tesz annak érdekében, hogy az Ön adatait megvédje az elvesztéstől, a visszaélésszerű felhasználástól, valamint a jogosulatlan hozzáféréstől, nyilvánosságra hozataltól, módosítástól vagy megsemmisítéstől, figyelembe véve a feldolgozással járó kockázatokat és a személyes adatok jellegét.

Számos intézkedést alkalmazunk annak biztosítására, hogy személyes adatait biztonságban, pontosabban és naprakészen tartsuk.
Ezek tartalmazzák:

• adminisztratív és műszaki ellenőrzések a személyes adatokhoz való hozzáférés korlátozása érdekében, „szükséges tudni” alapon;
• technológiai biztonsági intézkedések, beleértve a tűzfalakat, a titkosítást és a vírusirtó szoftvereket;
• fizikai biztonsági intézkedések, például biztonsági engedélyek a helyiségeinkbe való belépéshez; és
• belső adatvédelmi politikák és eljárások.

Az Ön adataihoz csak néhány jogosult személy férhet hozzá.
Ezek felelősek a szerverek kereskedelmi, szerkesztői vagy technikai támogatásáért.

Ezen intézkedések részeként a Webhelyen keresztül megadott személyes adatait Secure Socket Layer (SSL) technológiával továbbítjuk, majd titkosítjuk az adatbázisainkba, hogy azokhoz csak a jelen Adatvédelmi nyilatkozatban meghatározott célokra férhessenek hozzá.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy az interneten keresztül történő átvitel vagy tárolás egyetlen módja sem teljesen biztonságos vagy hibamentes.
Tehát bár törekszünk adatai védelmére, nem tudjuk garantálni a teljes biztonságot.

A hangfelvételek AES 256 titkosítással vannak ellátva..

Adatmegosztás

Az alkalmazandó joggal összhangban a jelen adatvédelmi szabályzat hatálya alá tartozó személyes adatok továbbíthatók és feldolgozhatók bármely olyan országba, amelyben Mood Media vagy Mood Medialeányvállalatai, leányvállalatai vagy szolgáltatói létesítményeket tartanak fenn. Például annak érdekében, hogy segítséget nyújtsunk Önnek az álláskeresési igényeihez, valamint a toborzási és felvételi folyamathoz, továbbá hogy segítsünk globális munkaerő-állományunk kezelésében, Mood Media megoszthatja az Ön adatait a csoporttal vagy a kapcsolt Mood Media vállalatokkal. Az Ön személyes adatait a következők fogják ellenőrizni Mood Media olyan alkalmazottak vagy megbízottak, akiknek üzleti szükségletük van az ilyen személyes adatokhoz való hozzáférésre, és akik között lehetnek toborzók, humánerőforrás személyzet, műszaki szolgálati személyzet, valamint vezetők vagy megbízottjaik.

A személyes adatok így továbbíthatók azon a joghatóságon belül vagy azon kívül, ahol Ön dolgozik vagy munkát végez, akár az alábbi területeken belül, akár azon kívül. Mood Media vagy harmadik félnek, beleértve, de nem kizárólagosan a következő címzettkategóriákat:

• leányvállalataink és kapcsolt vállalkozásaink;
• szolgáltatók, hogy segítsenek feldolgozni a pályázókkal és a foglalkoztatással kapcsolatos információkat;
• tanácsadók vagy jogi szolgáltatók;
• egy potenciális vevő vagy befektető fúzióval, felvásárlással vagy egyéb eladással vagy átruházással kapcsolatban;
• Kormányzati hatóságok, amennyiben jogszabályi előírás;
• bármely illetékes bűnüldöző szerv, szabályozó szerv, kormányzati szerv, bíróság vagy más harmadik fél (1) bírósági végzésnek, bármely illetékes bűnüldöző szerv kérésének vagy bármely más jogi kötelezettségnek való megfelelés érdekében; (2) szerződéses feltételek érvényre juttatása vagy alkalmazása; vagy (3) a mi vagy a szolgáltatóink jogainak, tulajdonának vagy biztonságának védelme, vagy bármely más jogi kötelezettségnek való megfelelés érdekében.

Szolgáltatóinktól megköveteljük, hogy megfelelő biztonsági intézkedésekkel védjék az általuk kapott adatokat, és megtiltjuk, hogy az adatokat az eredeti rendeltetéstől eltérő célra, saját céljaikra vagy a szolgáltatás nyújtásához szükséges célokon kívül másra használják fel. A tőlünk személyes adatokat kapó harmadik fél szolgáltatókat előzetesen átvilágítják, és ésszerűen elvárható tőlük, hogy a jelen Adatvédelmi nyilatkozatban leírt adatvédelmi és adatbiztonsági védelmet alkalmazzák, és kötelesek bizalmasan kezelni a tőlünk kapott személyes adatokat.

Mood Media nem foglalkozik az Ön adatainak eladásával vagy bérbeadásával, és nem osztja meg személyes adatait harmadik felekkel, kivéve a jelen Adatvédelmi nyilatkozatban leírtak szerint, vagy a törvény által megengedett egyéb módon.

Határokon átnyúló átutalások

Személyes adatait nem osztjuk meg harmadik felekkel, kivéve, ha ez az Ön kérésének teljesítéséhez, szakmai vagy jogos üzleti igényeink miatt szükséges, vagy ha azt a törvény előírja vagy engedélyezi.

A Honlap látogatóinak, álláspályázóknak, előfizetőknek és ügyfeleknek a személyes adatait az EGT-n, az Egyesült Államokban és más országokban és területeken tároljuk. Globális működésünk megkönnyítése érdekében az ilyen személyes adatokat a világ minden tájáról továbbíthatjuk és hozzáférhetünk hozzájuk, beleértve olyan más országokat is, amelyekben a következők vannak Mood Media vagy leányvállalatai, leányvállalatai vagy harmadik fél szolgáltatók működnek. Ezért az Ön személyes adatait az EGT-n kívül és olyan országokban is feldolgozhatják, amelyek nem tartoznak az Európai Bizottság megfelelőségi határozatának hatálya alá, és amelyek jogszabályai nem biztos, hogy ugyanolyan szintű védelmet biztosítanak a személyes adatok számára, mint az Ön hazája. Ebben az esetben gondoskodunk arról, hogy a személyes adatok címzettje megfelelő szintű védelmet biztosítson, ami magában foglalhatja az Európai Bizottság által jóváhagyott, az adattovábbításra vonatkozó általános szerződési feltételek megkötését (az EU általános adatvédelmi rendeletének 46. cikke), vagy adott esetben előzetes hozzájárulását kérjük az ilyen nemzetközi adattovábbításhoz. E tekintetben közös ellenőrzési megállapodást kötöttek a különböző Mood Media a csoporton belüli nemzetközi transzferek szabályozására. A vonatkozó záradékok másolatát a következő e-mail címen kaphatja meg [email protected]. A közös adatkezelők kérésre az érintettek rendelkezésére bocsátják az alapvető záradékok egy példányát, kivéve, ha a záradékok bizalmas információkat tartalmaznak, amely esetben az ilyen információk eltávolíthatók.

Továbbá, amennyiben az Ön személyes adatait harmadik félnek vagy szolgáltatónak továbbítjuk, megfelelő intézkedéseket teszünk annak érdekében, hogy az alkalmazandó adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően helyes és biztonságos adatfeldolgozást biztosítsunk. Az Európai Bizottság által jóváhagyott szabványos szerződéses záradékok elérhetők. itt.

Azzal, hogy a fenti célok bármelyikéhez adatokat szolgáltat, Ön tudomásul veszi, hogy adatait az EGT-n kívülre továbbítjuk.

Az Ön törvényes jogai

Az Európai Unió általános adatvédelmi rendelete és más országok adatvédelmi törvényei bizonyos jogokat biztosítanak az érintettek számára. Ezért bizonyos körülmények között az adatvédelmi törvények értelmében Önt az alábbi jogok illetik meg személyes adataival kapcsolatban:

• Kérhet hozzáférést a személyes adataihoz;
• Kérheti a személyes adatainak helyesbítését;
• Kérheti a személyes adatainak törlését;
• Tiltakozhat a személyes adatai kezelése ellen;
• Kérheti személyes adatai kezelésének korlátozását;
• Joga van a személyes adatok hordozhatóságához, beleértve az Ön személyes adatainak továbbítását;
• Visszavonhatja hozzájárulását, ha a személyes adatai kezeléséhez szükségünk van a hozzájárulására.
  Ez azonban nem érinti a hozzájárulás visszavonása előtt végzett adatkezelés jogszerűségét.
  Ha visszavonja hozzájárulását, előfordulhat, hogy bizonyos termékeket vagy szolgáltatásokat nem tudunk biztosítani Önnek.
  Erről tájékoztatjuk, amikor visszavonja hozzájárulását;
• A tájékoztatáshoz való jog: Ez az adatvédelmi nyilatkozat tájékoztatja Önt arról, hogy hogyan kezeljük az Ön személyes adatait a személyes adatokra vonatkozó, a Cikk. 13. cikkének rendelkezései szerint. ha az itt meghatározottaktól eltérő adatkezeléssel kapcsolatos információkat szeretne megtudni, kérjük, küldje el nekünk erre vonatkozó kérését.
• Jogosult arra, hogy ne terjedjen ki Önre a kizárólag automatizált adatkezelésen – ideértve a profilalkotást is – alapuló döntés hatálya. E tekintetben tájékoztatjuk Önt, hogy Mood Media nem végez az Ön személyes adatainak feldolgozásán alapuló automatizált döntéshozatalt, például profilalkotást. Az Ön személyes adatai nem esnek automatizált egyéni döntéshozatali folyamat hatálya alá, ideértve a profilalkotást is, amint azt az (EU) rendelet 22. cikkének (1) és (4) bekezdése említi. 2016. április 27-i 679. sz.
• Az adatvédelmi kérdésekkel kapcsolatos panasz benyújtásának joga a Felügyeleti Hatóságnál, de az illetékes hatóságokhoz is fordulhat.
  1. Az EGT lakosai panaszt nyújthatnak be a következő címen EURÓPAI ADATVÉDELMI BIZTOS (az európai adatvédelmi biztos az EU független adatvédelmi hatósága). Az adatvédelmi hatóság megköveteli, hogy először velünk próbálja meg megoldani a panaszt; kérjük, tekintse meg az alábbi elérhetőségek részt, hogy panaszt nyújtson be az alábbi címre. Mood Media.
  2. A lakóhelye szerinti ország adatvédelmi hatóságának elérhetőségét a következő weboldalon találja meg link.
  3. Ha úgy gondolja, hogy Mood Media nem tartotta be az Egyesült Királyság GDPR-jának megfelelően, kérjük, első körben lépjen kapcsolatba az adatvédelmi tisztviselővel. Jogában áll továbbá panaszt tenni az Információs Biztos Hivatalánál (ICO) is. itt. Az ICO az Egyesült Királyság független adatvédelmi felügyeleti hatósága.

Általában nincs díjfizetési kötelezettség

Nem kell díjat fizetnie a személyes adataihoz való hozzáférésért (vagy bármely más jog gyakorlásáért).
Mindazonáltal ésszerű díjat számíthatunk fel, ha kérése egyértelműen megalapozatlan, ismétlődő vagy túlzó.
Alternatív megoldásként ilyen körülmények között megtagadhatjuk kérésének teljesítését.

Mire lehet szükségünk Öntől

Előfordulhat, hogy konkrét információkat kell kérnünk Öntől, hogy segítsünk megerősíteni személyazonosságát, és biztosítani tudjuk a személyes adataihoz való hozzáférési jogát (vagy bármely egyéb jogának gyakorlását).
Ez egy biztonsági intézkedés annak biztosítására, hogy a személyes adatokat ne adják ki olyan személyeknek, akiknek nincs joguk átvenni azokat.
A válaszadás felgyorsítása érdekében felvehetjük Önnel a kapcsolatot, hogy további információkat kérjünk kérésével kapcsolatban.

A válaszadás határideje

Igyekszünk minden jogos kérésre egy hónapon belül válaszolni. Esetenként egy hónapnál is tovább tarthat, ha az Ön kérelme különösen összetett, vagy ha Ön több kérelmet is benyújtott. Ebben az esetben értesítjük és folyamatosan frissítjük.

Vitarendezés

A jelen Adatvédelmi tájékoztatóval kapcsolatos kérdéseit vagy panaszait az alábbi Kapcsolatfelvételi információk szakaszban megadott csatornákon keresztül intézheti hozzánk. A Honlap látogatói esetében a jelen Adatvédelmi nyilatkozatból eredő vagy azzal kapcsolatos vitás kérdéseket a Felhasználási feltételek szerint kezeljük.

Kapcsolattartási információk

Mint Mood Media globálisan működik, az EGT-n belül adatvédelmi képviselőt neveztünk ki. Az EGT adatvédelmi képviselőnkkel a következő e-mail címen veheti fel a kapcsolatot [email protected].

Ha nem elégedett a válaszunkkal, vagy úgy véli, hogy személyes adatait nem a jogszabályoknak megfelelően kezeljük, panasszal fordulhat az Ön joghatósága szerinti illetékes hatóságokhoz a fentiek szerint.
Az Adatvédelmi Hatóság megköveteli Öntől, hogy először próbálja meg velünk megoldani a panaszait.

A jelen adatvédelmi nyilatkozat módosításai

Az adatvédelmi törvények és gyakorlatok folyamatosan fejlődnek, és mi arra törekszünk, hogy megfeleljünk a magas szintű előírásoknak. Politikáinkat és eljárásainkat ezért folyamatosan felülvizsgáljuk. Időről időre frissíthetjük biztonsági és adatvédelmi irányelveinket. Biztosítani fogjuk Mood Media Webhelyünkön a legfrissebb Adatvédelmi Tájékoztatónk van, és javasoljuk, hogy rendszeresen látogassa meg Adatvédelmi Tájékoztatónkat, hogy áttekintse a legfrissebb változatot.

Angol nyelvű változat Vezérlők

A jelen Szabályzat nem angol nyelvű fordításai csak a könnyebbség kedvéért szerepelnek. Bármilyen kétértelműség vagy a fordítások közötti ellentmondás esetén az angol verzió a mérvadó és az irányadó.

Mood Media Jogalanyok

Úgy hivatkoznak rá, mint	Jogi vállalati név	Bejegyzett székhely	Ország
Mood Media Ausztria	Mood Media GmbH	Kristein 2, 4470 Enns, Oberösterreich	Ausztria
Mood Media Belgium	Mood Media Belgium SA	Lange Lozanastraat 142, 2018 Antwerpen	Belgium
Mood Media CZ	Mood Media CZ sro csoport	Lazarská 13/8, 120 00 Praha 2	Cseh Köztársaság
Mood Media Franciaország	Mood Media SAS	22 Quai Gallieni, 92150 Suresnes	Franciaország
Mood Media Németország	Mood Media GmbH	Wandalenweg 30, 20097 Hamburg	Németország
Mood Media Hollandia	Mood Media Hollandia BV	Transistorstraat 22, 1322 CE Almere	Hollandia
Mood Media Európa	Mood Media Europe BV
Mood Media Magyarország	Mood Media Magyarország KFT	Hegyalja út 7-13, 1016 Budapest	Magyarország
Mood Media Lengyelország	Mood Polska Sp. Állatkert	ul. Targowa 24, 03-728 Warszawa,	Lengyelország
Mood Media Románia	S.C. Mood Media Románia S.R.L.	Bukarest, George Constantinescu utca 3. szám, A és D bejárat, földszint és 3. emelet.rd emelet, 2. kerület	Románia
MMC Románia	Mood Media Comercial SRL	Bukarest, George Constantinescu utca 3. szám, A és D bejárat, földszint és 3. emelet.rd emelet, 2. kerület, 020339
Mood Media Spanyolország	Instore Márketing Solutions, SAU	Calle La Volta, nº4, Planta 1ª, Local 7 – 08150 Parets del Valles	Spanyolország
Mood Media Dánia	Mood Media A/S	Alsikevej 14, 8920 Randers NV	Dánia
Mood Media Görögország	Új audiovizuális megoldások és alkalmazások Kft.	95C Pentelis Avenue – Chalandri 15234	Görögország
Mood Media Írország	Mood Media Ireland Limited	The Glasshouses Blackrock, Frascatti Hall, Sweetman’s Avenue, Blackrock, Co. Dublin A94 F9N7	Írország
Mood Media Svédország	Mood Media Aktiebolag (AB)	c/o Accountor AB – Sankt Eriksgatan 113 – 113 43 Stockholm	Svédország
Mood Media UK	Mood Media Korlátozott	Unit 3 Airport Trading Estate Wireless Road, Biggin Hill, Westerham, TN16 3PS	UK
PlayNetwork UK	PlayNetwork Limited
Mood Media Kína	Mood Media (Peking) Technology Co., Ltd.	B267 szoba, 4. emelet 401, N°1 Building, N°15, GuangHua Road, ChaoYang District, Beijing 10020	Kína
PlayNetwork Kína	PlayNetwork (Shanghai) Media and Technology Co., Ltd.	No. 9 Office Building, JiangQiao WanDa Plaza, JiaDing District, Shanghai 201803, 10. emelet, 1010-es szoba, 10. emelet.
PlayNetwork Hong Kong	PlayNetwork HK, Limited	5/F Heng Shan Crt 145 Queen’s Rd., East Wanchai, HK	Hong Kong
Mood Media Ausztrália	Mood Media Ausztrália Pty Limited	56 Harris Street Pyrmont NSW 2009, Ausztrália	Ausztrália
	Octave Australia Pty Ltd
30. Mood Media US	DMX, LLC	2100 S IH 35 Frontage Rd., Suite 201, Austin, TX 78704	USA
	Mood Media North America Holdings Corp.
	Muzak LLC
	PlayNetwork, LLC.
31 Vibenomics	Vibenomics LLC	8700 North St. #200, Fishers, IN 46038, Delaware	USA
Instore piactér	Instore Marketplace LLC	2100 S IH 35 Frontage Rd., Suite 201, Austin, TX 78704	USA

Frissítette Mood Media a oldalon. augusztus, 2024